С 28 сентября по 20 октября 2021 года проводится социологический опрос в целях оценки уровня «деловой» коррупции.

ГАРАНТИРУЕТСЯ анонимность и конфиденциальность. Вся полученная информация используется только в обобщенном виде.Соцопрос об уровне «деловой» коррупции проводится ПО МЕТОДИКЕ, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 25 мая 2019 года № 662, ВО ВСЕРОССИЙСКОМ МАСШТАБЕв рамках реализации Национального плана противодействия коррупции на 2021–2024 годы.

В ВАШИХ ИНТЕРЕСАХ пройти соцопрос по следующим причинам:

• Участвуя в соцопросе, Вы поможете органам власти объективно оценить уровень «деловой» коррупции в Свердловской области.
• Итоги соцопроса позволят выработать решения по минимизации «деловой» коррупции, что несомненно послужит улучшению условий ведения бизнеса в регионе.
• Результаты соцопроса будут доведены до руководства страныдля принятия решений по вопросам борьбы с коррупцией и повышения эффективности применения антикоррупционных мер.

В СОЦПРОСЕ НЕ УЧАСТВУЮТ представители бизнеса, которые осуществляют экономическую деятельность в религиозных, политических, общественных организациях, экстерриториальных организациях, домашних хозяйствах, частных домашних хозяйствах по производству товаров и оказанию услуг для собственного потребления, федеральные и областные государственные органы, органы обеспечения военной безопасности, а также социального обеспечения.

НАЙДИТЕ в Вашем рабочем графике 15 минут, чтобы заполнить анкету.

Для начала анкетирования ПЕРЕЙДИТЕпо ссылке: https://anketolog.ru/s/554064/otvgpQgt

    Благодарим за сотрудничество!

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области  «Кушвинский центр занятости» с целью реализации проекта «Славим человека труда!» приглашает принять участие в период с 19 по 22 ноября 2021 года в конкурсе профмастерства по УрФО в номинации «Лучший ИТ-специалист».

Конкурс проводится по двум группам, для участия в каждой из которых приглашаются не более 3 участников от каждого из субъектов Российской Федерации, входящих в состав Уральского федерального округа:

• первая группа – специалисты;
• вторая группа – обучающиеся в образовательных организациях среднего профессионального образования.

Положение о проведении Конкурса размещено по ссылке https://ditis.yanao.ru/documents/active/118754.

Заявки для участия в Конкурсе, а также сведения о сопровождающих лицах принимаются до 20 октября 2021 года.

Контактное лицо по вопросам, связанным с проведением конкурса: Сухов Дмитрий Вячеславович, начальник отдела сопровождения проектов и программ программно-аналитического управления департамента информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа, +7 (34922) 2-20-53, DVSukhov@yanao.ru.

26 августа 2021 г. с 11:00 до 13:00

в ГКУ «Кушвинский ЦЗ» (г.Кушва, ул.Горняков,30)

пройдет  ярмарка вакансий, в том числе для граждан предпенсионного и пенсионного возраста

с соблюдением противоэпидемических мер 

В мероприятии принимают участие:

1) ООО «ТУРА-ЛЕС» (г.Верхняя Тура)

напостоянную работутребуются:станочник-распиловщик, штабелевщик древесины, подсобный рабочий, электромонтер по ремонту и обслуживанию электроустановок, специалист по охране труда и пожарной безопасности, контролер лесозаготовительного производства, мастер приемки.

2) Кушвинская дистанция пути

на постоянную работу требуются: монтер пути 2-3 р., мастер дорожный, бригадир пути.

3) АО «НПК «Уралвагонзавод»  (г.Нижний Тагил»)

на постоянную работу  требуются: зуборезчик, зубошлифовщик, оператор станков с ПУ, сверловщик, токарь, токарь-карусельщик, шлифовщик, фрезеровщик, токарь-расточник, электросварщик на п/а, электромонтер, машинист крана (крановщик), обрубщик, инженер-электроник, инженер-технолог, инженер-конструктор, инженер-программист, техник-метролог.    

При посещении мероприятия просим использовать средства индивидуальной защиты органов дыхания 

Военный комиссариат проводит отбор граждан, пребывающих в запасе, для заключения контракта о пребывании в мобилизационном людском резерве. 

Граждане, заключившие контракт, получают ежемесячные денежные выплаты.

Контракт может быть заключен с гражданином Российской Федерации, ранее проходившим военную службу, имеющим воинское звание:

солдата, сержанта, прапорщика – в возрасте до 40 лет;

от младшего лейтенанта до капитана – до 47 лет;

от майора до подполковника – до 52 лет;

полковника (капитана 1 ранга) – до 57 лет.

Трудовое законодательство гарантирует защиту на время пребывания в мобилизационном людском резерве. За резервистом сохраняется место, работодатель не может уволить сотрудника во время прохождения военной переподготовки. Среднюю месячную зарплату за период сборов ему выплачивает государственный орган, привлекший работника на сборы.

Граждане, призванные на военные сборы, обеспечиваются вещевым имуществом, питанием и высококвалифицированной медицинской помощью.

Служба по контракту в мобилизационном людском резерве в Вооруженных Силах Российской Федерации – вид защиты Родины, который сочетает в себе как личные, так и государственные интересы. С одной стороны — это добровольный вклад в укрепление обороны страны, повышение боеготовности Российской армии и флота. Военнослужащий по контракту в мобилизационном людском резерве в Вооруженных Силах Российской Федерации — это защитник Родины, который всегда готов прийти на помощь своей стране в трудную минуту.

Вступи в ряды защитников своей Родины, заключи контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве сейчас!

По всем вопросам заключения контракта, обращаться в военный комиссариат по адресу: г. Кушва, ул. Горняков 37.

Дополнительно сообщаем, что гражданин, заключивший контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве, считается занятым и не может претендовать на получение статуса безработного гражданина и выплату пособия по безработице

В целях повышения эффективности организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан, в том числе безработных граждан и обеспечения занятости после прохождения ими профессионального обучения (переобучения) Департамент по труду и занятости населения Свердловской области проводит анализ актуальной потребности в инженерных кадрах, техниках и специалистах. Результаты указанного анализа необходимы для подготовки предложений федеральным/региональным  операторам для разработки (корректировки) перечня образовательных программ, востребованных для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в Свердловской области в рамках обучающих мероприятий федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

ГКУ «Кушвинский ЦЗ»  информирует о проведении опроса в электронном виде по выявлению актуальной потребности в инженерных кадрах, техниках и специалистах среди работодателей (представителей работодателей) на территории обслуживаемых муниципальных образований. Срок окончания проведения опроса 15.09.2021г.

Просим вас принять участие, ссылка на опрос прилагается. https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeRARyvE8PRQppeyAoIqEzd3E6zz6_Z8UzoctQjOik1lJWcGQ/viewform?usp=sf_link