Информируем о необходимости регистрации в системе обязательного пенсионного страхования детей, а также учащихся, ранее не зарегистрированных в системе обязательного пенсионного страхования (далее - ОПС).

Внимание! Регистрация новорожденных детей в системе обязательного пенсионного страхования осуществляется органами ПФР в беззаявительном порядке на основании сведений органов ЗАГС.

Регистрация в системе ОПС предусматривает выдачу застрахованному лицу страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования с уникальным страховым номером индивидуального лицевого счета застрахованного лица – СНИЛС, действующим в любой точке страны. 

СНИЛС является основным идентификатором прав граждан в системах обязательного пенсионного страхования, обязательного медицинского  страхования, применяется для формирования регистров граждан, имеющих право на государственные социальные услуги и льготы, в том числе для получения медицинской помощи, субсидий и дотаций, социальных денежных выплат.

Страховые свидетельства выдаются:

- на новорожденных детей, зарегистрированных в органах ЗАГС г. Кушвы, в  территориальном управлении Пенсионного фонда по адресу: г. Кушва, ул. Красноармейская, д.9, каб.1А;

Обращаем внимание, что страховые свидетельства на новорожденных детей родители (законные представители) могут получить  через три недели после регистрации рождения в органах ЗАГС.

Одновременно информируем, что на детей старшего возраста также можно получить страховые свидетельства в управлении Пенсионного фонда РФ по месту жительства, обратившись с паспортом или другим документом, удостоверяющим личность, а также со свидетельством о рождении ребенка. Родителям (законным представителям), имеющим детей в возрасте 14 лет и старше, при себе необходимо иметь паспорт ребенка. Дети старше 14 лет за получением страхового свидетельства могут обратиться самостоятельно со своим паспортом.

Более подробную информацию можно узнать у специалистов Управления Пенсионного фонда РФ по Свердловской области, позвонив по телефону горячей линии (343)2-79-63. 

ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кушве и городе Верхней Туре доводит до сведения и применения в работе отдельные вопросы и разъяснения к ним, возникающие у специалистов предприятий в части применения норм Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» при определении права на досрочное пенсионное обеспечение (ДПО).

Вопрос 1. С какой даты применяются результаты специальной оценки условий труда?

В соответствии со статьей 15 Закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, который подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии.

Таким образом, датой завершения специальной оценки условий труда следует считать дату утверждения отчета. Поэтому результаты специальной оценки условий труда применяются с даты утверждения отчета.

Форма отчета о проведении специальной оценки условий труда утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнении». Приказ вступил в силу с 08.04.2014 года.

Вопрос 2. По результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах газорезчика установлен допустимый класс условий труда. Отчет о специальной оценке условий труда подписан 30 октября 2014 года. Как должен быть в этом случае решен вопрос о включении в стаж на соответствующих видах работ периодов работы газорезчика?

В соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212- ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Если по результатам специальной оценки условий труда класс условий труда на рабочих местах установлен оптимальным или допустимым, то дополнительный тариф страховых взносов за соответствующие периоды страхователем не начисляется и не уплачивается, право на досрочное пенсионное обеспечение не формируется.

Соответственно с 30 октября 2014 газорезчик данного предприятия не имеет право на включение периодов работы в стаж на соответствующих видах работ.

Вниманию руководителей и бухгалтеров организаций!

Сообщаем, что с 01 апреля 2016 года вступает в силу Постановление Правления Пенсионного фонда России от 1 февраля 2016 г. № 83п
“Об утверждении формы “Сведения о застрахованных лицах”.

Размещаем для ознакомления форму “Сведения о застрахованных лицах” (СЗВ-М), а также напоминаем, что, начиная с 1 апреля 2016 года, страхователи дополнительно представляют в территориальные органы Пенсионного фонда о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы) сведения по данной форме.

Форма СЗВ-М

Сведения о застрахованных лицах

1. Реквизиты страхователя (заполняются обязательно):

Регистрационный номер в ПФР ____________________

Наименование (краткое) __________________________

ИНН ________________ КПП ________________

2. Отчетный период ____ календарного года ______ (заполняется обязательно)

(01 - январь, 02 - февраль, 03 - март, 04 - апрель, 05 - май, 06 - июнь, 07 - июль, 08 - август, 09 - сентябрь, 10 - октябрь, 11 - ноябрь, 12 - декабрь)

3. Тип формы (код) _____________ (заполняется обязательно одним из кодов: “исхд”, “доп”, “отмн”)

“исхд”- исходная форма, впервые подаваемая страхователем о застрахованных лицах за данный отчетный период

“доп”- дополняющая форма, подаваемая с целью дополнения ранее принятых ПФР сведений о застрахованных лицах за данный отчетный период

“отмн”- отменяющая форма, подаваемая с целью отмены ранее неверно поданных сведений о застрахованных лицах за указанный отчетный период

4. Сведения о застрахованных лицах:

(указываются данные о застрахованных лицах - работниках, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры, гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства)

Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области подводит итоги приема от работодателей отчетности по страховым взносам и персонифицированному учету за 2015 год. Отчетная кампания проходила с 11 января по 20 февраля 2016 г. включительно.

Отчетность за 2015 год представили более 130,8 тыс. работодателей, в том числе более 85,6 тыс. − в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи.

За нарушение сроков представления отчетности законодательством предусмотрены штрафы.*

Не отчитавшимся вовремя работодателям необходимо срочно представить в территориальные управления ПФР по месту регистрации отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносам (форма РСВ-1).

__________________

* Статья 46 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Многие организации с целью уменьшения объема налоговых отчислений нередко практикуют выплату "серой" заработной платы, которая официально в трудовых договорах с работниками и иных документах не указывается.

Выплата "серой" зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент и работнику будет очень проблематично что-то получить в такой ситуации. Соглашаясь на работу с выплатой части заработка "в конверте", работник принимает на себя соответствующие риски

На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.

1. Оплата отпуска. Нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника в полном объеме, - сумма отпускных высчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше "серой" (ст. 114 ТК РФ Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.).

2. Оплата листка нетрудоспособности. Аналогично оплате отпуска оплата листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) рассчитывается исходя из официального заработка (ст. 183 ТК РФ При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.; ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). 2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".).

3. Выходное пособие. При увольнении работника выходное пособие будет исчислено исходя из официальной части зарплаты (ст. ст. 178 и 181.1 ТК РФ).

4. Будущая пенсия. Отчисления в ПФР также производятся на основании "белой" части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника (ст. 10 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ1. Суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".).

5. Кредит и ипотека. Работник, получающий "на бумаге" небольшую заработную плату, рискует не получить кредит на крупную сумму в банке или не оформить ипотеку, даже если "серая" часть его зарплаты гораздо больше "белой".

6. Уголовная ответственность. Налоги с зарплат работников уплачивает работодатель (ст. 226 НК РФ). Однако, если дело дойдет до суда, работнику необходимо быть готовым к доказыванию своей непричастности к уклонению от уплаты налогов. Ответственность физического лица за указанное деяние установлена ст. 122 НК РФ и ст. 198 УК РФ.

Обратите внимание!

Согласно ст. 122 НК РФ штраф за неуплату налогов может составлять от 20 до 40% от неуплаченной суммы.

Согласно ст. 198 УК РФ уклонение от уплаты налогов наказывается штрафом в размере от 100 000 до 300 000 руб., или заработной платы, или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.

В настоящее время проверять сокрытие доходов могут сразу два контролирующих органа - налоговые инспекции (в целях доначисления НДФЛ) и внебюджетные фонды (в целях выявления недоимки по страховым взносам).

УПФР в городе Кушве и городе Верхней Туре напоминает, что о фактах выплаты заработной платы «в конвертах» и не оформления трудовых отношений можно сообщить в УПФР в городе Кушве и городе Верхней Туре по адресу: ул. Красноармейская, 9, заполнив и опустив анкету в ящик, расположенный в фойе Управления. Также передать информацию можно по «телефону доверия» в Управлении Пенсионного фонда: 8 (34344) 2-50-07.