Свердловская область – регион, в котором значительная часть трудоспособного населения занята на работах с вредными и опасными условиями труда, что приводит к высокому уровню производственного травматизма и профзаболеваемости.

В соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасные условия и охрану труда, в том числе:

- проводить специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством;
- организовывать проведение за счет собственных средств обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры;
- обучать безопасным методам и приемам выполнения работ на производстве, проводить инструктажи по охране труда;
- приобретать и выдавать за счет собственных средств специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты.

Финансирование обязательных для всех работодателей мероприятий по профилактике производственного травматизма работников страхователь может осуществить за счет средств ФСС РФ в размере до 20 % сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения поуказанному виду страхования.

У крупных предприятий и организаций, таким образом, могут сформироваться внушительные суммы, которые они могут потратить на мероприятия по охране труда, а для того чтобы заинтересовать малый и средний бизнес, предусмотрен особый порядок финансирования малых предприятий с численностью работников до 100 человек. Согласно этому порядку можно использовать 20 % от страховых взносов, начисленных им за три последовательных года, предшествующих текущему финансовому году за вычетом расходов на страховое обеспечение.

Постепенно стереотип, что охраной труда должны заниматься только на заводах и фабриках, где работник стоит у мартеновской печи или работа связана с риском получения травмы, уходит в прошлое. Практически любая организация сможет найти в перечне финансируемых за счёт взносов в Фонд мероприятий то, на что можно эффективно потратить средства. Даже для офисных работников необходимо закупать те же аптечки и проводить медицинские осмотры.

В 2016 году организации Свердловской области, используя возможности Фонда социального страхования, направили на различные мероприятия по охране труда 551,4 миллионов рублей. Из года в год наиболее востребованными из мероприятий остаются санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, проведение периодических медицинских осмотров, а также приобретение средств индивидуальной защиты.

Кстати, в 2017 году вступают в силу некоторые изменения в правилах по финансированию предупредительных мер, относящиеся, в том числе, к приобретению средств индивидуальной защиты:

- с 1 января 2017 года вступили в силу изменения, согласно которым финансовому обеспечению подлежат расходы страхователя на приобретение средств индивидуальной защиты, изготовленных на территории Российской Федерации и соответствующих требованиям технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" (ТР ТС 019/2011), утвержденного Решением Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 г. № 878.
- с 1 августа 2017 года расходы страхователя на приобретение специальной одежды подлежат финансовому обеспечению, только если указанная специальная одежда изготовлена на территории Российской Федерации из тканей, трикотажных полотен, нетканых материалов, страной происхождения которых является Российская Федерация.

Средняя сумма финансирования предупредительных мер по области в 2016 году среди организаций малого и среднего бизнеса составила 116,5 тысяч рублей. При этом минимальная сумма составила около 2 000 рублей, а одно из наиболее крупных предприятий области получило разрешение на финансирование мероприятий на сумму около 40 миллионов рублей. Как видно, эффективно использовать возможности, предоставляемые Фондом, можно практически любой организации.

Учреждения и организации города Кушва обслуживаются филиалом № 3 Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

В 2016 году на предприятиях г. Кушва зарегистрировано было 10 несчастных случаев.

Сумма финансирования предупредительных мер в 2016 году составила свыше 1,9 млн. руб., они были освоенны10 предприятиями.

Финансовое обеспечение предупредительных мер включило в себя:

а) проведение специальной оценки условий труда на сумму свыше 388,8 тыс. руб.;
б) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ либо на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств на сумму свыше 466,9тыс. руб.;
в) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами на сумму свыше 1,1 млн. руб.;
г) обучение по охране труда отдельных категорий работников на сумму свыше 10,8 тыс. руб.;

Срок приема заявлений страхователей о выделении средств на финансовое обеспечение предупредительных мер не изменился – заявления принимаются до 1 августа текущего года.

Бланки документов предоставляемые страхователем при обращении за выделением средств,скачать здесь (ЗАЯВКА + СПРАВКА на 2017 г)

К сожалению, нередко возникает ситуация, когда женщина не может получить полагающиеся ей социальные выплаты, связанные с материнством – пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до полутора лет. Работодатель под тем или иным предлогом отказывается перечислять деньги, столь необходимые в ожидании малыша и после его появления на свет. Надеемся, что наши рекомендации помогут женщинам, оказавшимся в такой непростой жизненной ситуации.

По общему правилу обеспечивать работающих пособиями по временной нетрудоспособности и в связи с материнством обязан работодатель.

В течение 10 календарных дней со дня обращения работника за пособием с необходимыми документами бухгалтерия предприятия производит его расчёт. Выплата пособия осуществляется в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы. В случае невыплаты пособий граждане вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности.

Вместе с тем, в определённых случаях назначение и выплата пособий работнику может быть произведена территориальным органом (региональным отделением) Фонда социального страхования Российской Федерации. Во-первых, это прекращение предприятием деятельности на день обращения работника за пособием. Во-вторых, невозможность выплаты пособий предприятием в связи с недостаточностью денежных средств на его счёте и применением очередности списания денежных средств со счёта. В-третьих, отсутствие возможности установления местонахождения страхователя-работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу (работнику). И, наконец, если на день обращения работника за указанными пособиями в отношении работодателя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве.

Если работодатель не выплатил работнику пособия в связи с вышеуказанными обстоятельствами, то он вправе обратиться в филиал регионального отделения Фонда по месту регистрации работодателя в качестве страхователя с заявлением о назначении и выплате соответствующего пособия.

Перечень документов, которые застрахованное лицо представляет в территориальный орган Фонда для назначения и выплаты пособий, следующий:

- при назначении пособия по беременности и родам:
 а) заявление о выплате соответствующего пособия;
 б) листок нетрудоспособности, установленной формы;
 в) справка (справки) № 182н о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть исчислено пособие;
 г) в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, из которой должно быть исчислено пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам, заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по форме № 21н;
 д) документы, подтверждающие страховой стаж.

- при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
 а) заявление о выплате пособия;
 б) на всех детей свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей) и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
 в) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие;
 г) справка (справки) № 182н о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть исчислено пособие;
 д) в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, из которой должно быть исчислено пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам, заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по форме № 21н;
 е) сведения о неполучении пособия в органах социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери ребенка (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка, в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования.

Формы документов, перечисленных выше, можно найти на сайте Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу: http://r66.fss.ru По всем возникающим вопросам следует обращаться на телефонную «горячую линию» регионального отделения – 8 (343) 375-86-81.
 

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФИЛИАЛ № 3

                    Филиал № 3 ГУ СРО ФСС Российской Федерации напоминает, все организации до 15 апреля 2017 года обязаны подтвердить основной вид экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.   

 Заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности, необходимо направить в электронной форме через Единый  портал государственных и муниципальных услуг (www. gosuslugi. ru)

В случае если страхователь нарушил сроки или вовсе не обратился в отделение Фонда, то территориальный орган Фонда относит страхователя к тому виду экономической деятельности, который имеет наиболее высокий класс профессионального риска из осуществляемых им видов экономической деятельности.

ГУ-Свердловское РО ФСС РФ напоминает о необходимости ежегодного подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя не позднее 15 апреля.

Основным видом экономической деятельности для коммерческой организации является вид деятельности, который по итогам предыдущего года имеет наибольший удельный вес в общем объеме выпущенной продукции и оказанных услуг, а для некоммерческой организации - тот вид, в котором по итогам предыдущего года было занято наибольшее количество работников организации.

В случае если организация своевременно не подтвердит основной вид деятельности, территориальный орган Фонда самостоятельно отнесет ее к тому виду экономической деятельности, который имеет наиболее высокий класс профессионального риска из указанных в отношении этого страхователя в Едином государственном реестре юридических лиц (Постановление Правительства Российской Федерации от 17.06.2016 № 551). Установленный максимальный тариф пересмотру не подлежит.

Обращаем внимание, что основной вид экономической деятельности страхователя – физического лица, нанимающего лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, должен соответствовать указанному в ЕГРИП. При этом ежегодного подтверждения страхователем основного вида деятельности не требуется.

Основной вид экономической деятельности вновь созданных страхователей, которые не осуществляли свою деятельность в предыдущем году, не требует подтверждения в первый год их деятельности.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26.03.2016 N 236 "О требованиях к предоставлению в электронной форме государственных и муниципальных услуг" подтверждение основного вида экономической деятельности в электронном виде может осуществляться только через Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Также информируем, что в соответствии с постановлением Правительства РФ от 17.06.2016 № 551 страхователь, осуществляющий свою деятельность по нескольким видам экономической деятельности и не подтвердивший основной вид экономической деятельности, подлежит отнесению к виду экономической деятельности, имеющему наиболее высокий класс профессионального риска в отношении этого страхователя в ЕГРЮЛ.