Возраст выхода на пенсию госслужащих Для государственных гражданских служащих всех уровней власти (федеральных, региональных и муниципальных) переход к новым значениям пенсионного возраста происходит поэтапно. Вплоть до 2021 года повышение возраста составляет по полгоду в год, далее темп синхронизируется с общим темпом повышения пенсионного возраста в стране и начинает расти по году. Мужчины-госслужащие к 2028 году будут выходить на пенсию в 65 лет, женщины-госслужащие начиная с 2034 года будут выходить на пенсию в 63 года. Помимо этого, для всех федеральных госслужащих начиная с 2017 года повышаются требования к минимальному стажу гражданской или муниципальной службы, позволяющему получать государственную пенсию за выслугу лет. Каждый год указанный стаж растет на полгода (с 15 лет в 2016 году) до тех пор, пока не достигнет 20 лет в 2026 году. С учетом всех изменений страховая пенсия госслужащим назначается в 2019 году по достижении 56 лет (для женщин) и 61 года (для мужчин). Пенсия за выслугу лет назначается при наличии 16,5 лет стажа на госслужбе.

Заместитель Председателя Правления Пенсионного фонда РФ Сергей Чирков посетил Свердловскую область

Заместитель Председателя Правления Пенсионного фонда Российской Федерации Сергей Чирков посетил с рабочим визитом Отделение ПФР по Свердловской области.

Сергей Чирков, руководители и специалисты Департамента организации назначения и выплаты пенсий ПФР, Департамента социальных выплат ПФР провели рабочее совещание с руководителями Отделения ПФР, начальниками структурных подразделений ОПФР по вопросам организации пенсионно-социального обеспечения жителей региона, представления территориальными органами государственных услуг ПФР в электронном виде, взаимодействия с организациями-партнерами, страхователями и МФЦ.

В своем  выступлении Сергей Чирков отметил, что первоочередной задачей на сегодняшний день является выполнение Пенсионным фондом России новой функции, возложенной на него законодательством, по представлению сведений о лицах предпенсионного возраста для предоставления им налоговых льгот и соответствующих мер социальной поддержки.

Управляющий ОПФР по Свердловской области  Татьяна Опалева проинформировала об основных итогах работы Отделения в 2018 году и задачах на ближайшую перспективу,  а также о готовности коллектива  к реализации Федерального закона от  03.10.2018 № 350-ФЗ.

Также в ходе рабочего визита  Сергей Чирков и заместитель начальника Департамента организации назначения и выплаты пенсий ПФР Елена Савченко посетили Департамент по труду и занятости по Свердловской области по вопросу осуществления электронного информационного взаимодействия территориальных органов ПФР с органами занятости Свердловской области, где изучили практику электронного информационного взаимодействия территориальных органов ПФР с органами занятости Свердловской области по двум каналам связи СМЭВ и VIP Net в части получения сведений об отнесении граждан к категории предпенсионеров.

Руководитель Пенсионного фонда России и представители департаментов ПФР также посетили Управление ПФР в г. Нижнем Тагиле и Пригородном районе, ряд межрайонных управлений ПФР в городах области и управление в г. Екатеринбурга, где состоялось ознакомление с опытом работы и организацией рабочих процессов по установлению пенсий, материнского (семейного капитала), применяемых в работе органов ПФР Свердловской области электронных сервисов и дистанционных технологий.

В ходе визита отмечен высокий уровень организации работы специалистов пенсионно-социального блока Отделения по вопросам заблаговременной работы по установлению пенсий и иных выплат социального характера, взаимодействия с организациями-партнерами при оказании Отделением услуг в электронном виде.

Кроме того было отмечено, что опыт работы пенсионных служб Отделения ПФР по Свердловской области по ряду вопросов будет рекомендован для применения коллегам из других регионов.

Для работников, которым пенсия назначается не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет (специального стажа), сохраняется право досрочного выхода на пенсию. К таким работникам относятся педагоги, врачи, артисты балета, цирковые гимнасты, оперные певцы и некоторые другие. Минимально необходимый спецстаж для назначения пенсии при этом не увеличивается и в зависимости от конкретной профессии, как и раньше, составляет от 25 до 30 лет. Вместе с тем начиная с 2019 года выход на пенсию работников перечисленных профессий определяется с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста. В соответствии с ним назначение пенсии врачам, учителям и артистам постепенно переносится с момента выработки специального стажа. При этом они могут продолжать трудовую деятельность после приобретения необходимой выслуги лет либо прекратить работу. Пример Для выхода на пенсию сельским медицинским работникам требуется 25 лет выслуги в учреждениях здравоохранения независимо от возраста и пола. Если сельский врач выработает необходимый стаж в сентябре 2021 года, пенсия ему будет назначена в соответствии с общеустановленным переходным периодом по повышению пенсионного возраста – через 3 года, в сентябре 2024-го.

Жители Крайнего Севера и приравненных местностей имеют право досрочного выхода на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста. Это право сохраняется у северян и в дальнейшем. Вместе с тем возраст досрочного выхода на пенсию у жителей Севера поэтапно повышается на 5 лет: с 50 до 55 лет у женщин и с 55 до 60 лет у мужчин. Минимально необходимый северный стаж для досрочного назначения пенсии при этом не меняется и по-прежнему составляет 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет в приравненных местностях. Требования по страховому стажу аналогично не меняются и составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. Переходный период по повышению пенсионного возраста северян продлится, как и у всех, в течение 10 лет – с 2019 по 2028 год. На первом этапе повышение возраста затронет женщин 1969 года рождения и мужчин 1964 года рождения. При этом северяне, которым пенсия по старому законодательству должна была быть назначена в 2019–2020 годах, также имеют право на льготу по выходу на полгода раньше нового пенсионного возраста. К примеру, мужчина 1965 года рождения (июль), имеющий 30 лет стажа работы на севере и 35 лет страхового стаж, выйдет на пенсию в январе 2022 года в возрасте 56,5 лет. По итогам переходного периода в 2028 году в возрасте 55 лет выйдут на пенсию женщины-северяне 1973 года рождения и в возрасте 60 лет мужчины-северяне 1968 года рождения. При этом переходный период по повышению пенсионного возраста также применяется в тех случаях, когда северный стаж выработан не полностью и происходит снижение возраста назначения пенсии за каждый отработанный год в северном регионе. Пример Женщина 1970 года рождения (март), имеющая 11 лет стажа на севере и 18 лет страхового стажа, по старому законодательству должна была выйти на пенсию в июле 2021 года в возрасте 51 года и 4 месяцев. Учитывая, что в 2021 году пенсионный возраст будет повышен на три года, женщина сможет выйти на пенсию в июле 2024 года по достижении 54 лет и 4 месяцев. Некоторым северянам тем не менее адаптироваться к новому пенсионному возрасту не придется, поскольку для них он повышен не будет. Изменения не коснутся малочисленных коренных народов Севера, которые в зависимости от пола выходят на пенсию в 50 или 55 лет, а также северянок, воспитавших двух и более детей, – при наличии необходимого северного и страхового стажа пенсия им положена начиная с 50 лет.