С 2015 года в России вводится новый порядок формирования и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Одним из ключевых факторов, от которых будет зависеть размер будущей пенсии, является продолжительность страхового стажа.

Страховой стаж – это продолжительность периодов работы гражданина, за которые работодатель начислял и уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Наличие страхового стажа подтверждает право граждан на трудовую пенсию. В то же время существуют периоды, которые засчитываются в страховой стаж несмотря на то, что гражданин не работал. Это так называемые нестраховые периоды.

В новых правилах расчета пенсии в страховой стаж засчитываются такие нестраховые периоды, как периоды военной службы по призыву, отпуска по уходу за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности), ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, гражданином, достигшим возраста 80 лет. За эти нестраховые периоды также начисляются пенсионные баллы.

Так, за период срочной воинской службы начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 1,8 пенсионного коэффициента – за каждый год военной службы по призыву.

Периоды отпуска по уходу за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются:

— 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка,

— 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка, 

— 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего и четвертого ребенка.

Если гражданин, к примеру, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие баллы использовать при расчете своей пенсии: или за работу, или за нестраховой период.

Напомним, что по новой пенсионной формуле право на страховую пенсию по старости будет определяться по следующим параметрам:

- достижение общеустановленного возраста: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин или возраста, дающего право на досрочное назначение пенсии;

- наличие минимально требуемого страхового стажа. Он будет поэтапно увеличиваться по 1 году в год: с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году;

- наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов), которая с 1 января 2015 года установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением до 30 в 2025 году.

Рассчитать условный размер своей будущей пенсии по старости в ценах 2014 можно при помощи пенсионного калькулятора на web-сайтах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (www.rosmintrud.ru) и Пенсионного фонда Российской Федерации (www.pfrf.ru).

УПФР в городе Кушве и городе Верхней Туре напоминает, что 1 октября 2014 года началась отчетная кампания по приему от страхователей отчетности за 9 месяцев 2014 года по Единой форме отчетности в ПФР.

Отчетность представляется по форме РСВ-1, объединившей в себе расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование в целом по организации и сведения персонифицированного учета по каждому застрахованному лицу. Напоминаем, что отчетность за 9 месяцев 2014 года страхователям необходимо представить не позднее  17 ноября 2014 года.

Сведения персонифицированного учета должны содержать информацию о суммах выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица, о начисленных страховых взносах и страховом стаже застрахованного лица за три месяца отчетного периода - с 01 июля 2014 года по 30 сентября 2014 года.

Актуальные версии программ для подготовки и проверки РСВ-1 размещены на интернет-сайте ПФР www.pfrf.ru в разделе «Работодателям»− «Бесплатные программы для работодателей» и на «гостевом» компьютере в УПФР в городе Кушве и городе Верхней Туре.

Рекомендуем плательщикам страховых взносов!

- Представлять отчетность в сроки, установленные по графику. Графики представления отчетности размещены на интернет-странице Отделения ПФР в разделе «Работодателям региона» (www.pfrf.ru/ot_sverdlov/graph_otch). Поиск рекомендуемой даты представления отчетности производится по регистрационному номеру, ИНН плательщика. Представление плательщиками отчетности по графику позволяет создать более комфортные условия для плательщиков, а также снизить пиковые нагрузки на специалистов территориальных управлений ПФР.

- Перед направлением отчетности осуществить проверку подготовленной в электронном виде отчетности с использованием проверочной программы ПФР и сверку платежей с данными органов ПФР.

Обращаем внимание, что на сайте ПФР размещен электронный «Личный кабинет плательщика» (http://sverdlov.lkp.pfrf.ru/), который позволяет экономить время на подготовку и сдачу отчетности в ПФР, осуществлять дистанционную сверку платежей, удаленный контроль полноты платежей и сверку расчетов с ПФР в разрезе каждого месяца, и осуществлять безошибочные платежи в ПФР.

Особенно актуален в настоящее время для плательщиков сервис «Проверка РСВ-1». Он позволяет сдавать расчеты РСВ-1 без ошибок с первого раза в результате их предварительной проверки на соответствие не только требованиям форматно-логического контроля, но и данным информационной базы органов ПФР об учтенных платежах, а также данным из расчетов РСВ-1 за предыдущие периоды. Плательщик, не покидая своего офиса, может проверить корректность заполнения формы  и получить протокол ошибок не обращаясь в УПФР.

УПФР в городе Кушве и городе Верхней Туре приглашает всех плательщиков страховых взносов воспользоваться сервисами «Личного кабинета плательщика».

Включается ли в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию в связи с педагогической деятельностью работа в должности музыкального работника детского сада?

В разделе «Наименование должностей» Списка, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 в числе должностей, дающих право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, предусмотрена должность «музыкальный руководитель».

Министерством труда и социального развития РФ по согласованию с Пенсионным фондом РФ 23.06.2003 года принято постановление № 39 «Об установлении тождества наименования должности «музыкальный руководитель» наименованию должности музыкальный работник».

Таким образом, в стаж работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, может включаться работа в должности музыкальный работник за все прошлое время, подлежащее включению в стаж, независимо от того, в какой период времени она имела место. При этом в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, периоды работы в должности музыкальный руководитель (музыкальный работник) засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

Подлежит ли суммированию работа, выполняемая в должности преподавателя на 0,5 ставки в техникуме, и по совместительству в должности учителя в школе на 0,5 ставки?

Выполнение нормы рабочего времени определяется путем суммирования объемов фактически выполняемой нагрузки по должностям (долей ставки), работа в которых дает право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

Суммирование объемов фактически выполняемой нагрузки производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение. При этом не имеет значения, установлены по должностям одни и те же либо различные нормы рабочего времени.

Если в результате такого суммирования общий объем фактически выполняемой нагрузки равен полной ставке, то данный период включается в стаж на соответствующих видах работ для установления досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

До конца 2015 года каждый гражданин 1967 года рождения и моложе должен выбрать свой вариант пенсионного обеспечения: направить всю сумму страховых взносов на формирование страховой пенсии или на формирование накопительной и страховой пенсий.

Принимая решение о выборе варианта пенсионного обеспечения, стоит помнить, что страховая пенсия с 2015 года будет формироваться в пенсионных баллах, стоимость которых ежегодно будет устанавливаться и увеличиваться государством на уровень не ниже инфляции в предшествующем году. Таким образом, она гарантированно будет расти за счет увеличения стоимости балла.

Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную пенсию. Накопительная пенсия не индексируется государством, не защищена от инфляции.

Как оформить выбор?

Вариант 1: формирование только страховой пенсии Необходимо подать заявление в Пенсионный фонд РФ тем гражданам, кто хотя бы раз подвал заявление и выборе управляющее компании (УК) или переходе в негосударственный пенсионный фонд (НПФ)

Не нужно подавать заявление:

- тем, кто никогда не подавал заявление о выборе УК или переходе в НПФ

- тем, кто в 2013 году подал заявление в ПФР об изменении тарифа страховых взносов на накопительную часть пенсии с 6% на 2% и при этом не хочет, чтобы отчисления на накопительную пенсию продолжались.

Вариант 2: формирование страховой и накопительной пенсий Необходимо подать заявление в Пенсионный фонд РФ тем гражданам:

- кто до этого никогда не подавал заявление о выборе УК или переходе в НПФ

- кто в 2013 году подал заявление в ПФР об изменении тарифа страховых взносов на накопительную часть пенсии с 6% на 2% и при этом хочет, чтобы отчисления на накопительную пенсию сохранились.

Не нужно подавать заявление тем, кто хоть раз подавал заявление о выборе УК или переходе в НПФ, и оно было удовлетворено. В этом случае отчисления на накопительную пенсию продолжаться автоматически.

Подать заявление о выборе НПФ можно только в Пенсионный фонд России. При этом необходимо до этого заключить с выбранным НПФ соответствующий договор. Заявление о переходе из одного НПФ в другой можно подать в любой клиентской службе ПФР.

Уважаемые представители старшего поколения! 

От всей души поздравляем вас с Днем пожилого человека! 

В этот теплый и сердечный праздник позвольте выразить Вам искреннее уважение и сказать слова благодарности за Вашу теплоту и заботу о младшем поколении. Мы высоко ценим Ваш богатый жизненный опыт и всегда помним то, что Вы для нас сделали.
Живите долго и счастливо, радуйтесь успехам своих детей и внуков! 
Примите наши пожелания крепкого здоровья, бодрости духа и долголетия, душевного тепла и счастья, радости и домашнего уюта!

Начальник УПФР

в городе Кушве

и городе Верхней Туре

Свердловской области

А.В.Шляпников