7 декабря 2010, 10:15 Центр занятости

Новая система оплаты труда

В соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 20 сентября 2010 г. № 1351-ПП «О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений занятости населения Свердловской области» и с целью совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений занятости населения Свердловской области Кушвинский центр занятости с 1 декабря 2010 года перешел на новую систему оплаты труда.

Структура заработной платы работников центров занятости в новой системе оплаты труда

К должностному окладу без повышающих коэффициентов

Должностной оклад + Повышающий + Персональный + Стимулирующие выплаты

(оклад по ПКГ) коэффициент повышающий
по должности коэффициент

Устанавливается директором	Работникам на должностях специалистов и служащих	Всем работникам центров занятости	За качество, интенсивность, по итогам работы, стаж
Одинаковый для всех должностей, входящих в соответствующую ПКГ	В зависимости от категории или должностного наименования	В зависимости от содержания должностных обязанностей	Центры занятости самостоятельно определяют состав выплат, разрабатывают критерии, качественные и количественные показатели
Не ниже минимума, установленного Правительством Свердловской области	Размеры «жестко» закреплены Правительством Свердловской области	Устанавливается каждому конкретному работнику директором	Предельными размерами не ограничены
Служит основой для расчета повышающих коэффициентов, стимулирующих и компенсационных выплат	Не образует нового оклада	Не образует нового оклада	По состоянию на 31.12.2011 г. не менее 20% ФОТ

В целом в основе введения новой системы оплаты заложен принцип улучшения результатов качества труда. Лучший результат труда будет вознагражден работодателем через стимулирующие выплаты.

Теги: з.п., новая система

Новая система оплаты труда

Обсуждение 0