С введением 1 января 2015 года новых «пенсионных» правил при назначении пенсии особую роль приобретают трудовой стаж гражданина и размер его заработной платы. Причем речь идет только об официальной - «белой» заработной плате. Зарплата в «конверте» не найдет отражения в будущей пенсии и не скажется на размере заработанных пенсионных коэффициентов. Поэтому весьма актуальной становится тема выплаты зарплаты в «конверте» и использования «серых» зарплатных схем.

С 1 января 2015 года каждый год работы россиян будет оцениваться годовым пенсионным коэффициентом. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем за год страховых взносов на формирование страховой части пенсии с зарплаты работника к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы (624 тыс. рублей в год в 2014 году).Таким образом, вывод очевиден: чем выше заработная плата, выплаченная официально, а не в «конверте», тем выше годовой пенсионный коэффициент, а значит, и размер будущей пенсии. Пассивная позиция работников, которые, получая зарплату в «конверте», не задумываются о завтрашнем дне весьма негативно скажется на размере их пенсионного обеспечения.

Юридическая ответственность за выплату заработной платы наемным работникам, начисление и своевременную уплату страховых взносов в ПФР в первую очередь ложится, на работодателя. В то же время каждый работник должен понимать, что неофициальная выплата заработной платы («серая»» заработная плата) влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление его социальных прав, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста.

Надзорные органы, органы ПФР принимают участие в организации проверок предприятий, выплачивающих заработную плату «в конвертах». При обнаружении факта использования «серых» зарплатных схем к работодателю применяются финансовые санкции.

С целью выявления страхователей — работодателей, применяющих «серые» зарплатные схемы, а так же работодателей, не оформляющих с работниками трудовых отношений, в УПФР в городе Кушве и городе Верхней Туре по адресу: ул. Красноармейская, 9 установлена урна для сбора анонимных анкет, в которых можно указать данные работодателей. Бланк анкеты может заполнить любой человек, желающий проинформировать о наличии «серых» зарплат на предприятии (организации), у работодателя. Заполненную анкету можно опустить в ящик, установленный в Управлении ПФР или направить по адресу: г. Кушва, ул. Красноармейская, 9, 624300. также вы можете воспользоваться «телефоном доверия» в Управлении Пенсионного фонда: 2-50-07

В соответствии с законодательством РФ каждый работодатель должен уплачивать за своих работников из фонда заработной платы страховые взносы на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование. Взносы в Пенсионный фонд РФ фиксируются на индивидуальном лицевом счете гражданина и вместе со стажем определяют размер его будущей пенсии. Чем больше сумма страховых взносов, зафиксированных на индивидуальном лицевом счете гражданина, тем выше размер его пенсии.

В новой пенсионной формуле, которая начнет работать с 2015 года, при расчете пенсии будет использоваться понятие «пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем за год страховых взносов на формирование страховой части пенсии с зарплаты работника к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы (624 тыс. рублей в год в 2014 году). При расчете годового пенсионного коэффициента будет учитываться только официальная, «белая» зарплата. Один из способов повлиять на размер своей будущей пенсии — пойти работать в ту организацию, в которой работодатель платит «белую» зарплату.

Узнать о состоянии своего индивидуального пенсионного лицевого счета, проверить размер уплаченных работодателем страховых взносов можно, лично обратившись в Пенсионный фонд РФ по месту жительства, через единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru. Кроме этого, Пенсионный фонд заключил соглашения об информировании застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов с рядом кредитных организаций. Для получения информации о состоянии индивидуального лицевого счета через кредитные организации следует обращаться непосредственно в территориальные подразделения этих кредитных организаций.

Пенсионный фонд напоминает, что с 2014 года изменен порядок выбора страховщика по обязательному пенсионному страхованию (ОПС) в части формирования пенсионных накоплений.

Страховщиком по ОПС может выступать или Пенсионный фонд Российской Федерации, или негосударственный пенсионный фонд по вашему выбору. Если вы выбираете для управления своими пенсионными накоплениями частную управляющую компанию, то вашим страховщиком по ОПС все равно остается ПФР.

Раньше подать заявление о выборе негосударственного пенсионного фонда можно было в любом НПФ. НПФ, будучи трансферагентом Пенсионного фонда России, передавал эти данные в ПФР, и на их основании пенсионные накопления гражданина переводились в НПФ.

Сегодня подать заявление о переходе из негосударственного пенсионного фонда в другой НПФ или обратно в Пенсионный фонд России, а также заявление об отказе от дальнейшего формирования пенсионных накоплений, можно в любой клиентской службе ПФР. При этом заявление по-прежнему можно подать по почте или с курьером; установление личности и проверка подлинности подписи застрахованного лица в этом случае осуществляется нотариусом. Список сотрудников ПФР, ответственных за прием заявлений застрахованных лиц на территории Свердловской области размещен по адресу: www.pfrf.ru/ot_sverdlov/invest_pension.

При этом Пенсионный фонд напоминает, что выбор страховщика по ОПС в 2014-2015 гг. напрямую связан с выбором варианта пенсионного обеспечения. Более подробно с этим можно ознакомиться на сайте ПФР.