О порядке размещения вакансий на сайте «Работа в России»

Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ внесены изменения в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

С 1 января 2022 года вступили в законную силу положения, в соответствии с которыми на работодателей возложена обязанность размещать на портале «Работа в России» сведения об имеющихся вакансиях.

Указанная обязанность распространяется на следующих работодателей:

- органы государственной власти РФ, органы государственной власти субъектов РФ;

- органы местного самоуправления;

- государственные и муниципальные унитарные предприятия;

- организации с государственным участием;

- работодатели, численность работников которых превышает 25 человек.

Указанная обязанность распространяется на всех работодателей, включая индивидуальных предпринимателей.

Размещению в обязательном порядке подлежит информация:

- о потребностях в работниках и об условиях их привлечения;

- о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;

- о наличии специальных рабочих мест, оборудованных для работы инвалидов.

Порядок размещения информации в настоящее время регламентирован нормами Постановления Правительства РФ от 25.08.2015 № 885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России"».