С 2015 года вводится новый порядок формирования пенсионных прав, расчета пенсии, вводятся два вида пенсий в системе обязательного пенсионного страхования- страховая пенсия и накопительная пенсия. Ключевыми факторами, влияющими на размер будущей пенсии, являются: размер заработной платы, длительность стажа, а также выбор тарифа на формирование пенсионных накоплений.

В соответствии с Федеральным законом от 04.12.2013 № 351-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения» гражданам 1967 года рождения и моложе, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, в 2014 и 2015 годах предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за них уплачивают работодатели, на формирование страховой части пенсии.

Если застрахованное лицо желает, чтобы 6% тарифа направлялось на формирование накопительной части трудовой пенсии, ему необходимо подать заявление о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании) или негосударственного пенсионного фонда.

Если застрахованное лицо желает отказаться от формирования накопительной части трудовой пенсии, ему необходимо подать заявление об отказе от финансирования накопительной части трудовой пенсии и направлении на финансирование страховой части трудовой пенсии 6% индивидуальной части тарифа страхового взноса.

Заявление подается застрахованным лицом в любой территориальный орган ПФР лично, либо по почте не позднее 31 декабря 2015 года. При подаче заявления об отказе лично застрахованным лицом предоставляется документ, удостоверяющий личность и подтверждающий дату рождения застрахованного лица.

В случае направления заявления по почте прилагается копия документа, удостоверяющего личность и подтверждающего дату рождения застрахованного лица. Копия документа должна быть заверена:

• нотариусом в порядке, установленном п. 2 ст. 185.1 Гражданского кодекса Российской Федерации;

• должностными лицами консульских учреждений Российской Федерации, если застрахованное лицо находится за пределами Российской Федерации.

  Лица 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, вправе заключить договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться с заявлением о переходе в негосударственный пенсионный фонд либо с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной управляющей компании В случае, если указанные лица по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет (включительно).

УПФР в городе Кушве и городе Верхней Туре напоминает самозанятому населению региона о необходимости уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование до 31 декабря 2014 года.

Самозанятые граждане - это индивидуальные предприниматели, главы и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, адвокаты, нотариусы и другие лица, занимающиеся частной практикой.

Напомним, что с 2014 года данная категория граждан уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд в зависимости от уровня доходов.

До конца текущего года всем предпринимателям и иным самозанятым лицам необходимо уплатить фиксированную сумму – 20 727,53 рублей: на обязательное пенсионное страхование 17 328,48 рублей, на обязательное медицинское страхование 3 399,05 рублей.

При этом если величина дохода превысит 300 000 рублей, кроме фиксированного размера взносов индивидуальные предприниматели должны дополнительно уплатить 1% от суммы фактически полученного дохода превышающего 300 000 рублей, но не более 138 627 рублей, не позднее 1 апреля 2015 года.

Для определения дохода, из которого исчисляется 1% для расчета взносов у применяющих НДФЛ, УСН и ЕСХН учитываются их налогооблагаемые доходы. У «вмененщиков» базой для исчисления 1% от суммы доходов, превышающей 300 000 рублей, будет вмененный доход, у «патентщиков» – потенциально возможный к получению доход. У использующих несколько режимов налогообложения доходы по разным режимам суммируются.

Стоит отметить, что при отсутствии налоговой декларации и данных о доходах в информации, полученной Пенсионным фондом от налоговых органов, специалисты Фонда в соответствии с законодательством будут вынуждены рассчитывать взносы из максимально возможного к уплате размера взносов – 138 627 рублей.

Предпринимателям, которые намереваются прекратить или прекратили свою деятельность в текущем году, также необходимо подать налоговую декларацию за 2014 год. В случае непредставления налоговой декларации Пенсионный фонд будет вынужден предъявить таким предпринимателям к уплате сумму взносов, исчисленную в максимальном размере.

Периодичность уплаты можно выбрать на свое усмотрение – либо единовременно, либо несколькими платежами в течение года. В случае неуплаты или неполной уплаты страховых взносов в установленный срок начисляются пени.

Узнать подробнее о порядке начисления страховых взносов можно по телефонам горячих линий для предпринимателей, указанным на интернет-странице Отделения ПФР (www.pfrf.ru/ot_sverdlov/poryadok_ind/26751.html).

Для получения информации о произведенных платежах, состоянии задолженности, а также для распечатки квитанции на оплату задолженности по страховым взносам, в режиме он-лайн предприниматели региона могут воспользоваться электронным сервисом ПФР «Личный кабинет плательщика» (http://sverdlov.lkp.pfrf.ru/).

ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кушве и городе Верхней Туре проводит заблаговременную работу, целью которой является правильное и своевременное установление и выплата пенсий. Проведение такой предварительной работы с документами значительно сокращает сроки назначения пенсии, так как еще до того, как гражданин обращается с заявлением о назначении трудовой пенсии, уточняются и согласовываются все необходимые документы.

Проведение такой работы начинается за 6 месяцев до выхода на пенсию. Будущему пенсионеру либо направляется извещение о необходимости предоставить в Управление необходимые документы, либо будущий пенсионер может самостоятельно обратиться в Управление за 6 месяцев до наступления права на пенсию.

Для заблаговременной работы необходимо представить:

• паспорт,

• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования,

• трудовую книжку,

• справки, уточняющие льготные периоды работы, если таковые имеются,

• справки о работе, информация о которой отсутствует в трудовой книжке,

• справку о заработной плате за 5 лет в том случае, если отношение среднемесячного заработка за 2000-2001 год ниже, чем 1,2. О вашем коэффициенте заработка вас проинформирует на приеме специалист Управления,

• военный билет,

• диплом или свидетельства об окончании учебных заведений,

• свидетельства о рождении детей.

Документы в Управление Пенсионного фонда предоставляются в подлинниках.

Специалисты ПФР оценивают право на пенсию, проверяют правильность оформления документов, соответствие информации, хранящейся на индивидуальном лицевом счете будущего пенсионера, сведениям трудовой книжки; производят расчет по заработной плате; а также дают разъяснение о том, какие документы необходимы дополнительно или нуждаются в доработке.

После такой совместной работы будущему пенсионеру останется только написать заявление о назначении пенсии, которая и будет ему назначена в 10-дневный срок со дня регистрации заявления.

27 октября 2014 г.

Управление Пенсионного фонда проводит День открытых дверей

для лиц, уходящих на пенсию в 2 квартале 2015 г.

Обращаться в кабинеты

№ 8, 9, 11

с 8.00 до 17.00

перерыв с 13.00 до 14.00

Справки по телефону 2-53-50

Вопрос 1. Каковы условия досрочного пенсионного обеспечения застрахованных лиц, работающих в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев?

Ответ. В соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости устанавливается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет. При этом с учетом норм законодательства право на досрочную пенсию определяется не только наименованием профессии (водитель автобуса, троллейбуса или трамвая), но и соблюдением конкретных условий: занятостью на регулярных городских пассажирских маршрутах. Повышенная ответственность, длительное неблагоприятное воздействие на организм человека работы, связанной с повышенной интенсивностью труда и значительным эмоциональным напряжением, компенсируется пенсией, назначаемой лицам названных профессий до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Под термином «регулярный городской пассажирский маршрут» следует понимать маршрут, расписание движения (график движения) которого утверждается и согласовывается с местными органами самоуправления (администрацией города) с учетом интересов всех жителей города, и посредством которого осуществляется перевозка пассажиров с определенной частотой (периодичностью) по определенному маршруту, с посадкой и высадкой на заранее намеченных остановках в черте города.

Следует отметить то, что право на досрочное пенсионное обеспечение дает осуществление перевозок на регулярных городских пассажирских маршрутах постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, дающих право на пенсионные льготы, не менее 80 процентов рабочего времени. Постоянная занятость на указанных работах может быть подтверждена следующими документами: приказами о назначении на работу водителем автобуса (троллейбуса, трамвая) регулярных городских пассажирских маршрутов; путевыми листами; справками предприятий, выданными на основании приказов, лицевых счетов, ведомостей на заработную плату, в которых усматривается оплата труда по повышенным тарифным ставкам либо доплата за работу на регулярных городских пассажирских маршрутах. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета с указанием кода особого характера работы.

В отдельных автотранспортных предприятиях водители автобусов наряду с работами на регулярных городских пассажирских маршрутах совмещают работы на пригородных маршрутах или осуществляют заказные перевозки по маршрутам, не являющимся городскими. Водители трамваев и троллейбусов также могут быть заняты не только на перевозке пассажиров на регулярных городских маршрутах, но и перегонкой транспортного средства в депо, грузоперевозками и т.п. Вопрос о праве на досрочное назначение пенсии в этих случаях решается в зависимости от того, какой процент рабочего времени составляют работы, дающие право на эту пенсию. Если при выполнении вышеперечисленных работ занятость водителей на регулярных городских пассажирских маршрутах составляет не менее 80 процентов рабочего времени, установленного им в соответствии с трудовым законодательством, то в этом случае их можно считать как работников, постоянно в течение полного рабочего дня занятых на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.

Вопрос 2. Водители карьерного транспорта автотранспортного предприятия выполняют технологические перевозки большегрузными автомобилями вскрышных пород и руды из карьера (достигшего глубины 150 метров) на различные пункты разгрузки (внутренний отвал, внешний отвал, рудные склады и обогатительная фабрика), что фиксируется в путевых листах с указанием пункта погрузки и разгрузки. В соответствии со Списком № 1 или Списком № 2 могут пользоваться правом на досрочное пенсионное обеспечение такие водители?

Ответ. Работникам, занятым на открытых горных работах, право на досрочное назначение трудовой пенсии установлено по Списку № 2 (раздел I «Горные работы», подраздел 1) по перечню профессий и должностей, в т.ч. водителям автомобилей. При этом для водителей автомобилей предусмотрена занятость на транспортировании горной массы в технологическом процессе.

В отношении работников карьеров (разрезов) и рудников по добыче открытым способом полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже законодательством предусмотрена возможность предоставления права на досрочную пенсию и по Списку № 1. Основным условием приобретения права на пенсионные льготы по Списку № 1 является продолжительность занятости в карьере, разрезе, руднике определенной глубины, которая должна составлять полный рабочий день, т.е. не менее 80 процентов продолжительности рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников. Что касается характера и вида выполняемых работ, наименований профессий и должностей работников, то они значения не имеют. Также не влияет отметка расположения рабочего места, на котором заняты работники. Занятость на поверхности права на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 1 не дает.

В рассматриваемом случае основной трудовой функцией водителей АТП является транспортирование горных пород. К ним относятся и вскрышные породы, которые покрывают и вмещают полезное ископаемое, подлежащее выемке и перемещению в процессе открытых горных работ. Непосредственным рабочим местом водителя является автосамосвал. Но работа выполняется им не только на рабочем месте, но и в рабочей зоне, к которой относится комплекс участков, где выполняются основные, подготовительные и вспомогательные операции производственного процесса (например, погрузочно-разгрузочные площадки, заправочные пункты, контрольно-пропускные пункты и т.д.). Водители при осуществлении основной трудовой функции выполняют работу, дающую право на досрочное пенсионное обеспечение как по Списку № 1 (например, погрузка грунта внутри карьера), так и по Списку № 2 (транспортировка горной массы на обогатительную фабрику).

Право водителя АТП, занятого на транспортировке горной массы из карьера, достигшего глубины 150 метров, на досрочное назначение пенсии по Списку № 1 (раздел I, подраздел 3) может определяться при условии документального подтверждения его постоянной занятости не менее 80 процентов рабочего времени непосредственно в карьере. Подтверждение занятости на работах, предусмотренных Списками, относится к компетенции работодателя и решается им на основании соответствующих документов, которые содержат необходимые сведения. Таким подтверждением могут служить путевые листы технологического самосвала, реестры работы автотранспорта за конкретную смену, акты закрепления автомобиля за водителем, расшифровка работы водителя по времени и по количеству рейсов, в т.ч. в карьере и за пределами горного отвода и пр.

Имеют ли право на пенсию по случаю потери кормильца супруга и дети умершего?

На страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют право дети умершего (до 18 лет или учащиеся по очной форме до 23 лет, или старше этого возраста, если они до достижения 18 лет стали инвалидами) и его вдова, если она занята уходом за детьми умершего, не достигшими возраста 14 лет и при этом она не работает; либо достигла возраста 55 лет; либо является инвалидом.

Обращаться за оформлением пенсии нужно в Управление Пенсионного фонда по месту жительства.

Будет ли продолжена выплата пенсии по потере кормильца, если замужняя дочь, достигшая возраста 18 лет, не будет работать, а поступит учиться в вуз на очное отделение?

Да, будет. Страховая пенсия по случаю потери кормильца предоставляется студентам в возрасте до 23 лет, которые учатся очно. При этом их семейное положение и факт трудоустройства значения не имеет. Таким образом, выплата пенсии будет продолжена до окончания очного обучения, но не долее, чем до 23 лет.

Когда необходимо представить документы для продления выплаты пенсии по потере кормильца ребенку, которому скоро исполнится 18 лет и который учится очно?

Чтобы выплата пенсии не прерывалась, нужно заблаговременно, в срок не менее месяца до достижения возраста 18 лет, представить справку об обучении по очной форме. Обращаем внимание на то, что после 18 лет пенсию должен получать сам пенсионер, поэтому заявление о продлении выплаты пенсии и справку об учебе специалисты пенсионного фонда могут принять либо от самого учащегося, либо от его представителя, действующего по доверенности.

Имеет ли право на пенсию по потере кормильца ребенок вдовы, который не является родным ребенком умершего?

Если ребенок вдовы был усыновлен умершим, то его право на пенсию по случаю потери такое же, как у родных детей. Если ребенок не был усыновлен, то пасынок или падчерица имеют право только на страховую пенсию по случаю потери кормильца, если они находились на иждивении умершего, что должно быть подтверждено документально.