Свердловские организации и индивидуальные предприниматели теперь смогут получить регистрационный номер страхователя в многофункциональных центрах Среднего Урала.

Такая возможность реализована по соглашению МФЦ с Отделением ПФР по Свердловской области в рамках оказания комплексной услуги МФЦ по государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Информация о регистрационном номере страхователя также:

- направляется почтой по юридическому адресу организации или адресу места жительства индивидуального предпринимателя (с 30.09.2014 - по электронному адресу, указанному в выписке из ЕГРЮЛ или ЕГРИП, или по запросу страхователя на бумажном носителе в течение 3 дней);

- доступна в «Личном кабинете плательщика» ПФР (http://www.pfrf.ru/ot_sverdlov/personal/);

- доступна на сайте ФНС России в разделе «Сведения о государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств» (http://egrul.nalog.ru/).

Узнать подробнее о регистрации страхователей и перечне необходимых документов можно на Интернет-странице Отделения ПФР в разделах «Работодателям региона» (http://www.pfrf.ru/ot_sverdlov/admin_strah/) и «Самозанятому населению» (http://www.pfrf.ru/ot_sverdlov/poryadok_ind/).

Вопрос: Какие пенсионные льготы предусмотрены для шахтеров?

Статья 27 (пункт 1 подпункт 11) Федерального закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» сохраняет право на досрочное назначение трудовой пенсии независимо от возраста лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а также рабочим ведущих профессий («горнорабочий очистного забоя», «проходчик», «забойщик на отбойных молотках», «машинист горных выемочных машин»), если они проработали на таких работах не менее 20 лет.

При определении права на досрочное пенсионное обеспечение указанной категории граждан применяется «Список работ и профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста при занятости на этих работах не менее 25 лет», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13.09.1991 № 481.

В соответствии с данным Списком право на досрочное назначение пенсии по старости имеют:

- работники, занятые на подземных и горных работах в действующих и строящихся шахтах (рудниках) по добыче угля (сланца), руды и других полезных ископаемых, содержащих (в том числе и во вмещающих породах) двуокись кремния 10% и более, или при наличии газодинамических явлений, горных ударов;

- работники горноспасательных частей, обслуживающие шахты и рудники, опасные по газодинамическим явлениям, горным ударам, сверхкатегорийные и третьей категории по газу;

- работники, занятые на открытых горных работах по добыче (вскрыше) угля, руды и других полезных ископаемых в разрезах и карьерах глубиной 150 м и более, кроме работ на поверхности (включая отвалы).

Исчисление стажа на соответствующих видах работ, требуемого для определения права на досрочную трудовую пенсию по одному из оснований, предусмотренному подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, для рабочих ведущих профессий (20 лет) и профессий, предусмотренных Списком от 13.09.1991 № 481 (25 лет), производится в календарном порядке.

При наличии «смешанного» стажа его исчисление производится в соответствии с пунктом 15 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.

Этим пунктом предусмотрено, что при исчислении периодов подземной работы, дающей право на трудовую пенсию по старости независимо от возраста при наличии не менее 25 лет такой работы в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, лицам, не выработавшим подземного стажа, предусмотренного данным подпунктом, но имеющим его не менее 10 лет, стаж подземной работы учитывается в следующем порядке:

- каждый полный год работы горнорабочим очистного забоя, проходчиком, забойщиком на отбойных молотках, машинистом горных выемочных машин – за 1 год и 3 месяца.

- каждый полный год подземной работы, предусмотренной Списком № 1 – за 9 месяцев.

В требуемые 10 лет стажа на соответствующих видах работ, при наличии которых определяется право на применение пункта 15 Правил от 11.07.2002 № 516, включаются только периоды работы в ведущих профессиях и (или) в профессиях, предусмотренных Списком от 13.09.1991 № 481.

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости независимо от возраста может включаться с учетом изложенных правил исчисления (каждый полный год подземной работы за 9 месяцев) предусмотренная в Списке № 1 (раздел I), подземная работа в течение полного рабочего дня в шахтах, рудниках и на приисках по добыче полезных ископаемых; в геологоразведке; на дренажных шахтах; на строительстве шахт, рудников и приисков.

В данном случае имеется ввиду занятость на подземных работах в профессиях, которые не дают право на назначение досрочной пенсии по статье 27.1.11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, либо на шахтах (рудниках) по добыче полезного ископаемого с содержанием свободной двуокиси кремния менее 10 % и при отсутствии газодинамических явлений, горных ударов.

Пропорциональный подсчет стажа (1 полный год за 1 год и 3 месяца или за 9 месяцев) применяется к общей продолжительности периодов работы с соответствующей квалификацией. При этом, каждый полный год работы в ведущих профессиях засчитывается за 1 год 3 месяца, месяцы и дни в ведущих профессиях включаются в стаж на соответствующих видах работ календарно; каждый полный год подземной работы по Списку № 1 засчитывается за 9 месяцев, месяцы и дни исключаются из подсчета спецстажа.

Например: За назначением пенсии за выслугу лет обращается мужчина, спецстаж которого складывается из следующих периодов работы:

- 13 лет 6 месяцев 10 дней – проходчик на строительстве шахты по добыче сланца;

- 8 лет 6 месяцев – бурильщик шпуров там же.

Стаж работы заявителя в ведущей профессии (проходчик) составил 13 лет 6 месяцев (менее требуемых 20 лет).

Стаж работы в неведущей профессии (бурильщик шпуров) составил 8 лет 6 месяцев (менее требуемых 25 лет). Имеющегося подземного стажа работы (22 года) достаточно для применения пункта 15 Правил от 11.07.2002 № 516 (не менее 10 лет).

Период работы бурильщиком шпуров (8 лет 6 месяцев) засчитывается в выслугу лет в календарном порядке.

Период работы проходчиком – это работа в ведущей профессии, следовательно, в льготном порядке (1 год за 1 год и 3 месяца) учитывается 13 лет, что составит 39 месяцев или 3 года 3 месяца, и в календарном порядке учитываются месяцы и дни такой работы, в итоге выслуга составит 16 лет 9 месяцев 10 дней.

Таким образом стаж заявителя по статье 27.1.11 Федерального закона от 17.12.2001 составит 25 лет 3 месяца 10 дней, что достаточно для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

В 2014-2015 годах (до 1 января 2016 года) у гражданина России, если он родился в 1967 году и позже и зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования, есть возможность выбрать вариант пенсионного обеспечения (тарифа страхового взноса).

Вариант 1: Направлять 6% от своей заработной платы в накопительную пенсию;

Вариант 2: Отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые уплачивают работодатели, на формирование страховой пенсии.

Если выбирается второй вариант, страховые взносы работодателя в Пенсионный фонд России – в размере 16% – направляются на формирование страховой пенсии. Накопительная пенсия формироваться не будет.

Внимание! Выбор в течение 2014-2015 годов можно сделать только один раз.

Если ранее было подано заявление о выборе управляющей компании (УК) или негосударственного пенсионного фонда (НПФ), то ничего делать не нужно, выбор уже сделан: по умолчанию на накопительную пенсию будет по-прежнему перечисляться 6%, а на страховую – 10% тарифа. В дальнейшем можно изменить выбор и направлять все свои пенсионные страховые взносы для формирования страховой пенсии. Эта возможность по времени никак не ограничена.

, то вы – так называемый «молчун».

В случае, если никаких заявлений не подавалась, и принято решение формировать накопительную пенсию, необходимо подать заявление о выборе управляющей компании или НПФ – в Пенсионном фонде России. В дополнение, при переводе пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд необходимо заключить с выбранным НПФ соответствующий договор об обязательном пенсионном страховании.

Если принято решение не формировать накопительную пенсию, то делать ничего не нужно. В этом случае по умолчанию прекратится формирование пенсионных накоплений.

При этом уже сформированными (до 2014 года) пенсионными накоплениями будет управлять государственная управляющая компания – Внешэкономбанк (в составе расширенного портфеля - государственных ценных бумаг субъектов РФ, корпоративных облигаций российский эмитентов, гарантированных государством депозитов в рублях и иностранной валюте в кредитных организациях, ипотечных ценных бумаг, облигаций международных финансовых организаций). Накопления будут выплачены в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, когда человек получит право выйти на пенсию и обратится за ее назначением.

Узнать, какая организация сегодня формирует пенсионные накопления,можно, получив выписку из индивидуального лицевого счета – в Пенсионном фонде России, через единый портал государственных и муниципальных услуг, с помощью банков-партнеров Пенсионного фонда (ОАО «Сбербанк России», ОАО «Банк Уралсиб», ОАО «Газпромбанк», ОАО «Банк Москвы», ЗАО «Банк ВТБ 24»).

Есть работники, которые в 2013 году подавали заявление о выборе тарифа страховых взносов в размере 2% на накопительную пенсию. Теперь такого тарифа нет. Необходимо сделать выбор еще раз – либо отказаться от формирования пенсионных накоплений, либо продолжить формировать накопительную пенсию, сохранив, как и сегодня, тариф страховых взносов в размере 6%. Это можно сделать, подав заявление о выборе УК или НПФ. По умолчанию, начиная с 1 января 2014 года пенсионные накопления формироваться не будут.

Если гражданин, начиная с 1 января 2014 года, впервые поступает на работу и ему впервые начисляются страховые взносы, у него есть право в течение 5 лет с года первого начисления выбрать, на финансирование какой части пенсии направить 6%. До принятия такого решения 6% тарифа будут перечисляться на страховую пенсию.

В 2014-2015 годах все страховые взносы граждан будут направляться на формирование страховой пенсии (т.е. тариф взносов на накопительную пенсию будет составлять 0%). Все ранее сформированные пенсионные накопления будут по-прежнему инвестироваться управляющей компаний или НПФ и по заявлению будут выплачены гражданам в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, когда наступит право выхода на пенсию.

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кушве и городе Верхней Туре Свердловской области продолжает подключение страхователей к электронному сервису «Личный кабинет плательщика» (ЛКП).

ЛКП разработан для всех категорий плательщиков страховых взносов, как для организаций, так и для самозанятого населения. С его помощью страхователи могут получить информацию о задолженности и сформировать квитанции на уплату взносов, сформировать справку о состоянии расчётов, реестр платежей по месяцам, получить своевременную информацию о наличии задолженности и переплаты, проверить расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам РСВ-1 ПФР.

«Личный кабинет плательщика» весьма удобен для тех, кто перечисляет страховые взносы. И главное его преимущество в том, что при известной занятости бухгалтеров, экономистов и всех, кто осуществляет платежи в ПФР, этот сервис позволяет экономить время и средства при сдаче отчетности, поскольку представляется возможность сдавать расчеты РСВ-1 без ошибок с первого раза в результате их предварительной проверки. Также можно дистанционно проконтролировать полноту платежей и провести сверку расчетов с ПФР в разрезе каждого месяца.

Что же касается материальных затрат при регистрации в «Личном кабинете плательщика», то их нет - подключение к ЛКП производится бесплатно.

Для подключения плательщика к кабинету необходимо пройти предварительную регистрацию, подав заявку с указанием регистрационного номера в ПФР, ИНН, контактного адреса электронной почты и выбрав один из способов получения кода активации: по каналам телекоммуникационной связи (если плательщик заключил с органами ПФР соглашение об обмене электронными документами в системе электронного документооборота ПФР по телекоммуникационным каналам связи для представления отчетности), либо по почте заказным письмом на адрес, указанный в выписке из ЕГРЮЛ (ЕГРИП). Код активации направляется плательщику не позднее 5 рабочих дней после дня подачи заявки.

Кроме того, подключиться к личному кабинету плательщика можно обратившись лично в территориальный орган ПФР по месту регистрации в качестве плательщика страховых взносов. В этом случае представитель плательщика лично подает в территориальный орган ПФР заявление, на основании которого осуществляется его подключение и распечатка сформированной регистрационной карты, содержащей сгенерированный пароль. Регистрационная карта выдается лично представителю плательщика после проверки документов, подтверждающих его полномочия.

«Личный кабинет плательщика» доступен на сайте Отделения ПФР по Свердловской области http://www.pfrf.ru/ot_sverdlov/, либо по прямой ссылке (http://sverdlov.lkp.pfrf.ru/).

Также зайти в ЛКП можно через сайт Пенсионного фонда РФ www.pfrf.ru.

Приглашаем всех плательщиков страховых взносов воспользоваться электронным сервисом «Личный кабинет плательщика».

Более подробную информацию по данному вопросу можно узнать в Управлении ПФР по адресу г.Кушва, ул.Красноармейская, 9 кабинет 31, 32, 34 или по телефону (34344) 2-40-16, 2-59-06

«Белая зарплата» – официальная, из неё удержан налог на доходы физических лиц, уплачены обязательные платежи на пенсионное, социальное и медицинское страхование работника. В 2014 году тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов составляет 22 процента. Эта сумма уплачивается не из заработанных денег, а из фонда оплаты труда. Из них 16 процентов направляют на финансирование страховой части трудовой пенсии, шесть – накопительной.
В свою очередь из суммы, направленной на финансирование страховой части пенсии, шесть процентов идут на солидарную часть тарифа страховых взносов в целях формирования и выплаты денежных средств в фиксированном базовом размере трудовой пенсии, десять – на индивидуальную часть тарифа страховых взносов. Шесть процентов, направленные на финансирование накопительной части пенсии, инвестируются, т. е. работают на умножение средств. Кому доверить инвестирование своих пенсионных средств – негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании – гражданин вправе выбрать сам.
Чем больше накопленная сумма в страховой и накопительной части трудовой пенсии, тем выше размер устанавливаемой выплаты. Таким образом, средства, уплаченные работодателем в Пенсионный фонд за каждого своего работника, в дальнейшем существенно влияют на размер пенсии.
Чувство социальной ответственности работодателя перед работниками находит своё отражение именно в исполнении этих обязательств. Работодатель, выплачивающий «белую» зарплату, действительно является гарантом в обеспечении своему работнику достойной пенсии. Тем не менее за формирование пенсионных прав несёт ответственность не только работодатель. Пенсионная грамотность самих работников может заставить теневых работодателей выплачивать «белую» зарплату.
Узнать о состоянии своего индивидуального пенсионного лицевого счёта, проверить, сколько уплачено страховых взносов, можно, лично обратившись в территориальное управление пенсионного фонда по месту жительства, через единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru либо через кредитные организации, с которыми у ПФР заключены соответствующие соглашения.

Белая зарплата – это когда с неё уплачиваются все взносы в налоговую, фонд медицинского страхования, пенсионный фонд и фонд социального страхования.

Не секрет, что в России огромная часть всех занятых работает не официально или не совсем официально. Это означает, что налоги платятся только с части зарплаты или вообще не платятся ничего. Серая и чёрная зарплата – так принято говорить о таких схемах. Такая оплата труда является незаконной.
 

С целью выявления страхователей — работодателей, применяющих «серые» зарплатные схемы, а так же работодателей, не оформляющих с работниками трудовых отношений, в УПФР в городе Кушве и городе Верхней Туре по адресу: ул. Красноармейская, 9 установлена урна для сбора анонимных анкет, в которых можно указать данные руководителей. Бланк анкеты может заполнить любой человек, желающий проинформировать о наличии «серых» зарплат на предприятии (организации), у работодателя. Заполненную анкету можно опустить в ящик, установленный в Управлении ПФР или направить по адресу: г. Кушва, ул. Красноармейская, 9, 624300. также вы можете воспользоваться «телефоном доверия» в Управлении Пенсионного фонда: 2-50-07