Внесены изменения в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 31 марта 2021 г. № 181.

В частности, закреплен порядок расчета и выплаты сотруднику ежемесячной надбавки в процентах от денежного довольствия, исчисленного
в соответствии с законодательством, в размерах, определенных постановлением Правительства Российской Федерации от 28 сентября 2022 г. № 1701
«Об установлении дополнительных мер социальной поддержки сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти»
(с 1 октября 2022 года по 30 сентября 2023 года такая надбавка составляет 5 %, с 1 октября 2023 года – 10 %).

Некоторые положения порядка скорректированы с учетом изменений, внесенных в законодательство Российской Федерации в 2022 – 2023 годах.     

(Приказ МВД России от 18 мая 2023 г. № 313 «О внесении изменений
в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом
МВД России от 31 марта 2021 г. № 181». Зарегистрирован Минюстом России 20 июня 2023 г. № 73912. Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 20.06.2023). 

 Внесены изменения в приказ МВД России от 16 марта 2021 г. № 126 «О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных
с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время».

В перечни штатных должностей, при замещении которых сотрудникам устанавливается указанная надбавка, включены штатные должности
в подразделениях по борьбе с противоправным использованием информационно-коммуникационных технологий, а также некоторые штатные должности в подразделениях центрального аппарата МВД России.

(Приказ МВД России от 15 мая 2023 г. № 300 «О внесении изменений в приказ МВД России от 16 марта 2021 г. № 126 «О размерах надбавки
к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время». Зарегистрирован Минюстом России 20 июня 2023 г.
№ 73913. Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 20.06.2023).  

Издан Федеральный закон «Об особенностях уголовной ответственности лиц, привлекаемых к участию в специальной военной операции».

Федеральный закон устанавливает правовые гарантии и основания освобождения от уголовной ответственности лиц, призванных на военную службу по мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации, заключивших контракт о прохождении военной службы
в Вооруженных Силах Российской Федерации в период мобилизации, в период военного положения или в военное время.

Установлены категории лиц, на которых распространяется федеральный закон, порядок и условия освобождения указанных лиц от уголовной ответственности, условия погашения судимости.  

(Федеральный закон от 24 июня 2023 г. № 270-ФЗ «Об особенностях уголовной ответственности лиц, привлекаемых к участию в специальной военной операции». Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 24.06.2023).

Конституционным Судом Российской Федерации проверена конституционность статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации «Установление заработной платы». 

Установлено, что часть вторая указанной статьи не соответствует Конституции Российской Федерации, поскольку она порождает возможность произвольного установления на локальном уровне правил исчисления отдельных выплат, входящих в состав заработной платы, и тем самым (во взаимосвязи с соответствующими положениями коллективного договора и локальных нормативных актов) позволяет без учета количества и качества затраченного труда, а также иных объективных критериев уменьшать размер заработной платы работника, имеющего неснятое дисциплинарное взыскание.

Определено, что применение дисциплинарного взыскания не может служить основанием для лишения работника стимулирующих выплат. Дисциплинарное взыскание также не является препятствием для начисления работнику дополнительных выплат, право на которые обусловлено его непосредственным участием в осуществлении финансируемых в особом порядке видов деятельности (в частности, в медицинской сфере)
и достижением определенных результатов труда.

Факт применения к работнику дисциплинарного взыскания может учитываться при выплате лишь тех премиальных выплат, которые начисляются за период, когда к работнику было применено дисциплинарное взыскание.

Федеральному законодателю надлежит внести необходимые изменения
в действующее правовое регулирование в кратчайшие сроки.

(Постановление Конституционного Суда Российской Федерации
от 15 июня 2023 г. № 32-П «По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской». СПС «КонсультантПлюс»)

Если в отношении уволившегося государственного служащего принято решение об осуществлении проверки достоверности и полноты представленных им сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и соблюдения ограничений и запретов, предусмотренных антикоррупционным законодательством, указанная проверка будет проводиться органами прокуратуры Российской Федерации.

Закреплен порядок и сроки проведения таких проверок.

Соответствующие изменения внесены в ряд федеральных законов, в том числе, в Федеральные законы: от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

(Федеральный закон от 13 июня 2023 г. № 258-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 13.06.2023).