С 1 января 2011 года работодатели обязаны выдавать увольняющемуся сотруднику справку о сумме заработка за два предшествующих календарных года и текущий год. На основании этих сведений следующий работодатель сможет расчитать человеку пособие по нетрудоспособности или по беременности и родам (приказ Минздравсоцразвития от 17.01.2011 г. №4н)