Вопрос: Как решается вопрос о досрочном пенсионном обеспечении маляров машиностроительных предприятий, работающих в окрасочных камерах?

Ответ: В соответствии с действующим законодательством правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1 (раздел XI «Металлообработка», подраздел 5) пользуются маляры, постоянно занятые на работах в закрытых камерах, в отсеках судов, резервуарах в производствах металлообработки, т.е. на окраске металлических деталей и изделий.

В производстве окрасочных работ наряду с пульверизационными автоматами и установками, аппаратами для распыления красок и лаков и другим оборудованием, предназначенным для нанесения лакокрасочных материалов, используются окрасочные (распылительные) камеры. Для нанесения лакокрасочных материалов могут применяться в зависимости от технологического процесса конвейерные (проходные), неконвейерные (тупиковые) и передвижные окрасочные (распылительные) камеры.

На машиностроительных и других металлообрабатывающих предприятиях имеются окрасочные камеры, внутри которых непосредственно в зоне окраски расположены рабочие места маляров. Входы (проходы) таких камер изолированы от производственных помещений заградительными устройствами. Процесс окраски при этом производится при закрытых дверях в тупиковых камерах или в проходных камерах, в которых замкнутость пространства обеспечивается при помощи воздушных, водяных завес, а также жестких или эластичных штор.

Работа маляра в этих камерах рассматривается как «работа в закрытых камерах».

Под воздушной завесой понимается направленный поток воздуха, препятствующий поступлению из камеры загрязненного воздуха вредными веществами в производственное помещение.

К воздушной завесе нельзя относить вентиляцию, которая в отличие от воздушной завесы предназначена для обеспечения проветривания и воздухообмена на рабочих местах маляров.

Следует учитывать, что досрочное пенсионное обеспечение, предусмотренное подразделом 5 раздела XI Списка № 1 устанавливается малярам, которые заняты в производстве металлообработки, то есть на окраске металлических деталей и изделий внутри окрасочных камер.

Малярам, занятым в других производствах, в том числе внутри закрытых окрасочных камер, досрочная трудовая пенсия по старости назначается по Списку № 2 (раздел XXXIII «Общие профессии»), если постоянно работают с веществами не ниже 3 класса опасности. В отличие от маляров, пользующихся правом на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с разделом XXXIII Списка № 2, маляры, которые постоянно заняты в окрасочных камерах в производстве металлообработки, приобретают право на досрочно назначаемую пенсию в соответствии со Списком № 1 независимо от того, с веществами какого класса опасности они работают.

Информируем, что с ноября 2013 года ОАО «ТрансКредитБанк» присоединится к Банку ВТБ 24. С 01 ноября 2013 года станет невозможным перечисление пенсий и других социальных выплат на счета, открытые в ОАО «ТрансКредитБанк». Для своевременного получения пенсии и других социальных выплат пенсионерам, которые получают выплаты через ОАО «ТрансКредитБанк» необходимо в срок до 25.10.2013 года выбрать другой Банк, расположенный на территории нашего муниципального образования или доставочную организацию. Уведомить об этом территориальное управление Пенсионного фонда путем подачи соответствующего заявления по адресу:

г. Кушва, ул. Красноармейская, 9

Приемные дни: понедельник — четверг с 8.00ч. до 18.00ч.; пятница с 8.00ч. до 13.00ч.

Дополнительную информацию можно получить по телефону: 2-52-75 или 2-63-41

В настоящее время размер пенсии при ее назначении напрямую зависит от платежей, производимых в Пенсионный фонд. Таким образом, если человек получает зарплату в «конверте», он наказывает прежде всего себя, т.к. от суммы, получаемой работником подобным образом, не идут отчисления в ПФР.

Неофициальная выплата заработной платы («серая»» заработная плата) влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста. Заработная плата в «конверте» приводит к минимальному размеру средств, включенных в расчетный пенсионный капитал или непоступлению средств вообще. Вследствие чего образуются потери произведенной индексации взносов на страховую часть трудовой пенсии, а по накопительной части еще и неполученного инвестиционного дохода. Все в будущем значительным образом сократит размер пенсии застрахованного лица. Кроме того, выплата «серой» зарплаты существенно ограничивает поступление денежных средств в бюджет ПФР для осуществления текущих выплат пенсий.

Еще более тяжелые последствия влечет работа без оформления официальных трудовых отношений. В этом случае работодатели не регистрируют своих работников и не проводят начисление обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд.

Серьезная проблема на пути вывода заработной платы из тени — это пассивная позиция самих работников,которые не протестуют против нарушения своих прав со стороны работодателей. Большинство современных работников не задумываются о существенной разнице между «белой» и «серой» зарплатами. Их интересует только получаемая на руки сумма заработной платы, они не задумываются о завтрашнем дне. Большое число получателей заработной платы «в конвертах» среди работников низкой квалификации и молодежи. Молодым людям пока не интересна тема пенсий, они думают о ней меньше, чем старшее поколение.

С целью выявления страхователей — работодателей, применяющих «серые» зарплатные схемы, а так же работодателей, не оформляющих с работниками трудовых отношений, в УПФР в городе Кушве и городе Верхней Туре по адресу: ул. Красноармейская, 9 установлена урна для сбора анонимных анкет, в которых можно указать данные руководителей. Бланк анкеты может заполнить любой человек, желающий проинформировать о наличии «серых» зарплат на предприятии (организации), у работодателя. Заполненную анкету можно опустить в ящик, установленный в Управлении ПФР или направить по адресу: г. Кушва, ул. Красноармейская, 9, 624300. также вы можете воспользоваться «телефоном доверия» в Управлении Пенсионного фонда: 2-50-07

До 1 октября этого года федеральные льготники должны определиться с порядком получения набора социальных услуг в 2014 году: в виде натуральных льгот либо их денежного эквивалента.

В соответствии с действующим законодательством ежегодная подача заявления не обязательна. Обратиться в Управление ПФР необходимо лишь в том случае, если льготник решит изменить текущий порядок предоставления ему «соцпакета».

Для этого до указанного срока необходимо обратиться с заявлением об отказе от НСУ или о его возобновлении в Управление ПФР по адресу: г. Кушва ул.Красноармейская,9 

Если гражданин получил статус федерального льготника в 2013 году и в следующем году желает получать деньги вместо льгот, ему также следует подать заявление в Пенсионный фонд до 1 октября 2013 года.

Стоимость набора социальных услуг составляет 839 рублей 65 копеек. Лекарственная составляющая — 646 рублей 71 коп., санаторно-курортное лечение — 100 рублей 05 копеек, транспортная составляющая — 92 рубля 89 копеек.

Телефон для справок — 2-79-63.

Может ли быть включен в стаж для досрочного назначения пенсии педагогическому работнику период работы в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении – детский сад, когда в наименовании учреждения отсутствовало указание на вид учреждения – «детский сад»?

Право на досрочное назначение трудовой пенсии педагогическим работникам определяется на основании подпункта 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Списка и Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781.

Пунктом 1.8 раздела «Наименование учреждений» Списка предусмотрены дошкольные образовательные учреждения с указанием видовых наименований, например, детские сады всех наименований.

В соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12.09.2008 № 666, регулирующим деятельность дошкольных образовательных учреждений всех видов, к указанному типу учреждений относятся детские сады с указанием направленности реализуемых ими образовательных программ.

При рассмотрении вопроса о зачете в специальный стаж периода работы в учреждении, в наименовании которого отсутствует указание на его вид (например в наименовании «Муниципальное дошкольное образовательное учреждение», отсутствует «детский сад») территориальным органом пенсионного обеспечения могут быть приняты любые документы, содержащие юридически значимую информацию об учреждении, оформленные надлежащим образом (устав, постановления, приказы, справки о создании учреждения, типовое положение, регулировавшее деятельность указанного типа учреждений за соответствующие периоды, и другие документы). Если в каком-либо из первичных документов усматривается, что учреждение является детским садом (реализует образовательные программы детского сада, в его состав входят общеразвивающие группы для детей и т.д.), то периоды работы в данном учреждении могут быть зачтены в стаж для досрочного пенсионного обеспечения педагогического работника.

Возможно ли включение в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, периодов работы в 1980 – 1989 в должности музыкального руководителя на 0,5 ставки в детском саду?

При рассмотрении стажа для назначения пенсии педагогическому работнику по действующему пенсионному законодательству (по подпункту 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона РФ № 173-ФЗ) применяется постановление Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, которым утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости педагогическим работникам. В соответствии с пунктом 5 указанных Правил периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в льготный стаж при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы независимо от времени, когда выполнялась эта работа. Таким образом, по нормам действующего пенсионного законодательства периоды работы в 1980 – 1989 в должности музыкального руководителя на 0,5 ставки в детском саду не могут быть зачтены в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

Согласно постановлению Конституционного суда РФ от 24.05.2001 № 8-П и определению Конституционного суда РФ от 20.11.2008 № 868-О-О, правовое положение граждан в сфере пенсионного обеспечения не может быть ухудшено. Это означает, что при введении нового правового регулирования каждый гражданин сохраняет ранее приобретенные им пенсионные права в соответствии с теми условиями и нормами законодательства, которые действовали в период выполнения льготной работы. Стаж для назначения досрочной трудовой пенсии может быть рассмотрен с учетом законодательства и нормативно-правовых актов, действовавших на 31.12.2001 (до вступления в силу Закона № 173 –ФЗ). В соответствии с этим, при рассмотрении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в каждом конкретном случае, в льготный стаж педагогического работника могут быть зачтены периоды работы до 01.10.1993 в должностях и учреждениях, предусмотренных Перечнем, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1059 № 1397. Данное постановление действовало до 01.10.1993.

В указанном Перечне должность музыкального руководителя (музыкального работника) не предусмотрена.

Вместе с тем, Перечень применялся в системной связи с Разъяснением Госкомтруда СССР от 17.05.1960 № 19 «О порядке применения перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), утвержденным постановлением Госкомтруда СССР от 17.05.1960 № 662.

В соответствии с разделом 1 названного Разъяснения музыкальным руководителям (музыкальным работникам) в детских садах пенсии следует назначать как воспитателям и руководителям-воспитателям в должностях, предусмотренных Перечнем.

Учитывая изложенное, при исчислении льготного стажа по нормам ранее действующего пенсионного законодательства периоды работы в 1980-1989 гг. в должности музыкального руководителя на 0,5 ставки могут быть включены в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей.