О гарантиях работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации

В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, предоставляющие гарантии работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации.

Установлена обязанность работодателя по выплате таким работникам среднего месячного заработка за второй месяц после увольнения, а также в исключительных случаях при наличии решения органа службы занятости населения - за третий месяц после увольнения.

Работодатель также может выплатить увольняемому работнику единовременную компенсацию в размере двукратного месячного заработка.

Указанные выплаты в любом случае должны быть произведены до завершения ликвидации организации.

(Федеральный закон от 13.07.2020 № 210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации». Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 13.07.2020).

Юрисконсульт отдела
капитан внутренней службы
Минина О.З.

Теги: Юрисконсульт