Повышение заинтересованности к легальному оформлению трудовых отношений

Проблема нелегальных трудовых отношений, зарплат "в конвертах" представляет для нашей страны колоссальную проблему. Эта проблема имеет множество аспектов и сторон.

В настоящее время повышение уровня заработной платы, создание условий для своевременной ее выплаты, легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда остается одной из основных задач в сфере социально-правовых отношений.

"Человек трудится, чтобы достойно жить!", в том числе и после наступления пенсионного возраста.

От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение.

Несомненно государство очень много теряет из-за "серых" зарплат. Прежде всего - местные бюджеты, фонды медицинского и социального страхования, Пенсионный фонд. Но еще больше проблем появляется у самих наемных работников. Опуская в карман конверт с "серой" зарплатой, работники оказываются совершенно беззащитными от произвола работодателей. Захочет хозяин - заплатит, как договаривались, не захочет - выдаст часть официальной зарплаты и отправит на все четыре стороны. И тогда уже будет поздно требовать у государства защиты своих прав.

Сегодня уже многие понимают, что кажущаяся выгода зарплаты в "конвертах" чревата последствиями.

Официально не оформляя трудовые отношения с работником, работодатель обрекает его на полуголодное существование в старости, т.к. работодатель не перечисляет соответствующие суммы в Пенсионный фонд, из которых в будущем должна была бы формироваться трудовая пенсия. В таком случае при выходе на пенсию, работник будет получать только минимальную пенсию, что, безусловно, не совместимо с принципами достойного человеческого существования. Работник также не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний, т.к. он исключается из сферы действия Закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". "Теневая" зарплата лишает вас доступа к ипотеке и другим потребительским кредитам.

Начинать бороться за свои права нужно сегодня, а не тогда, когда вас оставят наедине с маленькой пенсией.

Органы ПФР используют все имеющиеся инструменты для побуждения работодателей к выходу из тени. Информируют надзорные органы о выявленных фактах выплаты зарплат "в конвертах". Участвуют в заседаниях комиссии по легализации заработных плат в налоговых органах и при администрации муниципальных образований.

Необходимо отметить, что для лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотрена дисциплинарная ответственность в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, а также возможно привлечение к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Деятельность каждого предприятия должна быть нацелена на минимизацию допущенных нарушений и «неприятных» встреч с надзорными органами в период его работы. Руководителю необходимо иметь принципиальную позицию не только в плане спроса с работника результатов его труда, но и в плане социальной ответственности перед ним.

Легализация заработной платы должна свести воедино интересы работодателя и наёмного работника.

Работа по выявлению предприятий и организаций, выплачивающих "серую" зарплату, может быть более эффективной, если граждане будут сообщать в соответствующие органы о фактах сокрытия или занижения заработной платы.

Тем гражданам, которые придерживаются активной гражданской позиции и готовы помочь в выявлении работодателей выплачивающих "серую" заработную плату, напоминаем номер "телефона доверия" в Управлении Пенсионного фонда в городе Кушве и городе Верхней Туре: 2-50-07.

В Управлении ПФР по адресу: г. Кушва, ул. Красноармейская, 9 установлен ящик для сбора анонимных анкет о фактах выплаты "серой" заработной платы.