Войти на сайт Регистрация

Центр занятости

Блог ведет kcz_kushva

ГУ "Кушвинский центр занятости".

Рейтинг блога: 173
Что это такое?

Записи за Декабрь 2010 г.

14 декабря 2010, 11:06 0
Первое рабочее место

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

Программа «Первое рабочее место» охватывает выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, которые зарегистрированы в Центре занятости населения в качестве безработных.

Подбор безработных выпускников на временное трудоустройство по Программе осуществляется по следующим критериям:

на момент направления на временное трудоустройство возраст выпускников соответствует диапазону от 18 до 20 лет;
безработные выпускники по полученной профессии (специальности) ранее не работали;
отсутствие подходящей для них работы в период подбора кандидатов на временное трудоустройство.

Направление на временное трудоустройство производится с согласия выпускника.

После получения подтверждения о приеме на работу безработный выпускник снимается с учета в центре занятости населения и считается занятым.

Временное трудоустройство безработных выпускников осуществляется на предприятиях, организациях, у физических лиц независимо от их форм собственности.

Организация должна быть стабильно работающей и имеющей средства на выплату заработной платы.

С гражданином, желающим участвовать во временных работах, работодатель заключает срочный трудовой договор на период не более двух месяцев (ст. 59 Трудового кодекса РФ).

Выпускникам, участвующим в Программе временного трудоустройства, может оказываться материальная поддержка как дополнительная выплата из федерального бюджета сверх установленной условиями срочного трудового договора заработной платы.

Размер материальной поддержки – не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Центр занятости населения заключает договор сроком до 2 месяцев с предприятием с указанием профессии (специальности), по которой выпускник будет трудоустроен, периода трудоустройства, срока действия договора.

Ежемесячно в оговоренные договором сроки предприятие представляет в центре занятости населения справку о периоде работы участника Программы.

Выпускник, который по окончании работы не будет трудоустроен на постоянное или временное место работы в данной или другой организации, может быть признан безработным в установленном законодательством порядке.

Интересующую Вас дополнительную информацию Вы можете получить в

ГУ «Кушвинский ЦЗ» по адресу:

ул. Горняков, 30, каб. №8

Копылова Любовь Павловна

Тел.: 2-54-52

Тэги: работадатели, рабочее место

7 декабря 2010, 10:15 0
Новая система оплаты труда

В соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 20 сентября 2010 г. № 1351-ПП «О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений занятости населения Свердловской области» и с целью совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений занятости населения Свердловской области Кушвинский центр занятости с 1 декабря 2010 года перешел на новую систему оплаты труда.

Структура заработной платы работников центров занятости в новой системе оплаты труда

К должностному окладу без повышающих коэффициентов

Должностной оклад + Повышающий + Персональный + Стимулирующие выплаты

(оклад по ПКГ) коэффициент повышающий
по должности коэффициент

Устанавливается директором	Работникам на должностях специалистов и служащих	Всем работникам центров занятости	За качество, интенсивность, по итогам работы, стаж
Одинаковый для всех должностей, входящих в соответствующую ПКГ	В зависимости от категории или должностного наименования	В зависимости от содержания должностных обязанностей	Центры занятости самостоятельно определяют состав выплат, разрабатывают критерии, качественные и количественные показатели
Не ниже минимума, установленного Правительством Свердловской области	Размеры «жестко» закреплены Правительством Свердловской области	Устанавливается каждому конкретному работнику директором	Предельными размерами не ограничены
Служит основой для расчета повышающих коэффициентов, стимулирующих и компенсационных выплат	Не образует нового оклада	Не образует нового оклада	По состоянию на 31.12.2011 г. не менее 20% ФОТ

В целом в основе введения новой системы оплаты заложен принцип улучшения результатов качества труда. Лучший результат труда будет вознагражден работодателем через стимулирующие выплаты.

Тэги: з.п., новая система

13 декабря 2010, 11:16 0
Пресс-релиз о ситуации на рынке труда

Пресс-релиз о ситуации на рынке труда по Кушвинскому городскому округу на 01.12.2010 г.

Ситуация на рынке труда в течение 2010г. оставалась по-прежнему сложной. Финансовое ухудшение промышленных предприятий увеличивает ростом напряженности на рынке труда.

Еженедельный мониторинг показал, что с начала 2010 года 21 предприятие Кушвинского городского округа подавали сведения о численности работников работающих неполный рабочий день.

На 29.11.2010 года в центр занятости поступили сведения о введении режима неполной занятости 1261 работников, в том числе:

- неполное рабочее время работают - 237 чел.;
- в простое по вине работодателя находятся - 1024 чел.;
- предоставлены отпуска без сохранения заработной платы – 0 чел..

За январь-ноябрь 2010 года в ЦЗН поступили сведения от 22 предприятий и организаций о высвобождении 536 человек.

С начала года в ГУ «Кушвинский ЦЗ» обратилось по вопросу трудоустройства 3458 человек. Среди обратившихся 49,6% женщин, 29,2% молодежь в возрасте 16-29лет.

Численность граждан нашедших подходящую работу за 11 месяцев – 1865 чел..

Уровень регистрируемой безработицы уменьшился на 1,23 процентных пункта (с 6,87 процентов до 5,64 процентов).

Численность безработных граждан, зарегистрированных в Кушвинском центре занятости, уменьшилась на 18,6 процентов (с 1600 до 1302 человек).

Заявленная работодателями потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест на 01.12.2010г. составила 87 вакансии.

Коэффициент напряженности на рынке труда составил 15 человека на 1 вакансию.

Тэги: рынок труда

14 декабря 2010, 12:22 0
Административный регламент

Административный регламент

предоставления государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 ноября 2007 г. № 680.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ УСЛУГА ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ НАПРАВЛЕНА:

на реализацию права граждан на труд, свободный выбор рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда;
на удовлетворение потребности в профессиональном самоопределении, выборе оптимального вида занятости с учетом потребностей и возможностей гражданина и социально-экономической ситуацией на рынке труда;
на удовлетворение потребности в определении профессии (специальности) для прохождения подготовки, переподготовки или повышения квалификации.

получателями государственной услуги являются:

Граждане Российской Федерации
Иностранные граждане
Лица без гражданства, ВКЛЮЧАЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН.

Документами, необходимыми для получения государственной услуги являются:

Заявление-анкета или согласие гражданина с предложением работника центра занятости населенияо предоставлении государственной услуги;
Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;
Документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина– для иностранных граждан;
Документы, удостоверяющие личность лица без гражданства- для лиц без гражданства;
Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию– для граждан, имеющих профессию (специальность), квалификацию;
Документ об образовании– для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);
Индивидуальная программа реабилитации инвалида,- для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Обратившись в ГУ «Кушвинский ЦЗ» Вы сможете:

Ознакомиться с перечнем профессий, востребованных на рынке труда Свердловской области;
Пройти тестирование по определению профессиональной направленности;
Получить консультацию по выбору профессии или сферы деятельности;
Узнать об учебных заведениях г. Кушвы и Свердловской области

Государственная услуга предоставляется бесплатно в день обращения без предварительной записи!

ГУ «Кушвинский ЦЗ» г. Кушва, ул. Горняков, 30

тел. 2-71-20

Директор: Сосновских Яков Михайлович

зам. директора: Галабурда Татьяна Максимовна

Режим работы: Пн., вт., чт., - с 8.00 до 17.00 Ср. – с 9.00 до 18.00 Пт. – с 8.00 до 16.00

Тэги: административный регламент