Ответы на Кушва-онлайн.ру

Кто знает, почему на мебельную фабрику по Володарского 2 постоянно требуются то сборщики, то продавцы-консультанты, теперь менеджеры. Там что жесткий отбор или просто сбор резюме?

Теги: работа

Да потому что отношение к людям скотское! Терпения у людей надолго не хватает, вот и требуются кадры постоянно. Да и с денежками прокидать могут — вот вам пожалуйста причина. Не по наслышке…

всё намного проще… всё дело в руководителе и видимо не может Паша возглавлять эту мебельную фабрику, ну…»тяму» не хватает…

Руководитель индивидуальный предприниматель Кагилев и не фабрика там, а просто мебельный магазин-салон. Руководитель молодой, но не умный если он так к людям относится. Государственного ничего почти не осталось. Скоро будет актуален лозунг «Мы не рабы не мы».

Светлана, раньше в букваре был этот лозунг: «Мы не рабы, рабы не мы» и не стареет ещё один, «Булыжник — оружие пролетариата», кстати Мужик с булыжником так и стоит в Москве, в парке с символичным названием «Декабрьского восстания».

Это обиженый что ли вопрос задавал которого не взяли? А почему видете проблему всегда в руководстве, а не в себе. Попробуй ка сегодня заставь кого нибудь трудится. Может специалистов хороших найти не могут. У нас ведь теперь все умные стали, работать бы по меньше, а платили бы по больше, одни халявщики с правами и без обязанностей. Все работники о себе высокого мнения, а на деле ничего толком не умеют. Вот и капается видимо хочет качество своей продукции поднять которое его же работник и портят.

Нет, не обиженный. Просто в каждой газете объявление, вот и интересно стало из-за чего там такая текучка.

Уважаемый аноним! а что же вы так рьяно защищаете руководство данного магазина? и с чего вы решили вообще, что у нас халявщиков много? работы в Кушве для молодежи нет совсем, и цепляется молодежь за любую возможность, чтобы поработать хотя бы где-нибудь в более менее приличном месте. Говорю на своем личном примере, у нас в Кушве работать негде практически, кроме магазинов и ИП, где руководство творит что хочет! Тоже искала и найти не могла что-то более менее подходящее

И анкету в Синий Кот также заполняла(да и не я одна скажу вам). Но почему-то нам даже не предоставили шанса показать себя и попробовать! А анкеты очень даже неплохие и образование хорошее и опыт работы в продажах какой никакой, а есть(что уж тут говорить про желание работать — оно всегда было и есть)! Так что уважаемый аноним, проблема совсем таки не в нас, а получается что именно в руководстве! Даже «посмотреть» не решил…весьма странный руководитель этот Павел

Леночка прямо в точку, я им тоже резюме носила и на продавца-консультанта, и на менеджера по работе и клиентами. Уж незнаю как они там выбирают, кто им подходит. Видимо все дело в руководстве. Вся Кушва уже наверно оставила им свое резюме.

Можно иметь и диплом врача и не хрена в этом не понимать. Сейчас подход к кадрам другой, не все смотрят на бумажки, а смотрят как человечек себя преподносит и опыт конечно же тоже имеет большое значение. Про продавцов не слышала, а про монтажников дак очень наслышена что приходят излом да вывех, все вроде бы с желанием, а как дело доходит все желание исчезает. Не учится не чему не хотят, а отношение к себе требуют. Нет у нас работящих и стремящихся быть настоящими специалистами в своем деле

моледежи. Просто люди некогда в себе не видят изъянов вот это и возмущает. всегда у всех кто то виноват и руководитель в том числе. А то что сам не соответствуешь определенным требованиям и навыкам на это смотреть никто не хочет. Да и многие руководители жалуются на отсутствие качественных кадров, а кто что умеет дак тоже не без изянов, то в запой уходят то еще что нибудь. А как что не так или качество плохое дак конечно репутация сразу руководителя страдает. А дело то делается руками работников

ужасное отношение к людям, сидят там по сути сами не хрена не делают…мат на мате…фу…лучше туда воще не обращаться

Наши читатели рекомендуют

Обсуждения