Какой новый срок сдачи отчета СЗВ-ТД

С 1 января 2020 года сведения по форме СЗВ-ТД сдавайте ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором по сотруднику были кадровые изменения или он подал заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде (п. 1.5 порядка, утв. постановлением Правления Пенсионного фонда от 25.12.2019 № 730п). 

Если срок сдачи сведений совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, вы вправе отчитаться в ближайший следующий рабочий день (ст. 193 ГК). 

Крайние сроки сдачи СЗВ-ТД за 2020 год:

• за январь – 17 февраля;

• за февраль – 16 марта;

• за март – 15 апреля;

• за апрель – 15 мая;

• за май – 15 июня;

• за июнь – 15 июля;

• за июль – 17 августа;

• за август – 15 сентября;

• за сентябрь – 15 октября;

• за октябрь – 16 ноября;

• за ноябрь – 15 декабря;

• за декабрь – 15 января 2021 года.

С 1 января 2021 года сведения по форме СЗВ-ТД подавайте не позднее следующего рабочего дня после даты издания приказа о приеме либо об увольнении сотрудника. А в случае других кадровых изменений, например, при переводе на другую должность, сведения продолжайте подавать ежемесячно (п. 1.8 порядка, утв. постановлением Правления Пенсионного фонда от 25.12.2019 № 730п). 

Специальные сроки сдачи отчета. Правительство наделили полномочиями менять порядок сдачи и срок сдачи отчета СЗВ-ТД в 2020 году (Федеральный закон от 24.04.2020 № 136-ФЗ). Поэтому с 1 апреля 2020 года Правительство установило специальный порядок сдачи сведений в ПФР при приеме и увольнении работников. Теперь данные нужно представлять не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме или увольнении работника (п. 6 Временных правил, утв. постановлением Правительства от 08.04.2020 № 460). Постановление вступило в силу 9 апреля. То есть с этого дня действуют новые сроки сдачи отчета. Поэтому отчеты за март нужно сдать еще в старые сроки, а начиная с апреля сроки сокращенные.

Председатель правительства РФ подписал постановление от 26.04.2020 г. №590. В котором определили, что СЗВ-ТД за апрель нужно подать по специальному порядку. Так, в случаях приема на работу и увольнения сотрудника с 1 апреля 2020 года до дня вступления в силу постановления – не позднее рабочего дня, следующего за днем вступления в силу постановления. Постановление вступило в силу со дня его официального опубликования. А официально опубликовали его в 21:00 27 апреля 2020 года. 

То есть если организация работает в нерабочие дни по указам Президента с 30 марта по 30 апреля, то подать сведения о приеме и увольнении сотрудников с 1 по 27 апреля нужно не позже 28 апреля. Если вы опоздаете с отчетом, за просрочку СЗВ-ТД пока не оштрафуют. Такую ответственность вводят только с 2021 года (Федеральный закон от 01.04.2020 № 90-ФЗ).

Если организация не работает в нерабочие дни, но в апреле вы принимали или увольняли работников, то отчет по ним сдайте не позднее 6 мая, первый рабочий день после нерабочих, выходных и праздника. 

В дальнейшем о приеме и увольнении сотрудников отчитываться нужно будет не позднее рабочего дня, который следует за днем издания приказа о приеме или увольнении сотрудника. При переводе сотрудника на другую работу и при подаче заявления о выборе формата трудовой книжки, сведения СЗВ-ТД нужно подавать не позднее 15 числа, месяца следующего за месяцем, в котором были перевод на другую постоянную работу или подача заявления.

Теги: ПФР, отчетность