ГКУ «Кушвинский ЦЗ» требует от Вас особого внимания при размещении сведении о потребности в работниках в сети интернет, в средствах массовой информации на предмет содержания ограничений дискриминационного характера. В соответствии с ст.3 Трудового кодекса РФ и ст.25 ч.6 Закона РФ   «О занятости населения в РФ» напоминаем Вам о недопущении  дискриминации в сфере труда.

Каждый человек имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Не является дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.

В соответствии со ст.5.62 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:

Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей 

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Кушвинский центр занятости» информирует о приёме на работу производственных рабочих и руководителей среднего звена для производства в АО «Концерн  «Калашников» , крупнейшего российского производителя боевого автоматического и снайперского оружия, управляемых артиллерийских снарядов, а также широкого спектра высокоточного оружия. Информация о вакансиях  «Калашников» размещена на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» http://trudvsem.ru.

Контактное лицо по вопросам подбора персонала Вахрушева Наталья Анатольевна: n.a.vahrusheva@kalashikovconcern.ru

Тел.+7 (3412) 43-47-47 (доб.11174).

В целях повышения эффективности организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан, в том числе безработных граждан и обеспечения занятости после прохождения ими профессионального обучения (переобучения) Департамент по труду и занятости населения Свердловской области проводит анализ актуальной потребности в инженерных кадрах, техниках и специалистах. Результаты указанного анализа необходимы для подготовки предложений федеральным/региональным  операторам для разработки (корректировки) перечня образовательных программ, востребованных для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в Свердловской области в рамках обучающих мероприятий федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

ГКУ «Кушвинский ЦЗ»  информирует о проведении опроса в электронном виде по выявлению актуальной потребности в инженерных кадрах, техниках и специалистах среди работодателей (представителей работодателей) на территории обслуживаемых муниципальных образований. Срок окончания проведения опроса 15.09.2021г.

Просим вас принять участие, ссылка на опрос прилагается. https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeRARyvE8PRQppeyAoIqEzd3E6zz6_Z8UzoctQjOik1lJWcGQ/viewform?usp=sf_link