Вниманию иностранных работников и граждан и организаций, использующих их труд

Иностранные работники, прибывшие в Российскую Федерацию с целью работы в порядке, не требующем получения визы (граждане Азербайджана, Кыргызстана, Молдовы, Таджикистана,  Узбекистана, Украины), могут законно осуществлять трудовую деятельность на основании патента как у физических, так и у юридических лиц, а именно:

-граждан Российской Федерации - для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью;

-юридических лиц или индивидуальных предпринимателей;

- иных лиц, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

Граждане Казахстана, Беларуси и Армении могут осуществлять трудовую деятельность у физических и юридических лиц без патента и других разрешительных документов, на основании трудового договора в соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе. Члены семей работающих в РФ граждан этих республик могут также законно находиться на территории РФ.

Для получения патента иностранный гражданин в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию представляет лично или через уполномоченную субъектом Российской Федерации организацию в территориальный орган ФМС России:

1. Заявление о выдаче патента.

2. Паспорт.

3. Миграционную карту с указанием работы как цели визита в Российскую Федерацию и отрывную часть бланка уведомления о прибытии в место пребывания.

4. Действующий на территории Российской Федерации на срок осуществления трудовой деятельности договор (полис) добровольного медицинского страхования.

5. Медицинские документы, подтверждающие отсутствие заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих.

 6. Документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации. Подтвердить можно одним из следующих документов:

Сертификатом о владении русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации.

Документом государственного образца об образовании – свидетельство, аттестат, диплом, выданным образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года.

7. Документ, подтверждающий уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа.

Сумма авансового платежа по налогу на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в Свердловской области составляет  2400 рублей в месяц.

Патент выдается на срок от одного до двенадцати месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня его выдачи.

Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. В ином случае срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. Патент, оплаченный с опозданием хотя бы на день, считается недействительным.

Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), которая не указана в патенте.

Патент предоставляет право иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность только на территории того субъекта Российской Федерации, в котором выдан.

Важно знать, что:

Иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, обязан в течение двух месяцев со дня выдачи патента представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган ФМС России, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). В случае непредоставления трудового договора патент будет аннулирован.

Иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у физических лиц должен представить копию трудового договора ли гражданско-правого договора на выполнение работ (оказание услуг).

Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Штрафные санкции за неисполнение обязанностей по уведомлению ФМС о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином весьма серьезны: наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Любую интересующую вас информацию о порядке осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами в РФ вы можете получить в отделении УФМС России по Свердловской области в г. Кушва по адресу: ул. Коммуны, 84, кабинет 3а, телефон 8(34344) 24161, а также на сайте УФМС России по Свердловской области http://ufms-ural.ru/

Теги: Миграция