Министерство инвестиций и развития Свердловской области информирует, что автономная некоммерческая организация «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» объявила прием заявок на второй Всероссийский отбор лучших практик для старшего поколения, который проводится в рамках национального проекта «Демография» (далее – отбор).

Цель отбора – развитие и распространение в российских регионах концепции активного долголетия, создание условий для повышения качества жизни старшего поколения через тиражирование лучших практик в регионах Российской Федерации.

Заявки принимаются до 1 декабря 2021 года по ссылке: https://smarteka.com/contest/dolgoletiye-2.

По итогам конкурса сформируют «Сборник лучших практик активного долголетия–2021», в который для дальнейшего распространения и тиражирования войдут работы финалистов отбора.

В связи с распространением на территории Свердловской области коронавирусной инфекции в соответствии с Указом Губернатора Свердловской области от 18.03.2020 №100-УГ «О введении на территории Свердловской области режима повышенной готовности и принятии дополнительных мер по защите населения от новой коронавирусной инфекции», сообщаем Вам о том, что ГКУ «Кушвинский ЦЗ» продолжает свою работу в том числе и в электронном формате взаимодействия с работодателями.

Рекомендуем работодателям  использовать для обращения в ГКУ «Кушвинский ЦЗ» личный кабинет единой цифровой платформы «Работа в России» (https://trudvsem.ru/), где можно подать сведения о потребности в работниках, загрузить отчет о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, предоставить информацию о введении режима неполной занятости и другие сведения.

Кроме того, напоминаем Вам о том, что государственные услуги в сфере занятости населения предоставляются в электронном виде на Интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области по адресу https://www.szn-ural.ru/

Телефон горячей линии ГКУ «Кушвинский ЦЗ» по взаимодействию с работодателями 8 (34344) 2-55-82;  контактное лицо - Ахмедьянова Светлана Юрьевна

ГКУ «Кушвинский ЦЗ» обращает особое внимание на соблюдение законодательства при размещении сведений о потребности в работниках в сети Интернет, в средствах массовой информации. Напоминаем Вам о недопущении  дискриминации в сфере труда.

Каждый человек имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Не является дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.

В соответствии со ст.5.62 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:

Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. 

Во исполнение приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о внесении изменений в приказ Минтруда России от 24 марта 2020г. № 152 «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости», государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Кушвинский центр занятости» информирует о необходимости предоставления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости на единой цифровой платформе «Работа в России».