Центр занятости

Блог ведет kcz_kushva

ГУ "Кушвинский центр занятости".


 
Рейтинг блога: 173
Что это такое?

Архив записей

2018

  Декабрь 5

  Октябрь 7

  Сентябрь 6

  Август 9

  Июль 6

  Июнь 2

  Май 5

  Апрель 3

  Март 4

  Февраль 3

  Январь 7


2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010


Облако тегов

новая система    АИК "Миграционные квоты"    АЭС    В-Тура    В. Тура,    Верхняя Тура    Кушва    Отечество    ЦЗ    административный регламент    армия    банки    безработица    безработные    бизнес    бумажные носители    вакансии    вакансия    вакнсии    вич    военная служба    военные    выпускник    выпускники    горячая линия    государственные услуги    женщины    з.п.    закон    занятость    защитник    защитников отечества    инвалид    инвалиды    иностранная рабочая сила    информация    информация,в.тура    курсовое обучение    кушва    многодетные родители    многодетные семьи,    мошенничество    нарушение    незаконно полученные денежные средства    несовершеннолетние    обман    образование    обучение    пенсионер    пенсионеры    переезд    план-график    поиск    получение профессии    пособие    предприятие    проводники    программа поддержки занятости    профессиональная ориентация    профессия    профобучение    профориентация    работа    работадатели    работодатель    рабочее место    реабилитация    регламент    резюме    рынок труда    ситуация    ситуация на рынке труда    служба    служба занятости    состояние    специальности    спид    тест на инфекцию    техникум    требуются    труд    трудоустройство    уголовное дело    услуги    форма справки    центр занятости    школьники    экспресс-информация    электронные госуслуги    электронные услуги    электронные экскурсии    электронный вид    ярмарка вакансий   

1 апреля 2011, 09:41    1    
Содействие трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов

Содействие трудоустройству незанятых  инвалидов

В соответствии со ст. 22 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года      № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

Мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов включает в себя возмещение работодателю затрат по созданию специального рабочего места для трудоустройства инвалида в размере до 120045,5 рублей на:

- приобретение, монтаж и установку основного и вспомогательного оборудования (специального программного обеспечения), мебели для оснащения вновь созданного или существующего вакантного рабочего места,   изменение отдельных элементов интерьера в соответствии с СП 2.2.9.2510-09 «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов», утвержденными постановлением главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 г. № 30 «Об утверждении СП 2.2.9.2510-09»  (при создании нескольких рабочих мест, оснащенных оборудованием, используемым в едином технологическом процессе, стоимость оборудования определяется суммарно и не может превышать общего объема средств, предусмотренных на  создание данного количества рабочих мест);

- проведение аттестации по условиям труда созданного специального рабочего места для трудоустройства инвалида;

- оплату труда инвалидов, трудоустроенных на специальные рабочие места.

Взаимодействие центров занятости и организаций, участвующих в реализации мероприятия Программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, осуществляется на основании договоров.

Организации, желающие участвовать в реализации мероприятия Программы,  представляют в центры занятости:

- заявку на участие в мероприятии по содействию в трудоустройстве инвалидов;

- копии учредительных документов, свидетельства о государственной регистрации юридического лица, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

- копию протокола (решения, приказа) уполномоченного органа управления о назначении единоличного исполнительного органа юридического лица либо выписки из Единого государственного реестра юридических лиц;

- сведения о потребности в работниках;

- сметы затрат на создание специального рабочего места для трудоустройства инвалида, включая аттестацию по условиям труда.

Срок рассмотрения центром занятости заявки работодателя на участие в мероприятии Программы составляет не более 10 дней с даты представления указанных документов.

Заявки об участии организаций о включении их в Программу  рассматриваются комиссиями, созданными в центрах занятости.

После принятия комиссией решения о включении организации в Программу, центр занятости направляет в Департамент копию решения комиссии с указанием официальных полного и сокращенного наименований организации.

Заключение договора междуцентром занятости и организацией, участвующей в реализации мероприятия Программы по содействию трудоустройству инвалидов, осуществляется на основании Приложения № 8 к Программе.

За счет средств субсидий из федерального бюджета областному бюджету работодателю возмещаются затраты в размере не более 50000,0  рублей на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места.

За счет средств областного бюджета, предусмотренных на софинансирование Программы, работодателю возмещаются затраты в размере не более 50000,0 рублей на приобретение, монтаж и установку оборудования (специального программного обеспечения), мебели для оснащения специального рабочего места, изменение отдельных элементов интерьера, проведение аттестации по условиям труда.

Средства областного бюджета, предусмотренные на софинансирование Программы, предоставляются в виде авансового платежа в размере 50 процентов от суммы, указанной в смете затрат на создание рабочего места, включая аттестацию специального рабочего места для трудоустройства инвалида по условиям труда, но не более 50000,0 рублей, в течение 10 дней со дня заключения договора.

Работодатель в течение 30 дней со дня получения аванса представляет отчет об использовании полученных средств на реализацию мероприятия по утвержденной форме с приложением копий документов, подтверждающих произведенные затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида, аттестацию по условиям труда созданного специального рабочего места;

Оставшаяся часть средств предоставляется по факту произведенных затрат в течение 10 дней с даты представления работодателем финансовых (первичных) документов, подтверждающих произведенные затраты, и копии документа, подтверждающего трудоустройство инвалида на созданное рабочее место. Трудоустройство инвалидов на специальные рабочие места    осуществляется по направлениям центров занятости.

За счет средств областного бюджета, предусмотренных на софинансирование Программы, работодателю возмещаются затраты в размере не более 20045,5 рублей на одного человека на оплату труда инвалидов за фактически отработанное время в размере не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в месяц и не более чем за три месяца.

Возмещение затрат на оплату труда производится на основании следующих представленных документов:

1) копий трудовых договоров;

2) табелей учета рабочего времени;

3) копий документов, подтверждающих факт выплаты (начисления) участникам мероприятия заработной платы в полном объеме, установленных Федеральным законом от 21 ноября 1996 года № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

4) расчета начислений на фонд оплаты труда участников мероприятия.

Центры занятости ежеквартально, не позднее пятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в Департамент отчет о выполнении мероприятий Программы по форме, установленной Департаментом.

В перечень главных распорядителей бюджетных средств, предусмотренных на реализацию мероприятия по организации содействия трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, включены Министерство здравоохранения Свердловской области и Министерство социальной защиты населения Свердловской области.

В государственных учреждениях социального обслуживания населения, государственных учреждениях здравоохранения будут создаваться специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов. Рассмотрение заявок государственных учреждений социального обслуживания населения, государственных учреждения здравоохранения на участие в мероприятии Программы осуществляется Министерством социальной защиты населения Свердловской области и  Министерством здравоохранения Свердловской области соответственно.

Министерство здравоохранения Свердловской области и Министерство социальной защиты населения Свердловской области направляют бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств, предельные объемы финансирования, предусмотренные на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, подведомственным учреждениям в соответствии с приказами.

Государственные учреждения здравоохранения, государственные учреждения социального обслуживания населения представляют в центры занятости сведения о потребности в работниках. Трудоустройство инвалидов на созданные в государственных учреждениях специальные рабочие места    осуществляется по направлениям центров занятости.

Учреждения здравоохранения, учреждения социального обслуживания населения ежеквартально, не позднее пятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в Министерство здравоохранения Свердловской области и Министерство социальной защиты населения Свердловской области отчет о выполнении мероприятия Программы по содействию трудоустройству инвалидов. Министерство здравоохранения Свердловской области и Министерство социальной защиты населения  ежеквартально, не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в Департамент отчет о выполнении мероприятия Программы по содействию трудоустройству инвалидов.

В случае использования по нецелевому назначению средств на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, представления недостоверных сведений и документов, подтверждающих произведенные затраты и факт трудоустройства инвалида работодатель, учреждение здравоохранения, учреждение социального обслуживания населения обязаны возвратить указанные средства в областной бюджет в полном объеме.

 

Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Многодетная семья – семья, имеющая трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в том числе детей, принятых в семью на воспитание.

В составе многодетной семьи не учитываются дети, объявленные полностью дееспособными, и дети, помещенные под надзор в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Документом, подтверждающим право многодетной семьи на получение мер социальной поддержки,  является единое по Свердловской области  удостоверение  многодетной семьи Свердловской области (далее - Удостоверение).

Удостоверение выдается территориальным исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере социальной защиты населения одному из родителей (законных представителей).

В случае, если родители (законные представители) расторгли брак и имеют другие семьи, Удостоверение выдается тому из родителей (законных представителей), в составе семьи которого фактически учитываются не менее троих детей, или тому, у которого оставлены дети (не менее троих) по решению суда.

Мероприятие по содействию трудоустройству родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей включает в себя возмещение работодателю затрат по созданию рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в размере до 120045,5 рублей на:

- приобретение, монтаж и установку оборудования, мебели для оснащения рабочего места, в том числе надомного  (при создании нескольких рабочих мест, оснащенных оборудованием, используемым в едином технологическом процессе, стоимость оборудования определяется суммарно и не может превышать общего объема средств, предусмотренных на  создание данного количества рабочих мест);

- на оплату труда родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей, трудоустроенных на  оснащенные рабочие места.

Организации, желающие участвовать в реализации мероприятия Программы,  представляют в центры занятости:

- заявку на участие в мероприятии;

- копии учредительных документов, свидетельства о государственной регистрации юридического лица, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

- копии протокола (решения, приказа) уполномоченного органа управления о назначении единоличного исполнительного органа юридического лица либо выписки из Единого государственного реестра юридических лиц;

- сведений о потребности в работниках;

- сметы затрат на создание  рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей, включая затраты на оплату труда.

Срок рассмотрения центром занятости заявки работодателя на участие в мероприятии  составляет не более 10 дней с даты представления указанных документов.

Заявки об участии организаций о включении их в Программу  рассматриваются комиссиями, созданными в центрах занятости.

После принятия комиссией решения о включении организации в Программу, центр занятости направляет в Департамент копию решения комиссии с указанием официальных полного и сокращенного наименований организации.

Заключение договора междуцентром занятости и организацией, участвующей в реализации мероприятия Программы по содействию трудоустройству инвалидов, осуществляется на основании Приложения № 8 к Программе.

За счет средств субсидий из федерального бюджета областному бюджету работодателю возмещаются затраты в размере не более 50000,0  рублей на приобретение, монтаж и установку оборудования для рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей.

За счет средств областного бюджета, предусмотренных на софинансирование Программы, работодателю возмещаются затраты в размере не более 50000,0 рублей на приобретение, монтаж и установку оборудования, мебели для оснащения рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей.

Средства областного бюджета, предусмотренные на софинансирование Программы, предоставляются в виде авансового платежа в размере 50 процентов от суммы, указанной в смете затрат на создание рабочего места, но не более 50000,0 рублей, в течение 10 дней со дня заключения договора.

Работодатель в течение 30 дней со дня получения аванса представляет отчет об использовании полученных средств на реализацию мероприятия по утвержденной форме с приложением копий документов, подтверждающих произведенные затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей.

Оставшаяся часть средств предоставляется по факту произведенных затрат в течение 10 дней с даты представления работодателем финансовых (первичных) документов, подтверждающих произведенные затраты, и копии документа, подтверждающего трудоустройство гражданина из числа родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей, на созданное рабочее место.

За счет средств областного бюджета, предусмотренных на софинансирование Программы, работодателю возмещаются затраты в размере не более 20045,5 рублей на одного человека на оплату труда родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей за фактически отработанное время в размере не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в месяц и не более чем за три месяца.

Возмещение затрат на оплату труда производится на основании следующих представленных документов:

1) копий трудовых договоров;

2) табелей учета рабочего времени;

3) копий документов, подтверждающих факт выплаты (начисления) участникам мероприятия заработной платы в полном объеме, установленных Федеральным законом от 21 ноября 1996 года № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

4) расчета начислений на фонд оплаты труда участников мероприятия.

Трудоустройство родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей на созданные рабочие места осуществляется по направлениям центров занятости.

Центры занятости ежеквартально, не позднее пятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в Департамент отчет о выполнении мероприятий Программы по форме, установленной Департаментом.


 

Теги: инвалиды, многодетные семьи,

9 февраля 2011, 13:18    0    
Пресс-релиз на 01.02.2011 по г. Верхняя Тура

Информация о ситуации на рынке труда

по городскому округу Верхняя Тура на 01.02.2011 г.

   За январь 2011г. в  ГУ «Кушвинский ЦЗ» обратилось  284 человека за предоставлением государственных услуг в т.ч. по вопросу трудоустройства 52 человека,  из них 25 чел. женщин, 19 чел. молодежь в возрасте 16-29лет.

Численность граждан нашедших подходящую работу с начала года  – 7 чел..

Уровень регистрируемой безработицы вырос на 0,42 процентных пункта  (с 6,84 процентов до 7,26 процентов).

Численность безработных граждан, зарегистрированных в Кушвинском центре занятости, возросла почти на 6,2 процента (с 260 до 276 человек).

Среди безработных 48,6% женщин, 38,0% молодежи в возрасте 16-29 лет.

Заявленная работодателями потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест на 01.02.2011г. составила  5 вакансии.

На 31.01.2011 года в центр занятости поступили сведения от 2 организаций о введении режима неполной занятости  695 работников, в том числе:

- неполное рабочее время работают - 695 чел.;

- в простое по вине работодателя находятся - 0  чел.;

- предоставлены отпуска без сохранения заработной платы – 0 чел..


 

Теги: Верхняя Тура, ЦЗ, состояние

9 февраля 2011, 13:06    0    
Пресс-релиз на 01.02.2011 г. Кушва

Информация о ситуации на рынке труда

по Кушвинскому городскому округу на 01.02.2011 г.

      За январь 2011 года  в ГУ «Кушвинский ЦЗ» обратилось 267 человек за предоставлением государственных услуг в т.ч. по вопросу трудоустройства 192 человека,  из них 92 чел. женщин, 77 чел. молодежь в возрасте 16-29лет.

Численность граждан нашедших подходящую работу с начала года – 49 чел..

Уровень регистрируемой безработицы уменьшился на 0,07 процентных пункта  (с 5,67 процентов до 5,60 процентов).

Численность безработных граждан, зарегистрированных в Кушвинском центре занятости, уменьшилась на 1,2 процентов (с 1310 до 1294 человек).

Среди безработных граждан 53,2% женщин, 33,0% молодежи в возрасте 16-29 лет.

Заявленная работодателями потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест на 01.02.2011г. составила  26 вакансий.  Коэффициент напряженности на рынке труда составил 50 безработных граждан на 1 вакансию.  

На 31.01.2011 года в центр занятости поступили сведения от 10 организаций о введении режима неполной занятости  787 работников, в том числе:

- неполное рабочее время работают - 249 чел.;

- в простое по вине работодателя находятся - 538 чел.;

- предоставлены отпуска без сохранения заработной платы – 0 чел.


 

Теги: ситуация на рынке труда, кушва

9 февраля 2011, 13:05    0    
К сведению работодателей, привлекающих на работу иностранных граждан

К сведению работодателей, привлекающих на работу иностранных граждан

01 мая 2011г. истекает срок  подачи в ГУ «Кушвинский ЦЗ» заявки о потребности в рабочей силе для заполнения в предстоящем 2012 году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками.

По интересующим Вас вопросам обращаться в ГУ «Кушвинский ЦЗ», ул. Горняков, 30, Копылова Любовь Павловна,  тел.2-54-52


 

Теги: иностранная рабочая сила

9 февраля 2011, 13:00    0    
Содействие занятости гражданам, уволенным с военной службы в ГУ «Кушвинский ЦЗ"

Содействие занятости гражданам,   уволенным с военной службы   в

ГУ «Кушвинский центр занятости» в 2010г.

 

   В 2010 году за содействием в трудоустройстве обратилось 43 чел. граждан, уволенных с военной службы, что на 8 чел. меньше  показателя 2009 года.

Трудоустроено 20 чел, из них 9 чел. трудоустроено по программе поддержки доходов граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Завершили профессиональное обучение  11 чел.

 Приняли участие в общественных работах 2 чел.

Обратилось в центр занятости  25 чел. участников боевых действий.  Трудоустроено 15чел. – участников боевых действий. Из числа участников боевых действий оказаны профориентационные услуги 9 чел.

       На 07.02.11 на учете состоит 21 чел. граждан, уволенных с военной службы.


 

Теги: военные, служба, работа,