С 1 июля 2015 года управления ПФР приступили к приему от страхователей-работодателей Реестров застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и взносы работодателя во 2 квартале 2015 года.

Реестры за 2 квартал 2015 года, подготовленные по форме, утвержденной постановлением Правления ПФР от 12.11.2008 № 322п (ф. ДСВ-3), должны быть представлены работодателями в срок не позднее 20 дней со дня окончания квартала.

Работодатели, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превышает 25 человек, а также вновь созданные (в т.ч. путем реорганизации), должны представлять в территориальный орган ПФР реестры застрахованных лиц в форме электронного документа, подписанного электронной подписью. В таком же порядке реестры застрахованных лиц могут представлять работодатели, у которых численность работников составляет 25 человек и менее.

Для формирования реестров застрахованных лиц в электронной форме страхователям рекомендованы к использованию следующие программы: Документы ПУ 5, SPU_ORB, ПД СПУ. Актуальные версии программ размещены на сайте ПФР (www.pfrf.ru) в разделе «Электронные сервисы» в подразделе «Бесплатные программы для работодателей» и на гостевых компьютерах в управлениях ПФР.

Информацию о функциях работодателя в отношении работников - участников Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, в т.ч. о предоставлении отчетности в органы ПФР можно найти на сайте Пенсионного фонда РФ в разделе «Страхователям» - «Работодателям» - «Порядок действий при реализации Программы государственного софинансирования пенсии».

Адреса управлений Пенсионного фонда РФ в городах и районах Свердловской области можно найти с помощью поискового сервиса на сайте Пенсионного фонда России pfrf.ru в разделе «Контакты и адреса» / «Отделение».

Управление Пенсионного фонда в городе Кушве и городе Верхней Туре Свердловской области предостерегает жителей от заключения трудовых договоров с работодателями, использующими «СЕРЫЕ» схемы в расчетах за выполненную работу, оказанные услуги.

Нелегальные схемы оплаты труда позволяют работодателям сэкономить на налоговых выплатах, однако, применение подобных механизмов сопряжено с постоянными рисками.

Помимо нарушения действующего законодательства Российской Федерации, работодатели лишают своих сотрудников будущей пенсии.

С 1 января 2015 года расчет страховой пенсии осуществляется по новой пенсионной формуле с применением пенсионных коэффициентов - баллов.

Каждый год работы человека оценивается в пенсионных баллах, которые начисляются исходя из суммы страховых взносов, уплаченных работодателем, и зависят от размера официальной «БЕЛОЙ» зарплаты. Чем выше зарплата, тем больше баллов.

Для предотвращения выплаты «СЕРОЙ» заработной платы работнику необходимо контролировать своего работодателя.

Все уплаченные работодателем страховые взносы должны быть зафиксированы на индивидуальном лицевом счете гражданина, именно от них зависит ваше пенсионное обеспечение в будущем! Проверить состояние своего лицевого счета можно следующими способами:

• через «Личный кабинет застрахованного лица». Данный сервис размещен на сайте Пенсионного фонда РФ www.pfrf.ru, в разделе «Электронные сервисы (для входа в «Личный кабинет застрахованного лица» необходимо зарегистрироваться на Едином портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru);

• путем получения выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на основании заявления, поданного в территориальное Управление ПФР;

• путем получения выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на основании заявления, поданного в Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг

• через операциониста в уполномоченных филиалах ОАО «Сбербанк России».

Во избежание негативных последствий в будущем будьте внимательней при заключении трудового договора. Важно понимать, как именно будет начисляться заработная плата: нелегально или официально. Выбор за Вами!

ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кушве и городе Верхней Туре проводит заблаговременную работу, целью которой является правильное и своевременное установление и выплата пенсий. Проведение такой предварительной работы с документами значительно сокращает сроки назначения пенсии, так как еще до того, как гражданин обращается с заявлением о назначении трудовой пенсии, уточняются и согласовываются все необходимые документы.

Проведение такой работы начинается за 6 месяцев до выхода на пенсию. Будущему пенсионеру либо направляется извещение о необходимости предоставить в Управление необходимые документы, либо будущий пенсионер может самостоятельно обратиться в Управление за 6 месяцев до наступления права на пенсию.

Для заблаговременной работы необходимо представить:

• паспорт,

• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования,

• трудовую книжку,

• справки, уточняющие льготные периоды работы, если таковые имеются,

• справки о работе, информация о которой отсутствует в трудовой книжке,

• справку о заработной плате за 5 лет в том случае, если отношение среднемесячного заработка за 2000-2001 год ниже, чем 1,2. О вашем коэффициенте заработка вас проинформирует на приеме специалист Управления,

• военный билет,

• диплом или свидетельства об окончании учебных заведений,

• свидетельства о рождении детей.

Документы в Управление Пенсионного фонда предоставляются в подлинниках.

Специалисты ПФР оценивают право на пенсию, проверяют правильность оформления документов, соответствие информации, хранящейся на индивидуальном лицевом счете будущего пенсионера, сведениям трудовой книжки; производят расчет по заработной плате; а также дают разъяснение о том, какие документы необходимы дополнительно или нуждаются в доработке.

После такой совместной работы будущему пенсионеру останется только написать заявление о назначении пенсии, которая и будет ему назначена в 10-дневный срок со дня регистрации заявления.

Управление Пенсионного фонда в городе Кушве и городе Верхней Туре

напоминает застрахованным лицам, родившимся в декабре (право на пенсию в декабре 2015 года), о необходимости обращения в срок до 17 июля 2015

Обращаем Ваше внимание на необходимость обращения в указанный срок, так как после этой даты к нам будут уже обращаться граждане, родившиеся позднее, чем будет увеличено Ваше время ожидания в очереди, а наше время для проверки Ваших документов значительно сокращено.

кабинеты 9 и 11 - пенсии на общих основаниях, педагоги и медицинские работники

кабинеты 8 и 15 - досрочные пенсии по Списку 1, 2

Тел. 2-53-50, 2-61-98

Приемные дни:

Понедельник 8.00-13.00, 14.00-17.00

Четверг 8.00-13.00

Справки по тел. 2-53-50

Вопрос 1: Какие факторы влияют на размер страховой пенсии при ее расчете?

Ответ: Размер пенсии напрямую зависит от длительности страхового стажа, размера официальной заработной платы за каждый год (до вычета налогов), с которой работодатель производит уплату страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования, и возраста выхода на пенсию. Каждому гражданину пенсия определяется индивидуально исходя из его стажа и заработка.

Вопрос 2: Как повлияет на размер пенсии более поздней выход на пенсию?

Ответ: Общеустановленный возраст выхода на пенсию для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет. У отдельных категорий граждан право на страховую пенсию по старости возникает раньше. Это граждане, имеющие необходимый стаж на вредном или опасном производстве, северяне, многодетные матери, родители, воспитавшие детей-инвалидов и другие.

По действующей с 1 января 2015 года формуле расчета пенсии выходить на пенсию позже выгодно. За каждый год более позднего обращения за пенсией к страховой пенсии будет устанавливаться повышающие (премиальные) коэффициенты. Премиальные коэффициенты устанавливаются и к страховой пенсии и к фиксированной выплате.

К примеру, если человек отложит выход на пенсию на один год, то это увеличит его страховую пенсию в 1,07 раза, а фиксированную выплату в 1,056 раза. Повышающие коэффициенты вводятся с тем, чтобы люди отложившие выход на пенсию, получали её впоследствии в более высоком размере.

Вопрос 3: С чем связано введение премиальных коэффициентов при установлении пенсии?

Ответ: Введение премиальных коэффициентов направлено на развитие добровольного отказа граждан от назначения пенсии для последующего увеличения ее размера. Таким образом, каждый гражданин после возникновения права на страховую пенсию по старости (в том числе досрочно) и достижения пенсионного возраста может выбрать удобное и выгодное для себя время выхода на пенсию в связи с этим получать ее в повышенном размере, что и является главным стимулом для принятия такого решения.

Вопрос 4: Распространяется ли механизм установления повышающих коэффициентов на нынешних пенсионеров?

Ответ: Механизм установления премиальных коэффициентов распространяется на всех, в том числе и на нынешних пенсионеров. Граждане, которые уже являются пенсионерами, могут добровольно отказаться от получения установленной пенсии (в том числе досрочной) на определенный срок, за который будут начислены премиальные коэффициенты, с последующим ее восстановлением, тем самым, увеличив размер своей пенсии.

Необходимо отметить, что такой отказ оформляется на основании заявления пенсионера.

Например, если пенсионер желает, отказаться от получения пенсии на два года, то за счет премиальных коэффициентов фиксированная выплата увеличится на 1,12, а страховая пенсия – на 1,15. С начала 2015 года такой возможностью воспользовались 5 жителей Свердловской области.

Вопрос 5: Как будут начисляться премиальные коэффициенты?

Ответ: Повышающие (премиальные) коэффициенты к пенсии являются одним из ключевых моментов действующей пенсионной формулы. Коэффициенты закреплены в Федеральном законе «О страховых пенсиях» и начисляются с учетом периодов неполучения пенсии, имевших место не ранее чем с 1 января 2015 года.

Коэффициент повышения определяется исходя из полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию до дня ее назначения или истекших со дня прекращения выплаты страховой пенсии по старости в связи с отказом от ее получения до дня ее восстановления, но не ранее чем с 01.01.2015 года.

Значения премиальных коэффициентов, представленные в виде таблицы:

Уважаемые плательщики !

Информируем об утверждении новой формы расчета РСВ-1 по начисленным и уплаченным страховым взносам, в состав которой включены сведения персонифицированного учета.

Обращаем внимание, что за полугодие 2015 года работодатели представляют расчет РСВ-1 по новой форме.

Новая форма РСВ-1 утверждена постановлением Правления ПФР от 04.06.2015 № 194п «О внесении изменений в постановление Правления ПФР от 16.01.2014 № 2п». В настоящее время документы проходят регистрацию в Минюсте.

Новая форма РСВ-1 размещена на официальном интернет-сайте Пенсионного фонд РФ в разделе «Страхователям»/«Работодателям»/ «Представление отчетности» (www.pfrf.ru/strahovatelyam/for_employers/pred_ot).

Подробную информацию по вопросам подготовки и представления отчетности можно получить в Управлении ПФР в городе Кушве и городе Верхней Туре по телефонам (34344) 2-40-16, 2-59-06.