ГУ — Управление Пенсионного фонда в городе Кушве и городе Верхней Туре проводит заблаговременную работу, целью которой является правильное и своевременное установление и выплата пенсий. Проведение такой предварительной работы с документами значительно сокращает сроки назначения пенсии, так как еще до того, как гражданин обращается с заявлением о назначении трудовой пенсии, уточняются и согласовываются все необходимые документы.

Проведение такой работы начинается за 4 месяца до выхода на пенсию. Будущему пенсионеру либо направляется извещение о необходимости предоставить в Управление необходимые документы, либо будущий пенсионер может самостоятельно обратиться в Управление за 4 месяца до наступления права на пенсию.

Для заблаговременной работы необходимо представить:

• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования,

• трудовую книжку,

• справки, уточняющие льготные периоды работы, если таковые имеются,

• справки о работе, информация о которой отсутствует в трудовой книжке,

• справку о заработной плате за 5 лет в том случае, если отношение среднемесячного заработка за 2000-2001 год ниже, чем 1,2. О вашем коэффициенте заработка вас проинформирует на приеме специалист Пенсионного фонда,

• военный билет,

• диплом или свидетельства об окончании учебных заведений,

• свидетельства о рождении детей.

Документы в Управление Пенсионного фонда предоставляются в подлинниках.

Специалисты ПФР оценивают право на пенсию, проверяют правильность оформления документов, соответствие информации, хранящейся на индивидуальном лицевом счете будущего пенсионера, сведениям трудовой книжки; производят расчет по заработной плате; а также дают разъяснение о том, какие документы необходимы дополнительно или нуждаются в доработке.

После такой совместной работы будущему пенсионеру останется только написать заявление о назначении пенсии, которая и будет ему назначена в 10-дневный срок со дня регистрации заявления.

17 июня 2013г.

Управление Пенсионного фонда проводит День открытых дверей для лиц, уходящих на пенсию в 3-4 кварталах 2013 года.

Обращаться в кабинеты № 8, 9, 11

с 8.00 до 17.00 перерыв с 13.00 до 14.00

при себе иметь паспорт, страховое свидетельство, трудовую книжку,

при наличии — иные документы о стаже, заработке.

Справки по телефону 2-53-50

24 мая 2013 г. в Отделении Пенсионного фонда РФ по Свердловской области состоялась торжественная церемония награждения победителей Всероссийского конкурса «Лучший страхователь 2012 года по обязательному пенсионному страхованию».

Главная цель конкурса – повышение социальной ответственности работодателей и уровня их вовлечения в процесс увеличения будущей пенсии своих работников. По его условиям участники должны были своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет ПФР, кроме этого в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету, а также регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования всех своих сотрудников.

16 лучших страхователей Свердловской области были определены региональной конкурсной комиссией Отделения Пенсионного фонда РФ по Свердловской области и утверждены Правлением Пенсионного фонда РФ победителями ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь 2012 года по обязательному пенсионному страхованию» по 4 номинациям: с численностью сотрудников свыше 500 человек; с численностью сотрудников от 100 до 500 человек; с численностью сотрудников до 100 человек»; индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.

В номинации «Страхователь с численностью сотрудников свыше 500 человек» победили:

• Макрорегиональный филиал «Урал» Открытого акционерного общества междугородной и международной электрической связи «Ростелеком» (Верх-Исетский район г. Екатеринбурга),

• Открытое акционерное общество «ЕВРАЗ Качканарский горно-обогатительный комбинат» (г. Качканар),

• Открытое акционерное общество «Северский трубный завод» (г. Полевской),

• Филиал открытого акционерного общества «РЖД»-«Свердловская железная дорога» Открытого акционерного общества «РЖД» (Железнодорожный район г.Екатеринбурга).

В номинации «Численность сотрудников у работодателя от 100 до 500 человек» победили:

• Общество с ограниченной ответственностью «ВСМПО-Автотранс» (г. Верхняя Салда),

• Закрытое акционерное общество «Кушвинский керамзитовый завод» (г. Кушва),

• Общество с ограниченной ответственностью «Уральский монтажно-ремонтный комплекс» (г.Краснотурьинск),

• Общество с ограниченной ответственностью «Дерней» (Пышминский район).

В номинации «Численность сотрудников у работодателя до 100 человек» победили:

• Общество с ограниченной ответственностью «Строймехсервис» (г. Ивдель),

• Общество с ограниченной ответственностью «Кондитерская фабрика «Слада» (г. Полевской),

• Общество с ограниченной ответственностью «Компания «Уралмедь» (Октябрьский район г. Екатеринбурга),

• Закрытое акционерное общество «Производственно-научная фирма «Термоксид» (г. Заречный).

В категории «Индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников» выбраны:

1. Адамов Андрей Васильевич (г. Кировград),

2. Свяжин Вячеслав Владимирович (Орджоникидзевский район г. Екатеринбурга),

3. Хакимянов Рафик Марвиевич (г. Краснотурьинск),

4. Маскевич Андрей Юрьевич (г. Нижний Тагил).

Работодатели, признанные лучшими страхователями 2012 года, награждены почетными дипломами за подписью Председателя Правления Пенсионного фонда РФ А.В. Дроздова и управляющего ОПФР по Свердловской области Т.Н. Опалевой. Дипломы вручали управляющий Т.Н. Опалева и заместитель управляющего С.Ш. Бахтикиреева.

Победители конкурса поблагодарили за оказанное внимание, отметили, что своевременная и полная уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ является одним из основных составляющих социальной ответственности бизнеса.

По окончании мероприятия Т.Н. Опалева поблагодарила присутствующих работодателей за ответственный подход к уплате страховых взносов.

С итогами Всероссийского конкурса «Лучший страхователь 2012 года» можно ознакомиться на сайте ПФР www.pfrf.ru/best_insurer/.

Управление ПФР в г.Кушве и г.Верхней Туре напоминает, что для работы в летнее время студентам и школьникам, впервые поступившим на работу, необходимо зарегистрироваться в системе обязательного пенсионного страхования и получить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

Страховое свидетельство содержит страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС); фамилию, имя и отчество застрахованного лица; дату и место рождения; пол, дату регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

СНИЛС является основным идентификатором прав граждан в системах обязательного пенсионного страхования, обязательного медицинского страхования.

На индивидуальном лицевом счете застрахованного лица отражаются все данные о начисленных и уплаченных работодателем страховых взносах, а также данные о страховом стаже в течение всей трудовой деятельности. Впоследствии эти данные учитываются при назначении и перерасчете пенсии.

Для получения страхового свидетельства необходимо обратиться в Управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства с паспортом или другим документом, удостоверяющим личность, и заполнить анкету застрахованного лица, родителям (законным представителям) для регистрации детей в возрасте до 14 лет иметь при себе свидетельство о рождении ребенка и свой паспорт.

В г.Кушве необходимо обращаться по адресу: г.Кушва, ул.Красноармейская, д.9, каб.№2 с 8-00 до 17-00. Телефон для справок /34344/2-54-61, 2-79-63.

Всем гражданам 1967 года рождения или моложе в 2013 году предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым, увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с нынешних 10% до 14%. Решение, какой тариф выбрать – за гражданином.

Право выбора тарифа регулируется Федеральным законом Российской Федерации от 3 декабря 2012 года №243-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования».

Если гражданин не подавал заявление (или заявление не было удовлетворено) о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда, то есть является «молчуном», он может:

• По-прежнему оставаться «молчуном» и не подавать никаких заявлений в 2013 году и далее. Тогда с 2014 года на финансирование накопительной части трудовой пенсии будет перечисляться 2% тарифа страховых взносов, а 14% тарифа – на страховую часть пенсии.

• В течение 2013 года подать заявление о выборе управляющей компании (в том числе государственной управляющей компании «Внешэкономбанк») либо негосударственного пенсионного фонда для того, чтобы с 2014 года и далее страховые взносы направлялись на финансирование накопительной части трудовой пенсии в размере 6 %. При этом, как и раньше, при переводе пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд, гражданину необходимо заключить с выбранным негосударственным пенсионным фондом соответствующий договор об обязательном пенсионном страховании.

Если гражданин уже подавал заявление в ПФР о выборе инвестиционного портфеля государственной управляющей компании (Внешэкономбанк) (вернулся в государственную управляющую компанию (Внешэкономбанк) из негосударственного пенсионного фонда или частной управляющей компании), то в этом случае по умолчанию с 2014 года и далее страховые взносы будут направляться на финансирование накопительной части трудовой пенсии в размере 6%. При этом у гражданина есть право в течение 2013 года подать заявление о выборе любого портфеля государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» с пометкой 2%. Тогда с 2014 года на финансирование накопительной части трудовой пенсии будет перечисляться 2% тарифа страховых взносов.

В случае если пенсионные накопления находятся в негосударственном пенсионном фонд (частной управляющей компании) по умолчанию с 2014 года на накопительную часть пенсии будет по-прежнему перечисляться 6%, а на страховую часть пенсии – 10% тарифа.

В то же время у гражданина есть право в течение 2013 года подать заявление о выборе любого портфеля государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» с пометкой 2%. Тогда с 2014 года на финансирование накопительной части трудовой пенсии будет перечисляться 2% тарифа страховых взносов.

Тариф страхового взноса на формирование накопительной части пенсии в размере 2% возможен только в случае выбора любого портфеля государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» с пометкой 2%. Тогда с 2014 года на финансирование накопительной части трудовой пенсии будет перечисляться 2% тарифа страховых взносов.

Таким образом, вне зависимости от того, у какого страховщика формируются Ваши пенсионные накопления, Вы имеете возможность с 2014 года формировать их через государственную управляющую компанию «Внешэкономбанк» по тарифу 2% или 6%, или же через частную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд по тарифу 6%.

Узнать о состоянии своего пенсионного счета и размере своих пенсионных накоплений через Единый портал государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru). Также Вы можете обратиться в банки-партнеры ПФР (ОАО «Сбербанк России», ОАО «Банк Уралсиб», ОАО «Газпромбанк», ОАО «Банк Москвы», ЗАО «Банк ВТБ 24»), заполнить заявление и получить извещение ПФР в печатном виде через операциониста и банкоматы или в электронном виде - через интернет-банкинг и терминалы.

Заявление о выборе страховщика/ управляющей компании можно скачать на сайте ПФР www.pfrf.ru в разделе «О пенсионных накоплениях» или взять в ПФР по месту Вашего жительства.

По вопросам выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии в ГУ УПФР в г.Кушве и г.Верхней Туре открыта горячая линия, телефон (34344) 2-70-92.

Вопрос: Мой муж 3 года работает, но устроен неофициально, ни какие отчисления с его зарплаты не производятся. Как будет учитываться его стаж и заработок за эти периоды работы при назначении пенсии?

С 2002 г. только платежи, производимые в Пенсионный фонд, определяют размер пенсии при ее назначении. Таким образом, если человек получает зарплату в «конверте», он наказывает прежде всего себя, т. к. от суммы, получаемой работником «в конверте» не идут отчисления в Пенсионный фонд.

Неофициальная выплата заработной платы («серая» заработная плата) влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста. Заработная плата в «конверте» приводит к минимальному размеру средств поступающих на накопительную часть пенсии или непоступлению средств вообще, что в будущем скажется на размере пенсии застрахованного лица. Кроме того, выплата «серой» зарплаты существенно ограничивает поступление денежных средств в бюджет Пенсионного фонда для осуществления текущих выплат пенсий. Борьба с «серыми» зарплатными схемами является одной из важных задач в области защиты прав и законных интересов конкретного человека, в том числе в отношении его будущей пенсии.

Еще более тяжелые последствия влечет работа без оформления официальных трудовых отношений. В этом случае работодатели не регистрируют своих работников и не проводят начисление обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд.

С целью выявления страхователей-работодателей, применяющих «серые» зарплатные схемы, а также работодателей, не оформляющих с работниками трудовых отношений, в Управлении ПФР в г.Кушве и г.Верхней Туре организован сбор анонимных анкет – информаций о «серых» зарплатах и о фактах приема на работу без оформления трудовых отношений. Бланк анкеты, заполнить которую может любой человек, желающий проинформировать о наличии «серых» зарплат, можно получить в Управлении ПФР в каб. № 33. Заполненную анкету можно опустить в ящик, установленный в фойе Управления ПФР в г.Кушве и г.Верхней Туре или направить по адресу: 624300 г.Кушва, ул.Красноармейская, 9. Также информацию можно сообщать по телефону доверия – 2-50-07.