Бегунова Ирина Владимировна

Уважаемый Владимир! К сожалению, Вы не указали должность.

Согласно ЗАКОНУ ОБ УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ, ИСПОЛНЯЮЩИХ УГОЛОВНЫЕ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ:

Рабочим и служащим учреждений, исполняющих наказания, занятым на работах с осужденными, по списку работ и профессий, утверждаемому Правительством Российской Федерации (ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 февраля 1994 г. N 85 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА РАБОТ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИСПОЛНЯЮЩИХ УГОЛОВНЫЕ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ОСУЖДЕННЫМИ, ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ ПРАВОМ НА ПЕНСИЮ В СВЯЗИ С ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА (в ред. Постановлений Правительства РФ от 26.08.1996 N 999, от 30.12.2005 N 847)), пенсия устанавливается:

1) мужчинам - по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет, из них не менее 15 лет - на работах с осужденными;

2) женщинам - по достижении 50 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет, из них не менее 10 лет - на работах с осужденными.

Сотрудникам уголовно-исполнительной системы устанавливается льготный зачет выслуги лет для назначения пенсии: два дня службы - за три, а в учреждениях, предназначенных для содержания и лечения инфекционных больных и осужденных с пожизненным сроком, - один день службы за два при сохранении за ними ранее установленных льгот. (в ред. Федерального закона от 21.07.1998 N 117-ФЗ)

Сотрудникам уголовно-исполнительной системы полностью засчитывается в стаж службы и выслуги лет для назначения пенсии работа в качестве рабочих и служащих в учреждениях, исполняющих наказания. (в ред. Федерального закона от 21.07.1998 N 117-ФЗ)

Сотрудники уголовно-исполнительной системы, направленные в командировку, пользуются правом на приобретение вне очереди проездных документов на все виды транспорта и на размещение в гостинице по командировочному удостоверению.

Сотрудникам уголовно-исполнительной системы устанавливаются квартирные телефоны в течение года со дня подачи заявления.

Сотрудникам уголовно-исполнительной системы при увольнении по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или сокращению штатов выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности службы:

(в ред. Федерального закона от 21.07.1998 N 117-ФЗ)

менее 10 лет - в размере 5 окладов денежного содержания;

от 10 до 15 лет - в размере 10 окладов денежного содержания;

от 15 до 20 лет - в размере 15 окладов денежного содержания;

свыше 20 лет - в размере 20 окладов денежного содержания.

Сотрудникам уголовно-исполнительной системы, награжденным в период службы государственной наградой, размер единовременного пособия увеличивается на два оклада денежного содержания.

Сайт ГУФСИН России по Свердловской области http://www.gufsin66.ru/common

Данный материал является информацией, а не юридической консультацией. У Вас есть право обратиться в суд. по материалам справочно-правовой системв "Консультант+"  скрыть

Вопрос: 12 февраля 2008 г. работник написал заявление об увольнении. С 13 по 23 февраля и с 26 по 29 февраля работник находился на больничном. Какое число будет считаться днем увольнения? Прерывает ли больничный лист течение двухнедельного срока, предшествующего моменту увольнения по собственному желанию?

Ответ: Законодатель в ст. 80 Трудового кодекса РФ определяет, что работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.

При этом течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Конкретно в нашем случае этот срок будет длиться с 13 по 26 февраля 2008 г. включительно.

Статьей 84.1 ТК РФ закреплено, что днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы, следовательно, в нашем случае это 26 февраля 2008 г., так как законодатель в ст. 80 ТК РФ не конкретизирует, что двухнедельный срок следует именно отработать. Следовательно, период нетрудоспособности работника не прерывает течение срока, установленного ст. 80 ТК РФ.

Кроме того, работодатель обязан будет выплатить пособия по нетрудоспособности, в том числе и за период с 26 по 29 февраля 2008 г., несмотря на то, что 26-го числа работник уже будет уволен. Основанием является п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", согласно которому пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора между работодателем и работником.

Таким образом, период нетрудоспособности не прерывает (не приостанавливает) течение двухнедельного срока, предшествующего моменту увольнения, и днем увольнения будет 26 февраля 2008 г. Помимо этого, работодатель обязан выплатить работнику пособия по временной нетрудоспособности как за период с 13 по 23 февраля 2008 г., так и за период с 26 по 29 февраля 2008 г.

Е.О.Просветова

ЗАО "ТЛС-ГРУП"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

13.11.2008

Данный материал является информацией, а не юридической консультацией. У Вас есть право обратиться в суд. по материалам справочно-правовой системв "Консультант+"  скрыть

Господин Аноним! Для этого необходимо подойти к заведующей детским садом и написать заявление, кроме этого Вам необходимо будет предоставить паспорт, свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие права на льготы, медицинские справки (уточните у заведующей). Инвалиды третьей группы льгот по устройству детей в детский сад не имеют. Кроме этого Вы можете задать вопросы по телефону доверия

Телефон доверия Управления образования КГО работает с понедельника по пятницу с 16:00 до 17:30 по номеру 8(34344)2-70-45 (Миронова Ольга Вячеславовна)

Сайт Управления образования Кушвинского городского округа http://uokgo.co.cc/?page=dou  скрыть

Уважаемый Рыбак!

Согласно Водному кодексу РФ: "...На водных объектах общего пользования могут быть запрещены забор (изъятие) водных ресурсов для целей питьевого и хозяйственно-бытового водоснабжения, купание, использование маломерных судов, водных мотоциклов и других технических средств, предназначенных для отдыха на водных объектах, водопой, а также установлены иные запреты в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации. Информация об ограничении водопользования на водных объектах общего пользования предоставляется гражданам органами местного самоуправления через средства массовой информации и посредством специальных информационных знаков, устанавливаемых вдоль берегов водных объектов. Могут быть также использованы иные способы предоставления такой информации..."

На сегодняшний день Решения Кушвинской городской думы по «Правилам использования водных объектов для плавания на маломерных плавательных средствах…» нет, но есть Решение Кушвинской городской Думы от 05.09.2007 N 655 (ред. от 02.12.2007) "Об утверждении Правил использования водных объектов общего пользования для личных и бытовых нужд на территории Кушвинского городского округа" и Постановление Главы Кушвинского городского округа от 04.09.2007 N 1485 "Об утверждении Правил охраны жизни людей на водных объектах Кушвинского городского округ»

Кроме этого на областном уровне приняты следующие документы:

1.ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 14 сентября 2007 г. N 913-ПП ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОЛЬЗОВАНИЯ ВОДНЫМИ ОБЪЕКТАМИ, РАСПОЛОЖЕННЫМИ НА ТЕРРИТОРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ДЛЯ ПЛАВАНИЯ НА МАЛОМЕРНЫХ СУДАХ (в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 15.10.2009 N 1277-ПП)

2. Утверждены Постановлением Правительства Свердловской области от 14 сентября 2007 г. N 913-ПП ПРАВИЛА ПОЛЬЗОВАНИЯ ВОДНЫМИ ОБЪЕКТАМИ, РАСПОЛОЖЕННЫМИ НА ТЕРРИТОРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ДЛЯ ПЛАВАНИЯ НА МАЛОМЕРНЫХ СУДАХ (в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 15.10.2009 N 1277-ПП): Правила пользования водными объектами, расположенными на территории Свердловской области, для плавания на маломерных судах (далее - Правила) определяют мероприятия по безопасному пользованию водными объектами для плавания на маломерных судах, эксплуатации баз (сооружений) для их стоянок на водоемах в Свердловской области, которые являются обязательными для исполнения физическими и юридическими лицами независимо от гражданства.

3. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 29 июня 2007 г. N 613-ПП ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОХРАНЫ ЖИЗНИ ЛЮДЕЙ НА ВОДНЫХ ОБЪЕКТАХ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ (в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 15.10.2009 N 1283-ПП, от 15.10.2009 N 1403-ПП): Ограничение, приостановление или запрещение использования водных объектов для купания, массового отдыха, плавания на маломерных плавательных средствах или других рекреационных целей осуществляется в соответствии со статьями 6 и 41 Водного кодекса Российской Федерации от 3 июня 2006 года N 74-ФЗ с обязательным оповещением населения через средства массовой информации, специальными информационными знаками. (в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 15.10.2009 N 1283-ПП)

Все перечисленные документы естьв свободном доступе в Центральной городской библиотеке (ул.Фадеевых, 20)  скрыть

Господин Аноним, все зависит от того, за какое правонарушение Вы отбывали наказанаие. Согласно ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ ОБ ОРУЖИИ:

Статья 13. Право на приобретение оружия гражданами Российской Федерации

Право на приобретение оружия самообороны, спортивного и охотничьего оружия, сигнального оружия и холодного клинкового оружия, предназначенного для ношения с национальными костюмами народов Российской Федерации или казачьей формой, имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18-летнего возраста, после получения лицензии на приобретение конкретного вида оружия в органах внутренних дел по месту жительства.

Огнестрельное гладкоствольное длинноствольное оружие, указанное в пунктах 1, 2 и 3 части второй статьи 3 настоящего Федерального закона, граждане Российской Федерации имеют право приобретать в целях самообороны без права ношения по лицензиям, выдаваемым органами внутренних дел по месту жительства.

Спортивное и охотничье огнестрельное гладкоствольное длинноствольное оружие и охотничье пневматическое оружие имеют право приобретать граждане Российской Федерации, которые имеют охотничьи билеты или членские охотничьи билеты.

Охотничье огнестрельное оружие с нарезным стволом имеют право приобретать граждане Российской Федерации, которым в установленном порядке предоставлено право на охоту, при условии, что они занимаются профессиональной деятельностью, связанной с охотой, либо имеют в собственности охотничье огнестрельное гладкоствольное длинноствольное оружие не менее пяти лет. При этом право на приобретение данного оружия имеют указанные категории граждан при условии, что они не совершили правонарушений, связанных с нарушением правил охоты, производства оружия, торговли оружием, продажи, передачи, приобретения, коллекционирования или экспонирования, учета, хранения, ношения, перевозки, транспортирования и применения оружия.

Для получения лицензии на приобретение оружия гражданин Российской Федерации обязан представить в орган внутренних дел по месту жительства заявление по установленной форме, медицинское заключение об отсутствии противопоказаний к владению оружием, связанных с нарушением зрения, психическим заболеванием, алкоголизмом или наркоманией, и документ, подтверждающий гражданство Российской Федерации, а также другие документы в соответствии с требованиями, предусмотренными статьей 9 настоящего Федерального закона.

Лицензия на приобретение оружия не выдается гражданам Российской Федерации:

-не достигшим возраста, установленного настоящим Федеральным законом;

-не представившим медицинское заключение об отсутствии противопоказаний к владению оружием;

-имеющим судимость за совершение умышленного преступления;

-отбывающим наказание за совершенное преступление;

-совершившим повторно в течение года административное правонарушение, посягающее на общественный порядок или установленный порядок управления, либо административное правонарушение в области незаконного оборота наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов, а также потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ; (в ред. Федерального закона от 29.03.2010 N 34-ФЗ)

-не имеющим постоянного места жительства;

-не представившим в органы внутренних дел документы, подтверждающие прохождение проверки знания правил безопасного обращения с оружием, и другие документы, указанные в настоящем Федеральном законе.

Перечень заболеваний, при наличии которых противопоказано владение оружием, определяется Правительством Российской Федерации.

Если выделенное курсивом не Ваш случай, то скорее всего Вам могут выдать разрешение на приобретение оружия.Подробнее с данным законом Вы можете познакомиться в Центральной городской библиотеке (Фадеевых, 20; с 10-00 до 19-00)  скрыть

Полномочия директора нужно продлевать только после окончания срока его трудового договора. Продление полномочий руководителя, конечно, при условии, что он останется "у руля" на следующий срок, будет производиться в форме заключения трудового договора на новый срок или подписания дополнительного соглашения о продлении заключенного трудового договора. Совершенно не требуется при проведении годового общего собрания включать в повестку дня вопрос о продлении полномочий директора, если они и так будут действовать еще несколько лет или хотя бы несколько месяцев. Более того, даже при смене собственников организации директор будет уполномочен руководить обществом и принимать решения от имени общества до окончания срока действия его трудового договора. Это при условии, если новые собственники не изъявят желание освободить действующего директора от занимаемой должности и назначить "своего" директора. Поэтому даже при смене собственников продлевать полномочия руководителя не нужно.

И.М.Мазурина, Ведущий юрист ООО "Учетные центры"

Согласно ст.275 ТК РФ срок договора, заключаемого с руководителем организации, в том числе для выполнения функций ее единоличного исполнительного органа, определяется учредительными документами организации или соглашением сторон (отметим, что согласно п.1 ст.40 Закона об ООО, п.1 ст.11 Закона об АО длительность полномочий единоличного исполнительного органа общества определяется в его уставе).

Учитывая, что характер и условия работы на руководящей должности чаще всего не позволяют установить трудовые отношения на неопределенный срок, на основании ст.59 ТК РФ по инициативе работодателя либо работника с руководителями, их заместителями и главными бухгалтерами организаций заключаются срочные трудовые договоры, истечение срока которых влечет прекращение трудовых отношений (п.2 ст.77, ст.79 ТК РФ). Если же трудовые отношения фактически продолжаются и при этом ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то трудовой договор считается продленным на неопределенный срок.

Важно обратить внимание, что в гл.43 ТК РФ, устанавливающей особенности регулирования труда руководящих работников, не содержится ограничений в использовании общих положений Кодекса о срочных трудовых договорах применительно к труду руководителей. Поэтому рассмотренные выше общие положения ТК РФ о порядке заключения и прекращения срочных трудовых договоров в равной степени распространяются на труд руководителей и главных бухгалтеров организаций.

Следовательно, если по истечении срока действия трудового договора руководитель по-прежнему будет выполнять функции единоличного исполнительного органа общества, а общество не будет возражать против этого, то соответствующие трудовые отношения будут считаться пролонгированными на прежних условиях, но уже в рамках трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

Необходимо также сказать о форме, в которой организация, в частности АО или ООО, могут выразить свою волю, связанную с прекращением трудовых отношений с действующим руководителем. Поскольку образование исполнительных органов АО и ООО, а также досрочное прекращение их полномочий относятся к компетенции общего собрания участников общества (пп.8 п.1 ст.48 и пп.4 п.2 ст.33 Закона об ООО) (в АО решение этих вопросов может передано совету директоров - см. пп.9 п.1 ст.65 Закона об АО), то воля общества, направленная на прекращение срочного трудового договора с руководителем в связи с истечением срока его действия либо на продление договора на новый срок должна быть выражена путем принятия компетентным органом управления соответствующего решения. Количество голосов, необходимое для правомочности такого решения, должно быть определено в уставе общества.

В соответствии со ст.79 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден работодателем в письменной форме не менее чем за три дня до дня увольнения (последнего дня работы). В отношении же руководителей организаций практическое применение этой нормы может стать проблематичным, так как ТК РФ не определяет, от какого именно органа управления организации - работодателя должно исходить такое предупреждение.

По общему правилу прием и увольнение работников, сопряженные с изданием приказов о назначении на должность, переводе или увольнении осуществляются руководителем организации (п.2 ст.69 Закона об АО, пп.3 п.3 ст.40 Закона об ООО). Следовательно, иные органы управления обществом, в том числе общее собрание его участников, не наделены полномочиями уведомлять руководителя, нанятого на работу по трудовому договору, о нежелании продлевать трудовые отношения с ним на новый срок.

Для выхода из сложившейся ситуации некоторые специалисты предлагают принять органом, в чью компетенцию входит образование исполнительных органов общества, решение об образовании (назначении) нового единоличного исполнительного органа общества, которое вступит в силу не немедленно, а лишь спустя три дня. В этом случае представляется возможным не только расторгнуть договор с руководителем по причине истечения срока его действия, но и соблюсти соответствующие требования ст.79 ТК РФ.  скрыть

Уважаемый Владимир! В необходимых случаях это возможно на основании п. 18 ст. 11 Закона о милиции, в силу которого сотрудники милиции вправе входить беспрепятственно в жилые и иные помещения граждан, на принадлежащие им земельные участки, на территорию и в помещения, занимаемые организациями, и осматривать их при преследовании лиц, подозреваемых в совершении преступлений, либо при наличии достаточных данных полагать, что там совершено или совершается преступление, произошел несчастный случай, а также для обеспечения личной безопасности граждан и общественной безопасности при стихийных бедствиях, катастрофах, авариях, эпидемиях, эпизоотиях и массовых беспорядках.

При реализации данных правомочий сотрудникам милиции необходимо иметь в виду следующее:

- речь идет о возможности беспрепятственного проникновения только при наличии достаточных данных полагать, что там совершено или совершается преступление, но не административное правонарушение (хотя первоначальные данные по результатам входа и проведения соответствующих действий, как это часто бывает, могут и не подтвердиться). Поэтому необходимо тщательно анализировать и оформлять имеющуюся информацию, эффективно использовать возможности оперативно-розыскной деятельности;

- проход в любые помещения, на любую территорию возможен только с согласия соответствующих граждан или представителей организации;

- обо всех случаях проникновения в жилище против воли проживающих в нем граждан милиция незамедлительно уведомляет прокурора, но не позднее 24 часов (во избежание возможных негативных последствий обжалования совершенных действий данный срок следует исчислять с момента проникновения);

- в присутствии не менее двух понятых и представителя юридического лица, лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, либо его представителя, которым вручаются копия указанного постановления, а также копии протоколов и описей, составленных в результате указанных действий, а при отсутствии таковых - с участием представителей органов исполнительной власти или органов местного самоуправления.  скрыть

Дорогая Анастасия! Я конечно могу написать для Вас статью по уходу за садовыми яблонями, но... Я приглашаю Вас в библиотеки города, где Вы бесплатно можете взять книги и журналы по данной теме.

На сегодняшний день, я могу Вам рекомендовать очень хороший журнал "Приусадебное хозяйство".

А так же книги:

1.Садоводство. - М.,1994. -- 576 с. -- (В книге даается подробное описание работ, производимых подсезонно в садах средней полосы России, сортов плодовых деревьев и ягодных кустарников. Приводятся способы обработки почвы, повышения ее плодородности. книга будет полезна какдля опытного владельца дачного участка, так и для начинающего.)

2.Мак-Кой, П. Маленький сад: советы по дизайну. -- М., 2001. -- 112 с.: цв. ил.. -- (Красивый сад: Простые решения)

3.Основные приемы садоводства: более 1500 подробных иллюстраций. -- М., 2004.-- 256 с.: цв. ил. -- (Эта книга - подробное руководство по разнообразным практическим аспектам садоводства. Информация изложена в удобном поэтапном виде, умело скомпонована, проста в восприятии и содержит ответы на наиболее частно встречающиеся вопросы садоводов. В том числе... книга расскажет обо всех важных садоводческих приемах. Информация сопровождается более чем 1500 наглядными иллюстрациями и поэтапными схемами. В книге содержатся главы по обрезке и размножению растений, выращиванию деревьев, кустарников, плодовых и овощных культур и т.д. Удобные таблицы содержат сведения по сезонным работам, а так же советы по борьбе с вредителями и болезнями)

4.Азбука садовода: справочная книга/ Сост. В.И.Сергеев.--4-е изд., перераб. и доп. -- М., 1989. -- 495 с.: ил. -- (Книга построена в форме ответов на вопросы садоводов-любителей об освоении садового участка: как лучше удобрять и обрабатывать почву; сколько плодовых деревьев и каких сортов целесообразно посадить, на каком расстоянии, как формировать плодовые деревья и ягодные кустарники.)

5.Курдюмов, Н. И. Умный сад и хитрый огород: дачная успехология. -- Ростов н/Д, 2007. -- 384 с.: ил. --(Эта книга о том, как устроить удобную урожайную красивую дачу, в которой отдых и удовольствие - главные занятия, а рутинный труд и борьба -- незначительная добавка.)

Жду Вас в Центральной городской библиотеке (ул. Фадеевых, 20) с 10-00 до 19-00, в воскресенье 10-00 до 18-00, в субботу у нас - выходной день.  скрыть

Уважаемая Анна! Мне совсем не понятно, что Вы подразумеваете под выражением "в полном размере". Налог составляет 13% с любой заработанной Вами суммы. Работали вы 1 день или час, месяц (30-31 день) или полмесяца(15-15,5 дней) - налог в любом случае будет составлять13 %.

Справочно-правовая система "Консультант+": "...Применительно ко всем доходам физического лица, облагаемым НДФЛ по ставке 13%, налоговые агенты рассчитывают налог нарастающим итогом с начала налогового периода (календарного года) по итогам каждого месяца с зачетом суммы налога, удержанной в предыдущие месяцы текущего года (п. 3 ст. 226 НК РФ). В налоговую базу включаются доходы, начисленные налогоплательщику за данный период, и исключаются положенные ему налоговые вычеты. Такое правило предусмотрено в п. 3 ст. 210 НК РФ. Поскольку доход выплачивается в денежной форме, проблем с удержанием из него НДФЛ возникнуть не должно. Рассчитанная налоговым агентом сумма НДФЛ удерживается за счет любых денежных средств, выдаваемых налогоплательщику, при их фактической выплате ему либо по его поручению третьим лицам. Это установлено в п. 4 ст. 226 НК РФ. Если в отношении дохода, полученного в денежной форме, применяются иные налоговые ставки (9, 15, 30 или 35%), налоговый агент также исчисляет и удерживает НДФЛ непосредственно при выплате данных доходов налогоплательщику. Однако налог определяется отдельно по каждой сумме начисленного дохода..."  скрыть

Нотариальные тарифы. Цены на нотариальные услуги.

(Примерные – возможны изменения)

Уважаемый Аноним! В соответствии с Законом Российской Федерации от 25.06.1993 N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбора места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" регистрация по месту пребывания или по месту жительства или отсутствие таковой не могут служить основанием ограничения прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией Российской Федерации. Для граждан Российской Федерации при реализации их конституционного права на образование, при поступлении детей в образовательное учреждение не имеет юридического значения факт наличия или отсутствия регистрации по месту пребывания или месту жительства в пределах Российской Федерации на территории, где находится избранное ими или их законными представителями образовательное учреждение. Администрация образовательных учреждений всех типов и видов, не вправе отказать в приеме гражданам РФ, проживающим на данной территории без регистрации. Прием иностранных граждан, лиц без гражданства, детей из семей беженцев и вынужденных переселенцев осуществляется на общих основаниях.

Что касается школы. Общие требования к приему граждан в образовательные учреждения установлены ст.16 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" (далее - Закон "Об образовании"). Согласно п.1 ст.16 Закона "Об образовании" в государственные и муниципальные образовательные учреждения на ступени начального общего; основного общего среднего (полного) общего и начального профессионального образования обеспечивается прием всех граждан, которые проживают на данной территории и имеют право на получение образования соответствующего уровня. В соответствии с п.5 ст.12 Закона "Об образовании" деятельность государственных и муниципальных образовательных учреждений регулируется типовыми положениями, утверждаемыми Правительством РФ. Во исполнение этой нормы Постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 N 196 было утверждено Типовое положение об образовательном учреждении. Согласно п.46 этого документа гражданам, не проживающим на данной территории, может быть отказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест. На основании вышеизложенного можно сделать следующий вывод: если в школе есть свободные места, то отказ зачислить ребенка неправомерен. Сведения о свободных местах можно получить в самой школе либо обратиться за такой информацией в окружной орган управления образованием. Однако в наше время свободные места в школах "большая редкость". Если предположить, что в той школе, куда Вы обращались, их нет, то для зачисления необходимо одно условие - факт проживания Вашего ребенка на данной территории. При этом под "данной территорией", следует понимать непосредственно тот район, для которого это учебное заведение является ближайшим, либо район, закрепленный за этим учебным заведением актами органов местного самоуправления. В случае возникновения трудностей при определении учебного заведения следует обращаться в местные органы управления образованием.
Теперь определимся с тем, что следует понимать под "проживанием".
Согласно ст.2 Закона РФ от 25.06.1993 N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" (далее - Закон N 5242-1) проживание может быть как постоянным - по постоянному месту жительства, так и временным - по месту пребывания. В связи с этим для зачисления ребенка в школу не имеет значения, проживает он на данной территории постоянно или временно.
Теперь остановимся на регистрации.
Согласно ст.3 Закона N 5242-1 граждане (в том числе и несовершеннолетние) обязаны регистрироваться по месту пребывания и жительства. Однако в той же ст.3 также сказано, что регистрация или отсутствие таковой не могут служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией РФ и законами России (в том числе и права на образование).
Таким образом, несмотря на то, что регистрация является обязательной, зачисление ребенка в школу не должно ставиться в зависимость от ее наличия. Определяющим моментом является сам факт проживания в районе школы. Факт проживания можно подтвердить справкой из жилищной организации.
Следует отметить, что целесообразнее все-таки зарегистрировать ребенка по месту временного или постоянного проживания по следующим причинам:
во-первых, регистрация является обязательной (ст.3 Закона N 5242-1);
во-вторых, с уверенностью можно сказать, что справку о проживании в жилищной организации выдадут только при условии, что ребенок будет зарегистрирован по месту временного пребывания или жительства;
в-третьих, регистрация ребенка займет у Вас всего несколько часов, а спор с администрацией школы - месяцы.
Теперь следует обратить внимание на следующее.
В Законе "Об образовании" сказано о том, что условием приема является проживание ребенка в районе школы, а в Правилах регистрации поместу жительства говорится не о проживании, а о регистрации и не ребенка, а его родителей!

Господин Аноним! Передача гражданам в собственность квартир в домах государственного и муниципального жилищного фонда производится с согласия всех совместно проживающих совершеннолетних членов семьи, в том числе временно отсутствующих, за которыми в соответствии с законодательством сохраняется право пользования жилым помещением. По желанию граждан жилые помещения передаются им, в порядке приватизации, в общую собственность (совместную или долевую) всех проживающих в них граждан либо в собственность одного или части из них в соответствии с достигнутым между этими лицами соглашением. При этом за гражданами, не участвующими в приватизации занимаемого жилого помещения и выразившими согласие на приобретение в собственность жилого помещения другими проживающими с ними лицами, сохраняется право на бесплатное приобретение в собственность, в порядке приватизации, другого впоследствии полученного жилого помещения. Несовершеннолетние лица, проживающие совместно с нанимателем и являющиеся членами его семьи либо бывшими членами семьи, наравне с совершеннолетними пользователями вправе стать участниками общей собственности на это помещение. Отказ от включения несовершеннолетних в число участников общей собственности на приватизируемое жилое помещение может быть осуществлен опекунами и попечителями, в том числе родителями и усыновителями несовершеннолетних, только при наличии разрешения органов опеки и попечительства.

Таким образом несовершеннолетние граждане могут участвовать в приватизации с момента рождения до совершенолетия.  скрыть