О классе дистанционного обучения

             В 2003 году на рынке труда города Кушвы возникла сложная ситуация в связи с массовым высвобождением работников Гороблагодатского рудоуправления.

            Совместно с Департаментом ФГСЗН по Свердловской области были разработаны мероприятия по стабилизации ситуации на рынке труда в г. Кушве, что позволило реализовать межрегиональный проект по внедрению технологий дистанционного обучения безработных граждан в центре занятости с Учебно-методическим центром Департамента ФГСЗН по Челябинской области.

            С этой целью было приобретено и оборудовано помещение под учебный класс, закуплена и поставлена современная компьютерная техника, налажена система электронных коммуникаций между серверной группой УМЦ г. Челябинска и экспериментальным классом центра занятости.

           13 сентября 2004 года заключен Государственный контракт с УМЦ Департамента ФГСЗН по Челябинской области по обучению безработных граждан.

            23 декабря 2004г. состоялся выпуск первой экспериментальной группы из 5 человек по профессии «Оператор ЭВМ» и презентация класса дистанционного обучения.

            В последующие годы специалисты Кушвинского центра занятости работали над дальнейшим развитием технологии дистанционного обучения граждан. Для этого были приобретены и внедрены новые программные комплексы, обновлено программное обеспечение, проведено техническое оснащение класса. Сейчас современный класс на 5 учебных мест оснащен Web-камерой, принтерами, лазерным проектором, фотосканером. Есть возможность в «on-line»-режиме общаться с преподавателем. Появились новые сотрудничества с учебными заведениями.

            С 2011 года в ГКУ «Кушвинский ЦЗ» реализуются мероприятия по профессиональному обучению с применением дистанционных образовательных технологий женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Анкетирование по завершении обучения показало, что обучение с применением дистанционных образовательных технологий очень удобно для женщин, так как проходит без выезда из города, а гибкий график занятий позволяет им совмещать профессиональное обучение с воспитанием детей. В 2013 году 13 женщин завершили обучение с применением дистанционных образовательных технологий, 5 из них уже возобновили трудовую деятельность.

            Сейчас мы подошли к тому, чтобы дистанционная технология стала востребованной всеми категориями граждан. Для этого необходимо расширять спектр образовательных программ. В настоящее время ведется подготовительная работа с безработными гражданами, женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пенсионерами, с работодателями с целью ознакомленияс реализуемыми образовательными программами в образовательных учреждениях Свердловской области.Проводится систематический мониторинг востребованных образовательных услуг среди наших слушателей. Полученные данные обобщаются, и итоги мониторинга предоставляются потенциальным поставщикам образовательных услуг с целью поиска новыхдистанционных курсов обучения.

            Опыт организации ДОТ выявил следующие преимущества технологии дистанционного обучения:

● гибкий график обучения – обучающий и обучаемый имеют большую степень свободы при планировании обучения;

● возможность использовать мелкогрупповое и индивидуальное обучение;

● постоянное обновление программ обучения за счет обновления электронных учебных материалов; 

● приближение обучения к месту проживания гражданина;

● демократичность: отсутствие возрастных ограничений, доступность для людей с ограниченными возможностями, присутствует равноправие пользователя, возможно обучение на дому для определенной категории граждан;

● дистанционное обучение эффективно, так как подразумевает индивидуальный подход к каждому слушателю и ориентировано на его запросы и потребности;

● использование передовых IT-технологий;

● дистанционное обучение перспективно – доля электронного обучения в образовании растет.

         Одним словом дистанционное обучение – это отличный инструмент в оказании современной и качественной государственной услуги в системе службы занятости.

Более подробную информацию можно получить по тел.: 2-71-20.

Теги: служба занятости, обучение