О негативных последствиях серой зарплаты

Проблема выплаты «серых» зарплат на сегодняшний день является для российской экономики одной из самых актуальных.

«Серая зарплата» — это размер оплаты труда работника отличающийся от «официальной» суммы по трудовому договору в большую сторону.

С 1 января 2015 года в России введенновый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.

Одним из основных  параметров, которые влияютна расчет пенсии - это размер заработной платы.

            Причем, чем выше зарплата, тем выше пенсия, при условии, что заработная плата должна быть официальной, «белой» - как ее еще называют.

 Неофициальная выплата заработной платы («серая» заработная плата) влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста. Заработная плата в «конверте» приводит к минимальному размеру средств, поступающих на лицевой счет гражданина в системе обязательного пенсионного страхования или непоступлению средств вообще, что в будущем скажется на размере пенсии застрахованного лица. Соглашаясь на «серую» зарплату, работник рискует выйти на минимальную пенсию в случае назначения пенсии по старости или установления инвалидности.

Кроме того, выплата «серой» зарплаты существенно ограничивает поступление денежных средств в бюджет ПФР для осуществления текущих выплат пенсий.

Еще более тяжелые последствия влечет работа без оформления официальных трудовых отношений. В этом случае работодатели совсем не регистрируют своих работников и не проводят начисление обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд на лицевые счета своих работников.

Негативные последствия выплаты серых зарплат могут повлиять не только на работника, но и на работодателя.

При выявлении недоплаты по страховым взносам на неуплаченные суммы начисляются пени, а также налагаются штрафные санкции. Кроме того, данный факт является серьезным нарушением трудового законодательства, что соответственно может грозить уголовным, либо административным наказанием.

            Не ждите, когда у вас начнутся вышеперечисленные проблемы, отказывайтесь от получения «серых» зарплат.

            С целью выявления страхователей — работодателей, применяющих «серые» зарплатные схемы, а так же работодателей, не оформляющих с работниками трудовых отношений, в УПФР в городе Кушве и городе Верхней Туре по адресу: ул. Красноармейская, 9  установлена урна для сбора анонимных анкет, в которых можно указать данные работодателей. Бланк анкеты может заполнить любой человек, желающий проинформировать о наличии «серых» зарплат на предприятии (организации), у работодателя. Заполненную анкету можно опустить в ящик, установленный в Управлении ПФР или направить по адресу: г. Кушва, ул. Красноармейская, 9, 624300. также вы можете воспользоваться «телефоном доверия» в Управлении Пенсионного фонда: 2-50-07