Информация о ситуации на рынке труда

по Кушвинскому городскому округу на 01.01.2011 г.

         Ситуация на рынке труда в течение 2010г. оставалась сложной. Снижение объёмов заказов, финансовые трудности вынуждают ряд предприятий сокращать численность персонала или переходить на режим неполного рабочего времени  или вынужденные простои.

На 27.12.2010 года в центр занятости поступили сведения от 22 организаций о введении режима неполной занятости 1275 работников, в том числе:

- неполное рабочее время работают - 229 чел.;

- в простое по вине работодателя находятся - 1046  чел.;

- предоставлены отпуска без сохранения заработной платы – 0 чел..

За январь-декабрь 2010 года в ЦЗН поступили сведения от 23 предприятий и организаций о высвобождении 540 человек.

        С начала года в ГУ «Кушвинский ЦЗ» обратилось по вопросу трудоустройства 3651 человек. Среди обратившихся  48,6% женщин, 29,3% молодежь в возрасте 16-29лет.

Численность граждан нашедших подходящую работу за 12 месяцев – 1956 чел..

 Уровень регистрируемой безработицы уменьшился на 1,20 процентных пункта  (с 6,87 процентов до 5,67 процентов).

  Численность безработных граждан, зарегистрированных в Кушвинском центре занятости, уменьшилась на 18,1 процентов (с 1600 до 1310 человек).

  Среди безработных граждан 53,7% женщин, 32,7% молодежи в возрасте 16-29 лет. Продолжительность безработицы на 01.01.2011г. составила 5,4 месяцев.

  Ухудшение ситуации на рынке труда  привело к сокращению спроса на рабочую силу.

  Заявленная работодателями потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест на 01.01.2011г. составила  30 вакансии.

  Коэффициент напряженности на рынке труда составил 44 безработных граждан на 1 вакансию.

  Обратившись в ГУ «Кушвинский ЦЗ» Вы сможете:

1. Ознакомиться с перечнем профессий, востребованных на рынке труда Свердловской области; 
2. Пройти тестирование по определению профессиональной направленности; 
3. Получить консультацию по выбору профессии или сферы деятельности; 
4. Узнать об учебных заведениях г. Кушвы и Свердловской области 

Государственная услуга предоставляется бесплатно в день обращения без предварительной записи!

 УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

Программа «Первое рабочее место» охватывает выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, которые зарегистрированы в Центре занятости населения в качестве безработных.

1. на момент направления на временное трудоустройство возраст выпускников соответствует диапазону от 18 до 20 лет;
2. безработные выпускники по полученной профессии (специальности) ранее не работали;
3. отсутствие подходящей для них работы в период подбора кандидатов на временное трудоустройство.

Пресс-релиз о ситуации на рынке труда по Кушвинскому городскому округу на 01.12.2010 г.

 Ситуация на рынке труда в течение 2010г. оставалась по-прежнему сложной. Финансовое ухудшение промышленных предприятий  увеличивает ростом напряженности на рынке труда.

Еженедельный мониторинг показал, что с начала 2010 года 21 предприятие Кушвинского городского округа подавали сведения о численности работников работающих неполный рабочий день.

 На 29.11.2010 года в центр занятости поступили сведения о введении режима неполной занятости 1261 работников, в том числе:

• - неполное рабочее время работают - 237 чел.;
• - в простое по вине работодателя находятся - 1024  чел.;
• - предоставлены отпуска без сохранения заработной платы – 0 чел..

 За январь-ноябрь 2010 года в ЦЗН поступили сведения от 22 предприятий и организаций о высвобождении 536 человек.

         С начала года в ГУ «Кушвинский ЦЗ» обратилось по вопросу трудоустройства 3458 человек. Среди обратившихся  49,6% женщин, 29,2% молодежь в возрасте 16-29лет. 

         Численность граждан нашедших подходящую работу за 11 месяцев – 1865 чел..

         Уровень регистрируемой безработицы уменьшился на 1,23 процентных пункта  (с 6,87 процентов до 5,64 процентов).

         Численность безработных граждан, зарегистрированных в Кушвинском центре занятости, уменьшилась на 18,6 процентов (с 1600 до 1302 человек).

             Заявленная работодателями потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест на 01.12.2010г. составила  87 вакансии.

             Коэффициент напряженности на рынке труда составил 15 человека на 1 вакансию.

В соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 20 сентября 2010 г. № 1351-ПП «О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений занятости населения Свердловской области» и с целью совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений занятости населения Свердловской области Кушвинский центр занятости с 1 декабря 2010 года перешел на новую систему оплаты труда. 

                          Структура заработной платы работников центров занятости в новой системе оплаты труда

                                                                К должностному окладу без повышающих коэффициентов 

Должностной оклад          +                      Повышающий          +            Персональный           +     Стимулирующие выплаты

(оклад по ПКГ)                                            коэффициент                         повышающий                        
                                                                        по должности                         коэффициент 

В целом в основе введения новой системы оплаты заложен принцип улучшения результатов качества труда. Лучший результат труда будет вознагражден работодателем через стимулирующие выплаты.