Чем грозит  получения пособия по безработице обманным путём.

 Уважаемые безработные!

Просим Вас не нарушать Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации». В случае Вашего трудоустройства на любую работу и других изменениях, связанных с социальными выплатами,  просим своевременно сообщать об этом специалистам  ГКУ «Кушвинский центр занятости».

За 2017г. выявлено 33 случая получения пособия по безработице обманным путём. Сумма незаконно полученных средств составила 133,8 тыс. руб.

Основные причины нарушений законодательства о занятости населения:

- сокрытие факта трудоустройства по трудовым договорам и выполнения работ по договорам гражданско-правового характера;

- сокрытие предпринимательства, учредительство в организациях;

-сокрытие факта получения страховой пенсии по старости (в т.ч. досрочно);

-иные нарушения (несвоевременное предоставление больничного листа, сокрытия безработным гражданином факта осуждения к исправительным работам, учеба на очном отделении в учебных заведениях, получение компенсационных выплат по уходу за нетрудоспособными гражданами, предоставление документов содержащих заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также предоставившие другие недостоверные данные для признания безработными).

    В соответствии с п.2 ст.35 Закона РФ «О занятости населения в РФ» за попытку получения либо получения пособия по безработице обманным путём выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учёта в качестве безработного.

    В соответствии со ст.1064 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объёме лицом, причинившим вред. Следовательно, безработный гражданин, незаконно получивший пособие по безработице или иные социальные выплаты, обязан вернуть его (их), независимо от применения к нему других мер ответственности.

    В соответствии со ст.7.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях, предусмотрена ответственность за «мелкое хищение чужого имущества путём кражи, мошенничества, присвоения или растраты - влечет наложение административного штрафа в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток». Кроме того в соответствии со ст.19.7.Кодекса РФ об административных правонарушениях « предусмотрена ответственность за непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления эти органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до трехсот рублей».

    Более того обман службы занятости попадает под статьи Уголовного кодекса  РФ. Статья 159 - «Мошенничество». Согласно п.1 ст.159 УК РФ «мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребление доверием,- наказывается штрафом до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет».

Уважаемые граждане!

Если Вы находитесь в процессе поиска работы, для Вас существует возможность воспользоваться Интерактивным порталом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области.

Регистрация на Интерактивном портале позволит Вам получать услуги, которые предоставляет Служба занятости населения в электронном виде

Список услуг получаемых в электронном виде:

- Информирование о положении на рынке труда субъекта РФ

- Содействие в поиске подходящей работы

- Профессиональная ориентация и другие

Перейти на Интерактивный портал можно по адресу https://szn-ural.ru/

Получить интересующую информацию можно по тел. 2-71-20, 2-54-52

Уважаемые граждане и работодатели!

           Государственное казенное учреждение «Кушвинский центр занятости» информирует       о  размещении информации на  портале «Работа в России» и возможности поиска работы на основе общероссийской базы вакансий в рамках исполнения распоряжения Правительства Российской Федерации от 24.04.2014 №663-р «Об утверждении плана мероприятий по повышению мобильности граждан Российской Федерации на 2014-2018 годы».

В специализированном  разделе портала в целях содействия занятости студентов и выпускников образовательных организаций сформирована база стажировок.

В общероссийской базе вакансий можно разместить резюме, легко и быстро найти работу  по региону с предоставлением жилья. На портале предоставлена подробная информация о социальном и экономическом положении регионов.

Портал охватывает вакансии по всем отраслям и специальностям учреждений, центров занятости,  кадровых агенств. Каждый работодатель при регистрации проходит строгую проверку, что исключает случаи мошенничества и несоблюдения трудового законодательства.

          Если желаете найти работу, пользуйтесь государственным  порталом  Общероссийской базой вакансий «Работа в России».(http://trudvsem.ru)

Получить интересующую информацию  вы можете в Центре занятости населения г. Кушва по адресу : ул. Горняков, 30, каб.8,тел.8 (34344)2-54-52.

20 ноября 2018 года в 10-00 часов в МАОУ СОШ №1 состоится мероприятие «День правовой помощи детям». На повестке дня правовое консультирование в устной форме несовершеннолетних граждан. Ответственный за проведение мероприятия - директор ГКУ "Кушвинский ЦЗ" Кожевников Вячеслав Николаевич.

Уважаемый руководитель!

Трудовое законодательство предоставляет работодателям право самостоятельно регулировать трудовые отношения с работниками. На практике работодатели забывают пользоваться этим правом и в конфликтной ситуации с работником оказываются неподготовленными и незащищенными.

В настоящее время существенно увеличился размер штрафов за неправильную обработку персональных данных, а работники — это те субъекты персональных данных, на страже которых стоит Роскомнадзор, что влечет за собой внеплановые проверки в случае разногласий с сотрудником.С целью оказания помощи руководителям и специалистам отделов кадров «Областной центр развития трудовых ресурсов и социально-трудовых отношений» организует семинар

«Локальное нормативное регулирование трудовых отношений. Особенности обработки персональных данных сотрудников»

На семинаре вы узнаете, как упорядочить работу с персональными данными сотрудников, получите четкое представление о том, какие локальные нормативные акты и распорядительные документы являются обязательными в организации, а какие желательны, как правильно составлять внутренние документы для защиты интересов работодателя с учетом требований законодательства и судебной практики. Спикеры в тандеме разберут «по полочкам» нюансы и неопределенности трудового законодательства и Закона «О персональных данных».

Приглашаем Вас принять участие!

Обращаем Ваше внимание на то, что количество мест ограничено! Просим регистрироваться заранее!

         Ведущие семинара:

Устюшенко Анна Михайловна- эксперт по трудовому праву федерального уровня, руководитель Практики Группы правовых компаний «Интеллект-С». В 2017 2018 годах включена в международный рейтинг BestLawyersкак один из лучших юристов России в сфере трудового права.

Место проведения: г. Екатеринбург, ул. Ляпустина, д.11

Дата проведения: 19 октября 2018 года

Количество часов:4

Стоиомсть: 4000 руб.

Доп. информация по тел. (343)-255-77-88, (343)-255-80-88 Чечерина Евгения Витальевна