ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ФИЛИАЛ № 3 ИНФОРМИРУЕТ

 

    Охрана труда на предприятии – одна из задач Фонда социального страхования Российской Федерации.

 

Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 11.02.2011 г. № 101 н страхователи, чьи работники заняты на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, могут получить финансирование на проведение мероприятий по охране труда — до 20% страховых взносов, начисленных за предшествующий календарный год на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, которые предприятия перечисляют в Фонд. Для этого нужно обратиться с заявлением в исполнительный орган Фонда социального страхования РФ по месту регистрации.

Уровень травматизма на предприятиях зарегистрированных на территории филиала № 3 ГУ- Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ остается высоким: в прошлом году было зарегистрировано 488 несчастных случая, из которых 44 оказались тяжелыми, а 18 — со смертельным исходом. По сравнению с предыдущим годом рост составил 2,7 %.

Филиал № 3 ГУ Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ призывает всех страхователей, чьи работники подвергаются воздействию неблагоприятных производственных факторов, принять предупредительные меры. В 2010 году этим правом воспользовались 105 предприятий:   95,43 млн. рублей было направлено на проведение аттестации рабочих мест, приобретение средств индивидуальной защиты, санаторно-курортных путевок, а также проведение периодических медицинских осмотров работающих во вредных и (или) опасных условиях  труда. Таким образом, взносы, уплачиваемые работодателями по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, частично возвращаются на предприятия.

Прием заявок на финансирование предупредительных мер продлится до первого августа 2011 года, Однако руководителям предприятий следует помнить, что средства выделяются тем страхователям, которые не имеют задолженности по платежам в Фонд, если предприятия-должники разберутся в ближайшее время со своими обязательствами перед Фондом, у них есть возможность получить финансирование.

Узнать подробно о порядке и условиях финансирования предупредительных мер можно по телефонам: (3435) 24-74-55, 24-02-29.

Государственное учреждение — Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ доводит до сведения, что приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации утверждена форма и порядок выдачи справки о сумме заработной платы, необходимой для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком.

     Работодателем выдача справки осуществляется в день прекращения работы, в течение которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, у данного страхователя.

     (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 N 4н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год")

Вниманию страхователей! Районный коэффициент применяется.

      11 марта 2011 года в «Российской Газете» опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 1 марта 2011 г. № 120 «О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

     Особое внимание к данному документу следует уделить в разделе 4, где указан порядок применения районных коэфициентов. Согласно Постановлению: «В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учётом этих коэффициентов».

     Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

Вопросы, касающиеся назначения, исчисления и выплаты пособий

Вопрос № 1. Какая предельная величина базы для начисления страховых взносов применяется за 2009 год, в случае если расчет пособия производится исходя из заработной платы за 2009 и 2010 год?

Ответ: 415 000 рублей.

(Основание -  часть 4 статьи 8 Федерального закона от  24.07.2009 № 212  и пункт 2 статьи 2 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ).

 Вопрос № 2. Начисляются ли страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на компенсацию за неиспользованный отпуск?

Ответ: начисляются

 (Основание - статья 7 и 9 Федерального закона от  24.07.2009 № 212).

 Вопрос № 3. За какой период следует учитывать средний заработок, на который начисляются страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, при расчете пособия по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему в 2011 году?

Ответ:  Два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая

(Основание -  часть 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции Федеральных законов от 08.12.2010 № 343-ФЗ и от 25.02.2011 № 21-ФЗ)

 Вопрос №  4. Перерасчет назначенного пособия при предоставлении справки о сумме заработка производится за все прошлое время?

Ответ:  за 3 года, предшествующих дню представления справки  о сумме заработка.

(Основание - пункт 2.1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции Федеральных законов от 08.12.2010 № 343-ФЗ и от 25.02.2011 № 21-ФЗ)

 Вопрос № 5. В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих годах было занято у других страхователей (другого страхователя) пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначаются и выплачиваются?

Ответ: страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица.

(Основание -   пункт 2.1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции Федеральных законов от 08.12.2010 № 343-ФЗ и от 25.02.2011 № 21-ФЗ)

 

Вопрос № 6. В 2011 году пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, назначается и выплачивается?

Ответ: по одному месту работы по выбору застрахованного лица

(Основание - часть 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции Федеральных законов от 08.12.2010 № 343-ФЗ и от 25.02.2011 № 21-ФЗ)

 Вопрос № 7. Какой документ, содержащий сведения о заработной плате, полученной у другого работодателя  является основанием для расчета пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ:  сведения о заработной плате, полученные по утвержденной форме из отделения Пенсионного фонда РФ.

(Основание - часть 7.2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции Федеральных законов от 08.12.2010 № 343-ФЗ и от 25.02.2011 № 21-ФЗ)

 Вопрос№ 8. Можно ли по заявлению работника в целях расчета среднего заработка заменить год, попадающий в расчетный период для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, на предыдущий?

Ответ: да, но только если в году, подлежащим замене работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком и при условии, что указанная замена приведет к увеличению размера пособия.

( Основание – пункт 1, статьи 14 Федерального закона №255-ФЗ в редакции Федеральных законов от 08.12.2010 №343-ФЗ и от 25.02.2011 №21-ФЗ)

 Вопрос № 9. Страховой случай наступил в 2011 году (временная нетрудоспособность). В 2009-2010 годах работник не работал. Из какого заработка следует ему исчислить пособие?

Ответ: из МРОТ, на дату наступления страхового случая.

( Основание – пункт 1.1., статья 14 Федерального закона №255-ФЗ в редакции Федеральных законов от 08.12.2010 №343-ФЗ и от 25.02.2011 №21-ФЗ)

 Вопрос № 10. Какие документы представляются застрахованным лицом для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, если в 2009 и 2010 работал у другого страхователя?

Ответ: больничный листок и справка о заработной плате.

( Основание – пункт 5., статья 13 Федерального закона №255-ФЗ в редакции Федеральных законов от 08.12.2010 №343-ФЗ и от 25.02.2011 №21-ФЗ)

 

 

Вопрос № 11.  Возможна замена лет в расчетном периоде, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком?

Ответ: возможна замена 2 лет( Основание – пункт 1., статья 14 Федерального закона №255-ФЗ в редакции Федеральных законов от 08.12.2010 №343-ФЗ)

 Вопрос № 12. С какого дня пособие по временной нетрудоспособности (заболевание, травма, искусственное прерывание беременности или осуществление экстракорпорального оплодотворения) назначается и выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ?

Ответ: с четвертого дня.

( Основание – пункт 1., часть 2, статья 3 Федерального закона №255-ФЗ в редакции Федеральных законов от 08.12.2010 №343-ФЗ и от 25.02.2011 №21-ФЗ)

 Вопрос № 13. Сколько дней с начала временной нетрудоспособности пособие по уходу за больным ребенком выплачивается за счет  страхователя?

Ответ: полностью за счет Фонда социального страхования РФ.

( Основание – пункт 3., часть 2, статья 3 Федерального закона №255-ФЗ в редакции Федеральных законов от 08.12.2010 №343-ФЗ и от 25.02.2011 №21-ФЗ)

 Вопрос № 14. При наступлении каких страховых случаев в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?

Ответ: только заболевание или травма самого работника.

( Основание – часть 2, статья 5 Федерального закона №255-ФЗ в редакции Федеральных законов от 08.12.2010 №343-ФЗ и от 25.02.2011 №21-ФЗ)

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ФИЛИАЛ № 3 ИНФОРМИРУЕТ

 

 

  C1 июля 2011 года на территории Российской Федерации вводится новая форма бланка листка нетрудоспособности, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 г. № 347н. В соответствии с указанным приказом больничный лист старого образца является недействительным с первого июля 2011 г.   

   Новый бланк имеет повышенный уровень защиты. По внешнему виду новый больничный листок - большего размера (формат А4); вместо прежнего зеленоватого цвета имеет светло-желтые поля на голубом фоне, в центре размещен логотип Фонда социального страхования. Заполняться будет только лицевая сторона, на оборотной стороне для удобства содержится информация о порядке заполнения. Добавлены поля, которые будет заполнять работодатель. А именно: место работы, дата ее начала, страховой стаж, средний заработок для начисления пособия. Новый бланк полностью может обрабатываться автоматически. Для этого используется коды и штрих-код, в которых «зашифрована» вся необходимая для заполнения информация.

 Для медицинских организаций выдача новых бланков листков нетрудоспособности будет проводиться в региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу: г. Екатеринбург, ул. Долорес Ибаррури, 2а. Контакный телефон (343) 371-49-48.

 

Перечень документов

для принятия решения о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством страхователей, плательщиков страховых взносов

 

I. Письменное заявление страхователя

 

II. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС РФ), представляемый по форме, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 ноября 2009 г. №871н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 декабря 2009 г., N 15798), за соответствующий период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения.

 

III. Документы, и их надлежаще заверенные копии, подтверждающие обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию:

Для оперативного принятия решения страхователь представляет перечисленные ниже документы одновременно

 

Обязательные документы предоставляются в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 N 951н «Об утверждении Перечня документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения»	Дополнительные документы запрашиваются специалистами филиала регионального отделения в соответствии с п. 4 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Пособие по временной нетрудоспособности:
- листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке, - расчет пособия с разбивкой по месяцам.	- копия справки о сумме заработка у другого(-их) работодателя(-ей); - копия справки о том, что пособие не назначалось (в случае работы сотрудника по нескольким местам работы и выбора выплаты пособия только по одному месту работы – предоставляется одновременно со справкой о сумме заработка у другого (-их) работодателя(-ей);
2) Пособие по беременности и родам:
- листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке, - расчет пособия с разбивкой по месяцам.	- копия справки о сумме заработка у другого(-их) работодателя(-ей); - копия справки о том, что пособие не назначалось (в случае работы сотрудника по нескольким местам работы и выбора выплаты пособия только по одному месту работы – предоставляется одновременно со справкой о сумме заработка у другого(-их) работодателя(-ей); - копия заявления о замене одного (двух) календарного года в расчете заработка; - ведомости по начислению заработной платы за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам; - трудовая книжка, трудовой договор, приказ о приеме и (или) увольнении; - в случае выплаты пособия работнику предоставляется расходно-кассовый ордер.
3) Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности:
- справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.	- в случае выплаты пособия работнику предоставляется расходно-кассовый ордер.
4) Единовременное пособие при рождении ребенка:
- справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС; - справка с места работы второго родителя о том, что пособие не назначалось; в случае, если другой родитель не состоит ни с кем в трудовых отношениях, необходимо предоставить справку из органов социальной защиты населения о неполучении данного пособия и копию трудовой книжки с отметкой об увольнении.	- заявление о назначении пособия; - в случае выплаты пособия работнику предоставляется расходно-кассовый ордер.
5) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:
- заявление о назначении пособия; - свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход; - свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей); - справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении пособия.	- приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; - копия заявления о замене одного (двух) календарного года в расчете заработка; - расчет пособия с разбивкой по месяцам. - если второй родитель (оба родителя) не состоит ни с кем в трудовых отношениях, необходимо предоставить копию трудовой книжки с отметкой об увольнении; - в случае выплаты пособия работнику предоставляется расходно-кассовый ордер.
6) Социальное пособие на погребение:
- справка о смерти, выданная органами ЗАГС.	- заявление о назначении пособия; - трудовая книжка, либо приказ о приеме и увольнении умершего работника; - расходные кассовые ордера о выплате пособия.
7) Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом (Разъяснением Министерства труда и социального развития РФ и Фонда социального страхования РФ от 04.04.2000 N 3/02-18/05-2256 "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами"):
- заявление о предоставлении дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом; - приказ о предоставлении дополнительных выходных дней; - справка органов социальной защиты населения с указанием отсутствия ребенка на государственном обеспечении; - справка с места работы второго родителя о не использовании в данном календарном месяце дополнительных дней по уходу за этим же ребенком; в случае, если другой родитель не состоит ни с кем в трудовых отношениях, необходимо предоставить копию трудовой книжки с отметкой об увольнении.	- справка об инвалидности; - ведомости по начислению заработной платы за 12 месяцев, предшествующих месяцу получения пособия; - табеля учета рабочего времени за 12 месяцев, предшествующих месяцу получения пособия; - расчет пособия.

 

 

 

 

 

Вниманию страхователей! Государственное учреждение - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации напоминает о необходимости представления отчетности за полугодие 2011 года в срок  не позднее  15 июля 2011 года. Начиная с 1 января 20011 года, отчетность представляется по новой Форме-4 ФСС, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 28.02.2011 г. № 156н – «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения». Страхователи, у которых  среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период (1 квартал 2011 год)  превышала 50 человек,  а также вновь созданные организации, у которых численность превышает данный предел, обязаны  представлять отчетность по форме 4-ФСС РФ в электронном виде по установленной форме с  электронно-цифровой подписью.

 

             Согласно действующему законодательству при предоставлении Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма-4 ФСС РФ)  в электронном виде с применением ЭЦП не требуется его дублирование на бумажном носителе. 

Следовательно, обращаться в территориальный филиал для получения огригинала штампа не нужно.

В случае, если плательщик страховых взносов производит выплаты и мные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III группы, то согласно нормам статьи 58 (№212 ФЗ от 24.07.2009), плательщики страховых взносов в отношении указанных выплат и вознаграждений, применяют пониженный тариф в размере 1,9%.

Право на применение пониженного тарифа на выплаты и иные вознаграждения в пользу работающих инвалидов I, II или III группы при сдаче отчетности в территориальный орган Фонда социального страхования РФ должно подтверждаться документами. Такими документами являются копии справок медико-социальной экспертизы, подтверждающих наличие инвалидности, заверенные подписью руководителя организации или главного бухгалтера, печатью организации либо специалистом территориального органа Фонда социального страхования при предоставлении плательщиком страховых взносов оригинала документов (часть 3 статьи 34, часть 22 статьи 35, часть 1 статьи 37, ФЗ №212-ФЗ).

Поскольку Законом от 24.07.2009 года №212-ФЗ "О страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" предусмотрена сдача с применением ЭЦП только Расчета (Форм-4ФСС РФ), то документы подтверждающие право на применение пониженного тарифа должны быть представлены в филиал лично либо почтовым отправлением с описью вложения.