До 1 августа свердловские работодатели могут подать заявку на компенсацию расходов по охране труда

Работодатели Свердловской области могут вернуть до 20% (а в отдельных случаях до 30%) сумм страховых взносов, направленных на профилактику производственного травматизма. С начала года Отделение СФР возместило расходы на охрану труда 300 работодателям региона на сумму более 100 млн рублей.

Для того, чтобы получить разрешение на финансирование мероприятий по охране труда работодателям необходимо подать заявление через личный кабинет на сайте Госуслуг или в МФЦ. Важно успеть направить заявку до 1 августа 2026 года.

Ключевым условием для получения компенсации является отсутствие у работодателя задолженностей по страховым взносам, а также неоплаченных пеней и штрафов.

Возмещению подлежат расходы на проведение специальной оценки условий труда (СОУТ), организацию периодических медосмотров, закупку средств индивидуальной защиты (СИЗ), санаторно-курортное лечение работников, обучение сотрудников требованиям охраны труда.

С 2026 года этот перечень дополнен затратами на установку вендингового оборудования для выдачи средств индивидуальной защиты, приобретение манекенов-тренажёров для обучения первой помощи, оснащение медпунктов и покупку блоков тахографов.

После проведения хотя бы одной профилактической меры работодатель предоставляет заявление о возврате затраченных средств и комплект документов, подтверждающих осуществленные расходы и проведенные мероприятия. Сделать это необходимо не позже 15 ноября текущего года. Расходы без документального подтверждения не подлежат компенсации.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в Единый контакт-центр для страхователей: 8 (343) 263-75-73 (опция 5).

Подписывайтесь на Отделение СФР по Свердловской области в Макс: max.ru/sfr_sverdlovskayaoblast.

«Правило нулевого дохода»: в каких случаях уральцам одобрят единое пособие без официального заработка

Для получения единого пособия на ребенка все трудоспособные члены семьи должны иметь официальный доход (правило «нулевого дохода»). Если официального заработка не было, для одобрения пособия потребуется подтвердить уважительные причины отсутствия доходов.

Чтобы отсутствие дохода признали обоснованным, необходимо наличие одной или нескольких причин: уход за ребенком, очное обучение, уход за человеком с инвалидностью или пожилым старше 80 лет, которому необходим постоянный присмотр, служба в армии, безработица (регистрация в центре занятости), лечение (от 3 месяцев) и т.д.

Без ограничения по срокам принимаются такие причины как наличие статуса многодетного или единственного родителя ребенка до 18 лет, статуса мобилизованного, принадлежность к коренным малочисленным народам Севера, Сибири, Дальнего Востока.

Важно! С 21 июля изменятся правила учета ухода за нетрудоспособными гражданами. После вступления в силу изменений в законодательстве при определении права на единое пособие период такого ухода учтут как уважительную причину для отсутствия доходов в том случае, если заявитель или члены его семьи ухаживали за близким родственником: ребенком, родителем, братом или сестрой, бабушкой, дедушкой или внуком.

При этом необходимо представить в клиентскую службу регионального Соцфонда документы, подтверждающие родство с тем, за кем ведется уход. Это может быть свидетельство о рождении или свидетельство о браке.

Отметим, что присмотр за нетрудоспособным принимается в качестве объективной причины для отсутствия дохода, если соответствующий период оформлен в Социальном фонде и длился 10 и более месяцев в течение расчетного периода (12 месяцев до месяца подачи заявления на единое пособие, разделенных с ним еще одним месяцем). Если уход велся меньше указанного времени, он засчитывается пропорционально.

Во всех остальных случаях основания для получения единого пособия остаются прежними https://sfr.gov.ru/grazhdanam/semyam_s_detmi/edinoe_posobie/ocenka/.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в Единый контакт-центр: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).

Поддержка многодетных семей, и, в особенности, женщин, совершивших настоящий материнский подвиг, — одно из приоритетных направлений работы регионального Отделения Социального фонда. Сегодня в Свердловской области пять женщин, удостоенных высшей государственной награды за воспитание детей — почетного звания «Мать-Героиня», получают выплаты от ведомства.

Мать-героиня — это высшее почетное звание Российской Федерации, которое присваивается женщинам, родившим и воспитавшим 10 и более детей. С начала 2026 года статус матерей-героинь полностью приравнен к Героям Труда России. По линии Соцфонда таким мамам в проактивном, т.е. беззаявительном режиме предоставляются:

— ежемесячная денежная выплата: назначается автоматически сразу после присвоения статуса. Выплата регулярно индексируется, в 2026 году ее размер составляет 76,4 тысяч рублей;

— дополнительное материальное обеспечение: назначается после достижения пенсионного возраста и выхода на заслуженный отдых. Доплата также ежегодно индексируется, в 2026 году ее размер — 36,6 тысяч рублей.

Матери-героини могут самостоятельно определить наиболее удобный для себя формат получения входящего в ежемесячную денежную выплату набора социальных услуг: в денежном или натуральном виде. К натуральному виду набора соцуслуг относятся: лекарственное обеспечение, санаторно-курортное лечение, льготный проезд к месту лечения и обратно.

Для мам, воспитавших пять и более детей, сохранено право на досрочный выход на страховую пенсию по старости. Оформить заслуженный отдых они могут уже в 50 лет при условии наличия 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных коэффициентов.

Помимо выплат для матерей-героинь, семьи с детьми в Свердловской области могут рассчитывать на широкий ряд других мер социальной поддержки от Отделения Соцфонда:

— единое пособие для беременных и семей с детьми до 17 лет;

— материнский (семейный) капитал;

— ежемесячные выплаты из средств маткапитала на ребенка до трех лет;

— единовременное пособие при рождении ребенка.

Соцфонд по Свердловской области напоминает, что большинство пособий назначается семьям в упрощенном порядке, часто без подачи заявлений — на основании данных государственных информационных систем.

Семьи всегда могут получить подробную консультацию по номеру Единого контакт-центра: 8-800-100-00-01, либо обратившись в любую клиентскую службу ОСФР.

Общая сумма перечисленных региональным Отделением Соцфонда средств превысила 809 миллионов рублей. Средний размер выплаты составил 32 тысячи рублей.

Напомним, прием заявлений на ежегодную семейную выплату стартовал с июня этого года. Мера поддержки рассчитана на родителей, воспитывающих двух и более детей, при условии, что средний доход в семье не больше 1,5 прожиточных минимумов. При определении права на выплату применяется комплексная оценка доходов и имущества семьи аналогичная той, что действует для единого пособия.

Размер выплаты определяют с учетом уплаченного НДФЛ, при этом ее сумма не уменьшается на сумму налоговых вычетов по лечению, имуществу и образованию. Это позволяет назначать средства в более высоком размере.

«Подать заявление может каждый из родителей отдельно, если он официально работал и в 2025 году с его доходов был уплачен налог на доходы физических лиц, — пояснила управляющий Отделением Социального фонда России по Свердловской области Елена Альшиц. — Самозанятые граждане и индивидуальные предприниматели, чей доход не облагается налогом на доходы физических лиц, права на выплату не имеют».

Прием заявлений продлится до 1 октября 2026 года. Родители могут обратиться через портал госуслуг, клиентские службы Отделения Соцфонда и МФЦ. Большинство необходимых сведений Отделение СФР по Свердловской области запрашивает самостоятельно, однако некоторые документы, например, выданные за границей свидетельства о рождении и браке или сведения о доходах от силовых ведомств, заявителю потребуется принести лично.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в Единый контакт-центр: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).

Подписывайтесь на Отделение СФР по Свердловской области в Макс: max.ru/sfr_sverdlovskayaoblast.

Сегодня исполняется 4 года со дня создания Социального фонда России. За это время Отделение СФР по Свердловской области объединило пенсионные и социальные услуги в общую «бесшовную» систему, сделав государственную поддержку для миллионов жителей региона быстрой, проактивной и адресной.

Свердловчанам доступны более 120 мер социальной поддержки Социального фонда России, при этом большинство услуг можно получить онлайн через Госуслуги без посещения клиентских служб.

«Мы стремимся к тому, чтобы взаимодействие жителей Свердловской области с Отделением Социального фонда было максимально простым и комфортным. Сегодня более 95% услуг мы оказываем дистанционно, и этот показатель продолжает расти. При этом мы сохраняем и традиционные форматы обслуживания для тех, кто привык получать консультации лично в наших клиентских службах», — отметила управляющий Отделением СФР по Свердловской области Елена Альшиц.

Ряд мер Отделение СФР назначает проактивно, то есть без подачи заявления. Например, при рождении ребёнка автоматически оформляется СНИЛС и сертификат на материнский капитал. Решение принимается на основании поступивших в ОСФР сведений из ЗАГС.

Индексация пенсий и социальных выплат тоже происходит ежегодно без участия граждан. Кроме того, пенсии по инвалидности и ежемесячные денежные выплаты оформляются без личного визита уральцев в клиентские службы фонда: специалисты ведомства самостоятельно получают все необходимые сведения из Федерального реестра инвалидов.

По любым вопросам можно круглосуточно обратиться в единый контакт-центр по телефону: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).

Подписывайтесь на Отделение СФР по Свердловской области в Mакс: max.ru/sfr_sverdlovskayaoblast.

Ко Дню металлурга: региональное Отделение Соцфонда досрочно назначило пенсии более 3000 работникам вредных производств. 

Сотрудники отрасли, занятые на определенных участках работ, могут ранее общеустановленного возраста выйти на пенсию. В этом году Отделение Социального фонда России по Свердловской области досрочно назначило страховые пенсии по старости за работу во вредных и тяжелых условиях труда более 3000 труженикам «горячих» цехов региона.

 Металлургическое производство связано с высокими температурами и тяжёлыми условиями труда, поэтому досрочный выход на заслуженный отдых — важная мера поддержки для таких работников.

 Право на досрочную пенсию имеют работники, которые трудились на работах из Списка №1 или №2 и выполнили требования по возрасту, специальному стажу, общему страховому стажу и ИПК:

• По Списку №1 (горячие цеха, доменное, сталеплавильное, прокатное производства) предоставляется мужчинам – в 50 лет, при наличии не менее 10 лет специального и 20 лет общего страхового стажа; женщинам – в 45 лет, при наличии не менее 7,5 лет работы во вредных условиях и 15 лет общего стажа.
• По Списку №2 (подготовительные и вспомогательные работы) пенсионный возраст снижается для мужчин – до 55 лет, при специальном стаже на производстве не менее 12,5 лет; для женщин – до 50 лет, при стаже на производстве не менее 10 лет.

В 2026 году досрочная пенсия назначается гражданину при наличии не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).

 «Урал всегда был и остается опорным краем державы, и во многом это заслуга поколений металлургов. Наша цель — обеспечить для вас надежный социальный тыл. Отделение СФР берет на себя всю работу по оформлению заслуженной пенсии. В ваш профессиональный праздник желаем вам крепкого здоровья, благополучия, безопасного труда и уверенности в завтрашнем дне!», — отметила управляющий Отделением СФР по Свердловской области Елена Альшиц.

 Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в Единый контакт-центр:  8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).

 Подписывайтесь на Отделение СФР по Свердловской области в Макс: max.ru/sfr_sverdlovskayaoblast .

С 1 января 2026 года стартовала программа добровольного социального страхования самозанятых на случай временной нетрудоспособности. По условиям, такие граждане смогут получить выплаты по больничному листу спустя шесть месяцев после внесения годового взноса либо непрерывной уплаты ежемесячных взносов.

Напомним, чтобы принять участие в эксперименте, самозанятому необходимо зарегистрироваться в Отделении Социального фонда Свердловской области и платить ежемесячные взносы. Заявление о вступлении в программу принимается на Госуслугах в приложении «Мой налог», а также в клиентских службах Отделения Соцфонда.

Участники программы, которые перечисляли взносы в региональное Отделение Соцфонда, смогут получить выплату после закрытия листка нетрудоспособности. Уведомление об этом поступит через портал Госуслуг и приложение «Мой налог».

«Программа распространяется только на получение самозанятыми выплат по болезни и не касается декретных выплат, которые положены, например, во время отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет. Основанием для оплаты является перечисление взносов, которые самозанятые уплачивали с момента регистрации в программе», — пояснила управляющий Отделением СФР по Свердловской области Елена Альшиц.

Размер выплат зависит от выбранной страховой суммы (35 тыс. или 50 тыс. рублей), продолжительности страхового стажа и периода участия в эксперименте.

Условия участия и порядок расчёта выплат размещены на официальном сайте СФР в разделе «Страхователям».

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в Единый контакт-центр:

8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).

Подписывайтесь на Отделение СФР по Свердловской области в Макс: max.ru/sfr_sverdlovskayaoblast.

Со следующего года меняются правила учёта периодов ухода за пожилыми и инвалидами при расчёте пенсионного стажа. Раньше заявление об уходе подавалось в Отделение Соцфонда по Свердловской области уже после того, как период ухода завершился. Со следующего года сообщать о начале ухода нужно до его старта, а затем ежегодно продлевать статус — раз в 12 месяцев, если уход продолжается.

До конца следующего года свердловчанам также необходимо зафиксировать уход, который осуществлялся в течение 2026-го или более ранние годы, чтобы он был учтен при назначении пенсии.

Для того чтобы подавать заявление об уходе было удобнее, со следующего года их прием будет организован не только в клиентских службах Отделения Соцфонда, но и в электронной форме на портале Госуслуг. Помимо этого, документы также начнут принимать через многофункциональные центры.

До конца 2026-го продолжает действовать нынешний порядок учета в стаж периодов по уходу за нетрудоспособными людьми. Тем не менее, согласно принятым поправкам, чтобы это время было засчитано при оформлении пенсии, необходимо зафиксировать соответствующие периоды до конца 2027 года. Это также делается с помощью заявления в региональное Отделение Соцфонда. Начиная с 2028 года подтвердить периоды ухода, которые были до 2027 года, нельзя.
 
Отметим также, что с 2027 года, как и в настоящее время, вести уход и учитывать его для пенсии может любой трудоспособный человек. При этом стоит помнить важное условие: чтобы периоды были учтены в стаж, ухаживающий должен иметь хотя бы один день официальной работы до или после ухода.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в Единый контакт-центр:

8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).

Подписывайтесь на Отделение СФР по Свердловской области в Макс: max.ru/sfr_sverdlovskayaoblast.