Экспресс-информация о положении на рынке труда

Кушвинского ГО и ГО Верхняя Тура за октябрь 2013 года

Наименование населенного пункта:  МО г.Кушва и МО г.В-Тура

Период (дата) составления экспресс – информации:  01.11.2013г.

Численность граждан, обратившихся в центр занятости за содействием в поиске подходящей работы: январь - октябрь:  – 2462 чел.

Численность граждан, нашедших подходящую работу (доходное занятие):за январь – октябрь:  – 1827 чел.

Численность безработных граждан, состоящих на учете в  центре занятости:на 01.11.2013г. –467 чел.

в том числе:         выпускники ВПО – 4 чел.,

выпускники СПО – 3 чел.,

выпускники НПО – 8 чел..

Уровень регистрируемой безработицы:на 01.11.2013г. –  1,79%.

Заявленная работодателями потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест, в том числе потребность в работниках, имеющих рабочие профессии; информация о количестве вакансий с предложением размера заработной платы, превышающий прожиточный минимум, установленный по Свердловской области:на 01.11.2013г. в ГУ «Кушвинский ЦЗ» было зарегистрировано  196 вакансий, из них по рабочим профессиям  - 137 ед., с оплатой труда выше прожиточного минимума – 149 ед.

Коэффициент напряженности (количество незанятых граждан, в том числе безработных, на 1 вакансию): коэффициент напряженности:на 01.11.2013г. составил  2,7 незанятых граждан, состоящих на учете, на одну вакансию, в том числе  2,4 безработных.

Показатели работы по содействию занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет  за 2013 год

Трудоустройство и занятость несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет является одним из приоритетных направлений работы ГКУ «Кушвинский ЦЗ».  Работа в настоящем направлении определяется в соответствии с Программой содействия занятости населения, муниципальной целевой программой «Организация трудоустройства  несовершеннолетних граждан  от 14 до 18 лет на 2012-2014 годы» Кушвинского городского округа, межведомственными планами работ. В данном направлении выстроен системный межведомственный диалог между: администрацией Кушвинского городского округа и городского округа Верхняя Тура, МКОУ ДОД Дом детского творчества  г. Кушвы, Комитетом по делам культуры и спорта  городского округа Верхняя Тура, городскими управлениями образования Кушвинского городского округа и городского округа Верхняя Тура, территориальной комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав г. Кушвы,  органами внутренних дел, предприятиями и учреждениями городских округов, Советом предпринимателей и руководителей предприятий.

За отчетный период проведено 3 совещания у глав администраций Кушвинского городского округа и городского округа  Верхняя Тура по вопросам организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в период летних каникул с участием заинтересованных ведомств. Неоднократно актуализировался вопрос «О трудоустройстве несовершеннолетних граждан» на Совете директоров предприятий  Кушвинского городского округа, на аппаратных совещаниях при главе Кушвинского городского округа, на заседаниях летней оздоровительной комиссии. В течение апреля 2013года (предварительная работа перед началом летней занятости) проведено 7 рабочих встреч  с руководством Молодежной биржей труда, Комитетом по делам культуры и спорта, с руководителями промышленных предприятий в части организации работы с несовершеннолетними гражданами. Кроме того, для эффективности  работы в данном направлении и с целью организации занятости несовершеннолетних граждан в период каникулярного и свободного от учебы времени ГКУ «Кушвинский ЦЗ», совместно с Молодежной биржей труда дополнительно провели  работу по вовлечению работодателей в организацию летней занятости подростков, нуждающихся в особой социальной защите государства.

  В городских газетах («Кушвинский рабочий», «Голос Верхней Туры»), в эфире местного телерадиофира публиковались и транслировались тематические заметки, проводились рабочие встречи с детьми в школах. На протяжении всего лета работал ученический пресс-Центр, издавалась ежемесячная газета для детей «Живинка в деле» где представлена информация об услугах службы занятости по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан.

Вот уже десятый год в городе Кушва проводится городская акция «Старт трудового лета».  Целью этой акции – повышение заинтересованности подростков в трудовом процессе в течение летних каникул, стимулирование трудовых традиций.

24 июня 2013 года проведен городской конкурс трудовых отрядов старшеклассников «Будущее строим сами», посвященный Дню молодежи.  Где  ребята показали, как можно интересно организовать труд подростков, увлеченно работать и отдыхать, в фестивале приняли участие 6 команд.

22 июля 2013 года поведен конкурс бригадиров  трудовых объединений « Формула успеха» в рамках городского фестиваля « Я - Лидер». Участие в подобных конкурсах развивает у ребят инициативу, творческие способности, а также создает условия  для самореализации и дисциплины. Всего участвовало в конкурсе более 120 подростков.

 15 июня 2013 года проведена  городская акция ко Дню молодежи «Любимый город будет чистым». В период акции очищены территории  парка Пионеров, Мемориала Славы, Администрации и городского пляжа. Проведена акция ко Дню города. Приняли участие в акции « Всероссийский экологический субботник - Зеленая Россия». Стали участниками конкурса рисунков « Сохраним пчелу - сохраним планету», приняли участие в городском  фестивале « Мы –  Кушвинцы».

  В основном, подростки занимались благоустройством и озеленением территорий города Кушвы, Верхней Туры, поселка Баранчинский. Основными приоритетами в работе трудовых объединений подростком являлись:

- работа на объектах по благоустройству городов и территорий образовательных учреждений:

- работа по социальным проектам в рамках муниципального проекта «Молодежная инициатива»;

- «Милосердие» - обеспечение родниковой водой ветеранов Великой Отечественной войны и педагогического труда;

- формирование культуры здорового образа жизни, культуры взаимоотношений в трудовых отрядах;

- организация мероприятий, направленных на профилактику безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних граждан.

Проведен конкурс проектов по озеленению Кушвинского городского округа среди трудовых объединений в рамках муниципальной программы «Молодежная инициатива», победителям лучших проектов выделены дополнительные рабочие места для их реализации. В рамках настоящего конкурса представлено 23 проекта: «Новая жизнь сквера», «Аллея уральских камней»» , «Цветочный калейдоскоп», «Летние узоры»,» Милосердие», « Страницы истории родного города», « Мой поселок- цветущий поселок» и др. В летний период трудовые отряды озеленяли и благоустраивали более 70 социально- значимых объектов. В течение всего летнего периода  2013 года трудовые отряды подростков занимались формовочной стрижкой кустарника центральных улиц города

 Основные работы по благоустройству  и озеленению города Кушвы выполнял самый многочисленный отряд при Доме детского творчества «Газон», здесь сформировано 29 трудовых отрядов и трудоустроено 225 подростков. Руками подростков сделаны прекрасные цветники, японские каменистые сады, аллеи маньчжурского ореха, цветочные бордюры, испанские дворики, переносные цветники, газоны у зданий и учреждений, в том числе у городской администрации, магазинов, библиотек, музыкальной школы, у Мемориала Славы и других объектах городского округа. В поселке Баранчинский трудовая деятельность подростков представлена - Центр внешкольной работы «Факел», образовательные учреждения, Центр детского творчества «Радуга». Работали 185 подростков,  реализованы социальные проекты: «Мой поселок - цветущий поселок », «Лидеры зеленой планеты», «Эколого-краеведческая тропа на реку Шумиху», Природно-исторический комплекс  «Синяя Гора»

Подростки городского округа Верхняя Тура занимались очисткой набережной реки Туры, подготовка Мемориала Славы ко Дню.  Памяти и скорби, провели субботник на городском кладбище, благоустройством водной станции города, подготовкой школ к новому  учебному году, реконструкцией спортивных игровых площадок .

Подростки из детской общественной организации «ДЮНА» городского округа Верхняя Тура занимались организацией мероприятий в городском оздоровительном лагере дневного пребывания, а также проводили праздники для воспитанников детских садов, организовывали досуг неорганизованных детей, оказывали помощь в проведении городских праздников и акций.

 В целом по итогам лета 2013 года сформировано 88 трудовых отрядов, из них:

- в Кушвинском городском округе- 68;

- в городском округе Верхняя Тура -20.

Всего сформировано газонов, клумб, рабаток  на площади  более 3,2 тыс.кв. метров. Оформлено цветников на 70 объектах городских  округов, высажено около 42,2 тысяч  корней цветочной рассады, 60 кустарников и деревьев. Проведена формовочная стрижка кустарника центральных улиц города, парка Пионеров, территорий учебных заведений на площадях более 3,1 тысяч кв. м., вскопано земли под декоративные растения 1,1 га, проведена подсыпка земли в клумбы более 9 тонн. Убрана территория от мусора на площадях 0,9 га. Проведен полив, прополка, рыхление на площадях 3,1 тыс. кв.м.

В рамках городского проекта «Молодежная инициатива» и областной программы «Родники» по проекту «Чистая вода ветерану» велась доставка питьевой воды ветеранам всех социальных категорий.

 На материальную поддержку подросткам перечислено  1 221 554 рубля , средства работодателей – 691 300 рублей, деньги  из местного бюджета в сумме  2 328 225 рублей израсходованы  на выплату  заработной платы.

По Кушвинскому городскому округу  средняя заработная плата подросткам составила 1999,05  рублей, материальная поддержка 1195,60 рублей, по городскому округу Верхняя Тура средняя заработная плата составила 1152,50 рублей, материальная поддержка 587,80 рублей.

За отчетный период трудоустроено 1252 подростка ( при плане – 1071), из них :

                -   детей –сирот-29

                - детей, находящихся под опекой – 27

               - из малообеспеченных, многодетных и неполных семей -705

               - состоящих на учете в ТКДНи ЗП -43

               - детей – инвалидов 17 

               В  2014 году планируется трудоустроить 1071 человек.

             В 2003 году на рынке труда города Кушвы возникла сложная ситуация в связи с массовым высвобождением работников Гороблагодатского рудоуправления.

            Совместно с Департаментом ФГСЗН по Свердловской области были разработаны мероприятия по стабилизации ситуации на рынке труда в г. Кушве, что позволило реализовать межрегиональный проект по внедрению технологий дистанционного обучения безработных граждан в центре занятости с Учебно-методическим центром Департамента ФГСЗН по Челябинской области.

            С этой целью было приобретено и оборудовано помещение под учебный класс, закуплена и поставлена современная компьютерная техника, налажена система электронных коммуникаций между серверной группой УМЦ г. Челябинска и экспериментальным классом центра занятости.

           13 сентября 2004 года заключен Государственный контракт с УМЦ Департамента ФГСЗН по Челябинской области по обучению безработных граждан.

            23 декабря 2004г. состоялся выпуск первой экспериментальной группы из 5 человек по профессии «Оператор ЭВМ» и презентация класса дистанционного обучения.

            В последующие годы специалисты Кушвинского центра занятости работали над дальнейшим развитием технологии дистанционного обучения граждан. Для этого были приобретены и внедрены новые программные комплексы, обновлено программное обеспечение, проведено техническое оснащение класса. Сейчас современный класс на 5 учебных мест оснащен Web-камерой, принтерами, лазерным проектором, фотосканером. Есть возможность в «on-line»-режиме общаться с преподавателем. Появились новые сотрудничества с учебными заведениями.

            С 2011 года в ГКУ «Кушвинский ЦЗ» реализуются мероприятия по профессиональному обучению с применением дистанционных образовательных технологий женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Анкетирование по завершении обучения показало, что обучение с применением дистанционных образовательных технологий очень удобно для женщин, так как проходит без выезда из города, а гибкий график занятий позволяет им совмещать профессиональное обучение с воспитанием детей. В 2013 году 13 женщин завершили обучение с применением дистанционных образовательных технологий, 5 из них уже возобновили трудовую деятельность.

            Сейчас мы подошли к тому, чтобы дистанционная технология стала востребованной всеми категориями граждан. Для этого необходимо расширять спектр образовательных программ. В настоящее время ведется подготовительная работа с безработными гражданами, женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пенсионерами, с работодателями с целью ознакомленияс реализуемыми образовательными программами в образовательных учреждениях Свердловской области.Проводится систематический мониторинг востребованных образовательных услуг среди наших слушателей. Полученные данные обобщаются, и итоги мониторинга предоставляются потенциальным поставщикам образовательных услуг с целью поиска новыхдистанционных курсов обучения.

            Опыт организации ДОТ выявил следующие преимущества технологии дистанционного обучения:

● гибкий график обучения – обучающий и обучаемый имеют большую степень свободы при планировании обучения;

● возможность использовать мелкогрупповое и индивидуальное обучение;

● постоянное обновление программ обучения за счет обновления электронных учебных материалов; 

● приближение обучения к месту проживания гражданина;

● демократичность: отсутствие возрастных ограничений, доступность для людей с ограниченными возможностями, присутствует равноправие пользователя, возможно обучение на дому для определенной категории граждан;

● дистанционное обучение эффективно, так как подразумевает индивидуальный подход к каждому слушателю и ориентировано на его запросы и потребности;

● использование передовых IT-технологий;

● дистанционное обучение перспективно – доля электронного обучения в образовании растет.

         Одним словом дистанционное обучение – это отличный инструмент в оказании современной и качественной государственной услуги в системе службы занятости.

Более подробную информацию можно получить по тел.: 2-71-20.