Организация обязательных периодических медицинских осмотров работников занятых на работах во вредных

Периодические медицинские осмотры работников предприятий являются обязательным санитарно-профилактическим мероприятием в соответствии с требованиями п.4 ст.34 ФЗ № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»
от 30.03.1999 г.
 

Учитывая требования ст.212, ст.213 Трудового кодекса Российской Федерации № 197-ФЗ от 30.12.2001г. работодатель обязан:

• организовать проведение за счёт собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения медицинских осмотров;
• обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры и порядок их проведения определяются в соответствии с требованиями приказа Минздравсоцразвития РФ № 83 от 16.08.2004 г.

Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью: 

1. динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска; 
2. выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производствен-ных факторов;
3. своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.

По Кушвинскому городскому округу количество работающих занятых на работах во вредных условиях труда составляет в среднем 7026 человек из них 3140 женщин. В 2009 году прохождению периодических медицинских осмотров работников занятых на работах во вредных условиях труда подлежало 5122 работающих из них 2276 женщин. В результате охвачено медицинскими осмотрами всего 2800 человек, в том числе женщин 1324, что составляет 54,6% от подлежащих медицинскому обследованию. Для сравнения показатель по Свердловской области составляет 98,3 %.

Причинами низкого процента обследованных работников в 2009 году являются:

1. Несвоевременное согласование контингентов и поименных списков лиц, подлежащих прохождению ПМО, которые по приказу МЗ и МП РФ № 90 от 14.03.1996 г. должны быть согласованы не позднее 1 декабря предшествующего медицинскому осмотру года.
2. Отсутствие у предприятий и организаций календарных планов медицинских осмотров, утвержденных медицинской организацией совместно с работодателем. Утверждение календарных планов между лечебно-профилактическим учреждением и предприятием систематизирует организацию и проведение периодических медосмотров, регулирует их распределение в течение года. 
3.  Отсутствие заинтересованности работодателей в качественном медицинском освидетельствовании работников.
4. Немотивированный отказ от прохождения обязательного медицинского осмотра со стороны работника.

Кушвинский отдел Управления Роспотребнадзора по Свердловской области рекомендует руководителям предприятий и организаций:

• согласовать с Управлением Роспотребнадзора по Свердловской области контингенты и поименные списки работников занятых на работах во вредных условиях труда, подлежащих периодическим медосмотрам в 2010 году;
• совместно с лечебно-профилактическим учреждением и профцентром утвердить календарные планы проведения периодических медосмотров в 2010 году;
• строго придерживаться установленной периодичности проведения периодических медосмотров.
• контролировать и выполнять планы проведения периодических медосмотров работников, подлежащих осмотрам в лечебно-профилактических учреждениях и в центре профпатологии работников со стажем работы 5 лет и более занятых на работах во вредных условиях труда.