Чем грозит  получения пособия по безработице обманным путём.

Уважаемые безработные!

Просим Вас не нарушать Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации». В случае Вашего трудоустройства на любую работу и других изменениях, связанных с социальными выплатами,  просим своевременно сообщать об этом специалистам  ГКУ «Кушвинский центр занятости».

За 2018г. выявлено 32 случая получения пособия по безработице обманным путём. Сумма незаконно полученных средств составила 146,5 тыс. руб.

Основные причины нарушений законодательства о занятости населения:

- сокрытие факта трудоустройства по трудовым договорам и выполнения работ по договорам гражданско-правового характера;

- сокрытие предпринимательства, учредительство в организациях;

-сокрытие факта получения страховой пенсии по старости (в т.ч. досрочно);

-иные нарушения (несвоевременное предоставление больничного листа, сокрытия безработным гражданином факта осуждения к исправительным работам, учеба на очном отделении в учебных заведениях, получение компенсационных выплат по уходу за нетрудоспособными гражданами, предоставление документов содержащих заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также предоставившие другие недостоверные данные для признания безработными).

    В соответствии с п.2 ст.35 Закона РФ «О занятости населения в РФ» за попытку получения либо получения пособия по безработице обманным путём выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учёта в качестве безработного.

    В соответствии со ст.1064 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объёме лицом, причинившим вред. Следовательно, безработный гражданин, незаконно получивший пособие по безработице или иные социальные выплаты, обязан вернуть его (их), независимо от применения к нему других мер ответственности.

    В соответствии со ст.7.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях, предусмотрена ответственность за «мелкое хищение чужого имущества путём кражи, мошенничества, присвоения или растраты - влечет наложение административного штрафа в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток». Кроме того в соответствии со ст.19.7.Кодекса РФ об административных правонарушениях « предусмотрена ответственность за непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления эти органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до трехсот рублей».

    Более того обман службы занятости попадает под статьи Уголовного кодекса  РФ. Статья 159 - «Мошенничество». Согласно п.1 ст.159 УК РФ «мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребление доверием,- наказывается штрафом до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет».

Уважаемые граждане и работодатели!

           Государственное казенное учреждение «Кушвинский центр занятости» информирует       о  размещении информации на  портале «Работа в России» и возможности поиска работы на основе общероссийской базы вакансий в рамках исполнения распоряжения Правительства Российской Федерации от 24.04.2014 №663-р «Об утверждении плана мероприятий по повышению мобильности граждан Российской Федерации на 2014-2018 годы».

В специализированном  разделе портала в целях содействия занятости студентов и выпускников образовательных организаций сформирована база стажировок.

В общероссийской базе вакансий можно разместить резюме, легко и быстро найти работу  по региону с предоставлением жилья. На портале предоставлена подробная информация о социальном и экономическом положении регионов.

Портал охватывает вакансии по всем отраслям и специальностям учреждений, центров занятости,  кадровых агенств. Каждый работодатель при регистрации проходит строгую проверку, что исключает случаи мошенничества и несоблюдения трудового законодательства.

          Если желаете найти работу, пользуйтесь государственным  порталом  Общероссийской базой вакансий «Работа в России».(http://trudvsem.ru)

Получить интересующую информацию  вы можете в Центре занятости населения г. Кушва по адресу : ул. Горняков, 30, каб.8,тел.8 (34344)2-54-52.

Уважаемые граждане!

Если Вы находитесь в процессе поиска работы, для Вас существует возможность воспользоваться Интерактивным порталом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области.

Регистрация на Интерактивном портале позволит Вам получать услуги, которые предоставляет Служба занятости населения в электронном виде

Список услуг получаемых в электронном виде:

- Информирование о положении на рынке труда субъекта РФ

- Содействие в поиске подходящей работы

- Профессиональная ориентация и другие

Перейти на Интерактивный портал можно по адресу https://szn-ural.ru/

Получить интересующую информацию можно по тел. 2-71-20, 2-54-52

Уважаемые граждане, ищущие работу и работодатели!

В соответствии с ст.3 Трудового кодекса РФ и ст.25 Закона РФ   «О занятости населения в РФ» напоминаем Вам онедопущении принудительного труда и дискриминации в сфере труда.

Каждый человек имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Не является дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

В соответствии со ст.5,62 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:

Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей (введена Федеральным законом №420-ФЗ от 07.12.2011).

С целью оказания методической помощи руководителям и специалистам отделов кадров по организации проверки и выдачи средств идивидуальной защиты в соответствии с изменениями нормативных актов "Областной центр развития трудовых ресурсов и социально-трудовых отношений" организует семинар.

Дата првоедения 18 декабря 2018 года.

г.Екатеринбург, ул. Ляпустина, д.11

Стоимость 1800 руб. (НДС не облагается).

Для регистрации на семинар необходимо заполнить заявку и направить на электронный адрес: prof@gau-so.ru

Продолжительность: 4 часа.

Дополнительную информацию возможно получить по тел.: (343) 255-77-88, 255-80-88 Чечерина Евгения Витальевна.