О требованиях к условиям труда беременных женщин

         Если на предприятиях не уделять внимание условиям труда беременных сотрудниц,  это приводит  к осложнениям во время родов, к заболеваемости новорожденных детей.                               

         Для беременных женщин следует предусматривать допустимые нагрузки: подъем и перемещение груза не более 2,5 кг, а подъем с пола вообще не допускается. Работа на оборудовании, использующем ножную педаль, должна быть исключена. Не допускаются беременные женщины и к выполнению работ, связанных с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний. Будущие мамы не должны трудиться в условиях воздействия инфракрасного излучения, нужно исключить также виды деятельности, связанные с промоканием одежды, обуви и работы на сквозняке. Запрещается работать в условиях резких перепадов барометрического давления, в помещениях без естественного освещения.

        Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных санитарными правилами.

       В целях сохранения и повышения работоспособности, адаптации к воздействию неблагоприятных условий труда, женщинам, работающим в контакте с химическими веществами, следует проводить 2 раза в год витаминизацию, ультрафиолетовое облучение воротниковой зоны.

        В санитарных правилах и нормах СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин» предусмотрено  предоставление рабочих мест женщинам с допустимыми условиями труда. Допустимые условия труда характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов на рабочих местах женщин. Перед поступлением на работу женщины должны проходить медицинское обследование с учетом предстоящей профессии, включая гинеколога. Все женщины со дня установления беременности должны быть взяты под тщательное диспансерное наблюдение с обязательным рациональным трудоустройством. Постоянные рабочие места на производственных объектах должны иметь санитарно-гигиенические паспорта с общей и количественной характеристиками факторов производственной среды и трудового процесса.