Экспресс-информация о положениина рынке труда

• Наименование населенного пункта:  МО г.В-Тура
• Период (дата) составления экспресс – информации:  01.04.2011г.
• Численность граждан, обратившихся в центр занятости за содействием в поиске подходящей работы: за 3 месяца – 175 чел.
• Численность граждан, нашедших подходящую работу (доходное занятие): за 3 месяца – 42 чел.
• Численность безработных граждан, состоящих на учете в  центре занятости : на 01.04.2011г. – 293 чел.
• Уровень регистрируемой безработицы: на 01.04.2011г. –  7,71%.
• Заявленная работодателями потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест, в том числе потребность в работниках, имеющих рабочие профессии; информация о количестве вакансий с предложением размера заработной платы, превышающий прожиточный минимум, установленный по Свердловской области: на 01.04.2011г. в ГУ «Кушвинский ЦЗ» было зарегистрировано  41  вакансия, из них по рабочим профессиям  - 38 ед., с оплатой труда выше прожиточного минимума – 0 ед.
• Коэффициент напряженности (количество незанятых граждан, в том числе безработных, на 1 вакансию): коэффициент напряженности: на 01.04.2011г. составил  7,9 незанятых граждан, состоящих на учете, на одну вакансию, в том числе  7,1 безработных.

• Информацию о положении на рынке труда Свердловской области можно получить на WEB– портале службы занятости населения Свердловской области(www.szn-ural.ru).

Уважаемый работодатель!

            ГУ «Кушвинский центр занятости» информирует Вас о возможности подбора работников из числа безработных граждан, проживающих в Северо-Кавказском федеральном округе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест, в том числе о   проведении   ярмарки   вакансий   в   г. Назрани   (Республика  Ингушетия)   28  апреля 2011 года.

         О готовности участия в ярмарке вакансий сообщить в ГУ «Кушвинский ЦЗ» по адресу: г. Кушва, ул. Горняков, 30 или по тел.: 2-71-20.

Вниманию работодателей!

         ГУ «Кушвинский Центр занятости» информирует о проведении в Свердловской области регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

       В соответствии с приоритетными задачами социальной политики на 2011 год определены следующие номинации конкурса: «За развитие рынка труда в организациях производственной (непроизводственной) сферы», «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной (непроизводственной) сферы», «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной (непроизводственной) сферы», «За формирование здорового образа жизни в организации», «За развитие социального партнерства в организациях производственной (непроизводственной) сферы», «Малая организация высокой социальной эффективности», «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности». 

       Заявки на участие в конкурсе будут приниматься департаментом труда Министерства экономики Свердловской области до 10 мая 2011 года по адресу: 620004, г. Екатеринбург, ул. Малышева, 101, а/я 39, кааб. 564 (телефоны для справок: 261-64-49, 261-64-96).

      Дополнительная информация об условиях, сроках и предоставлении заявок на участие в конкурсе находится на сайте Минздравсоцразвития РФ (www.minzdravsoc.ru).

Содействие трудоустройству незанятых  инвалидов

В соответствии со ст. 22 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года      № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

Мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов включает в себя возмещение работодателю затрат по созданию специального рабочего места для трудоустройства инвалида в размере до 120045,5 рублей на:

- приобретение, монтаж и установку основного и вспомогательного оборудования (специального программного обеспечения), мебели для оснащения вновь созданного или существующего вакантного рабочего места,   изменение отдельных элементов интерьера в соответствии с СП 2.2.9.2510-09 «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов», утвержденными постановлением главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 г. № 30 «Об утверждении СП 2.2.9.2510-09»  (при создании нескольких рабочих мест, оснащенных оборудованием, используемым в едином технологическом процессе, стоимость оборудования определяется суммарно и не может превышать общего объема средств, предусмотренных на  создание данного количества рабочих мест);

- проведение аттестации по условиям труда созданного специального рабочего места для трудоустройства инвалида;

- оплату труда инвалидов, трудоустроенных на специальные рабочие места.

Взаимодействие центров занятости и организаций, участвующих в реализации мероприятия Программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, осуществляется на основании договоров.

Организации, желающие участвовать в реализации мероприятия Программы,  представляют в центры занятости:

- заявку на участие в мероприятии по содействию в трудоустройстве инвалидов;

- копии учредительных документов, свидетельства о государственной регистрации юридического лица, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

- копию протокола (решения, приказа) уполномоченного органа управления о назначении единоличного исполнительного органа юридического лица либо выписки из Единого государственного реестра юридических лиц;

- сведения о потребности в работниках;

- сметы затрат на создание специального рабочего места для трудоустройства инвалида, включая аттестацию по условиям труда.

Срок рассмотрения центром занятости заявки работодателя на участие в мероприятии Программы составляет не более 10 дней с даты представления указанных документов.

Заявки об участии организаций о включении их в Программу  рассматриваются комиссиями, созданными в центрах занятости.

После принятия комиссией решения о включении организации в Программу, центр занятости направляет в Департамент копию решения комиссии с указанием официальных полного и сокращенного наименований организации.

Заключение договора междуцентром занятости и организацией, участвующей в реализации мероприятия Программы по содействию трудоустройству инвалидов, осуществляется на основании Приложения № 8 к Программе.

За счет средств субсидий из федерального бюджета областному бюджету работодателю возмещаются затраты в размере не более 50000,0  рублей на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места.

За счет средств областного бюджета, предусмотренных на софинансирование Программы, работодателю возмещаются затраты в размере не более 50000,0 рублей на приобретение, монтаж и установку оборудования (специального программного обеспечения), мебели для оснащения специального рабочего места, изменение отдельных элементов интерьера, проведение аттестации по условиям труда.

Средства областного бюджета, предусмотренные на софинансирование Программы, предоставляются в виде авансового платежа в размере 50 процентов от суммы, указанной в смете затрат на создание рабочего места, включая аттестацию специального рабочего места для трудоустройства инвалида по условиям труда, но не более 50000,0 рублей, в течение 10 дней со дня заключения договора.

Работодатель в течение 30 дней со дня получения аванса представляет отчет об использовании полученных средств на реализацию мероприятия по утвержденной форме с приложением копий документов, подтверждающих произведенные затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида, аттестацию по условиям труда созданного специального рабочего места;

Оставшаяся часть средств предоставляется по факту произведенных затрат в течение 10 дней с даты представления работодателем финансовых (первичных) документов, подтверждающих произведенные затраты, и копии документа, подтверждающего трудоустройство инвалида на созданное рабочее место. Трудоустройство инвалидов на специальные рабочие места    осуществляется по направлениям центров занятости.

За счет средств областного бюджета, предусмотренных на софинансирование Программы, работодателю возмещаются затраты в размере не более 20045,5 рублей на одного человека на оплату труда инвалидов за фактически отработанное время в размере не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в месяц и не более чем за три месяца.

Возмещение затрат на оплату труда производится на основании следующих представленных документов:

1) копий трудовых договоров;

2) табелей учета рабочего времени;

3) копий документов, подтверждающих факт выплаты (начисления) участникам мероприятия заработной платы в полном объеме, установленных Федеральным законом от 21 ноября 1996 года № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

4) расчета начислений на фонд оплаты труда участников мероприятия.

Центры занятости ежеквартально, не позднее пятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в Департамент отчет о выполнении мероприятий Программы по форме, установленной Департаментом.

В перечень главных распорядителей бюджетных средств, предусмотренных на реализацию мероприятия по организации содействия трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, включены Министерство здравоохранения Свердловской области и Министерство социальной защиты населения Свердловской области.

В государственных учреждениях социального обслуживания населения, государственных учреждениях здравоохранения будут создаваться специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов. Рассмотрение заявок государственных учреждений социального обслуживания населения, государственных учреждения здравоохранения на участие в мероприятии Программы осуществляется Министерством социальной защиты населения Свердловской области и  Министерством здравоохранения Свердловской области соответственно.

Министерство здравоохранения Свердловской области и Министерство социальной защиты населения Свердловской области направляют бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств, предельные объемы финансирования, предусмотренные на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, подведомственным учреждениям в соответствии с приказами.

Государственные учреждения здравоохранения, государственные учреждения социального обслуживания населения представляют в центры занятости сведения о потребности в работниках. Трудоустройство инвалидов на созданные в государственных учреждениях специальные рабочие места    осуществляется по направлениям центров занятости.

Учреждения здравоохранения, учреждения социального обслуживания населения ежеквартально, не позднее пятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в Министерство здравоохранения Свердловской области и Министерство социальной защиты населения Свердловской области отчет о выполнении мероприятия Программы по содействию трудоустройству инвалидов. Министерство здравоохранения Свердловской области и Министерство социальной защиты населения  ежеквартально, не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в Департамент отчет о выполнении мероприятия Программы по содействию трудоустройству инвалидов.

В случае использования по нецелевому назначению средств на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, представления недостоверных сведений и документов, подтверждающих произведенные затраты и факт трудоустройства инвалида работодатель, учреждение здравоохранения, учреждение социального обслуживания населения обязаны возвратить указанные средства в областной бюджет в полном объеме.

Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Многодетная семья – семья, имеющая трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в том числе детей, принятых в семью на воспитание.

В составе многодетной семьи не учитываются дети, объявленные полностью дееспособными, и дети, помещенные под надзор в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Документом, подтверждающим право многодетной семьи на получение мер социальной поддержки,  является единое по Свердловской области  удостоверение  многодетной семьи Свердловской области (далее - Удостоверение).

Удостоверение выдается территориальным исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере социальной защиты населения одному из родителей (законных представителей).

В случае, если родители (законные представители) расторгли брак и имеют другие семьи, Удостоверение выдается тому из родителей (законных представителей), в составе семьи которого фактически учитываются не менее троих детей, или тому, у которого оставлены дети (не менее троих) по решению суда.

Мероприятие по содействию трудоустройству родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей включает в себя возмещение работодателю затрат по созданию рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в размере до 120045,5 рублей на:

- приобретение, монтаж и установку оборудования, мебели для оснащения рабочего места, в том числе надомного  (при создании нескольких рабочих мест, оснащенных оборудованием, используемым в едином технологическом процессе, стоимость оборудования определяется суммарно и не может превышать общего объема средств, предусмотренных на  создание данного количества рабочих мест);

- на оплату труда родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей, трудоустроенных на  оснащенные рабочие места.

Организации, желающие участвовать в реализации мероприятия Программы,  представляют в центры занятости:

- заявку на участие в мероприятии;

- копии учредительных документов, свидетельства о государственной регистрации юридического лица, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

- копии протокола (решения, приказа) уполномоченного органа управления о назначении единоличного исполнительного органа юридического лица либо выписки из Единого государственного реестра юридических лиц;

- сведений о потребности в работниках;

- сметы затрат на создание  рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей, включая затраты на оплату труда.

Срок рассмотрения центром занятости заявки работодателя на участие в мероприятии  составляет не более 10 дней с даты представления указанных документов.

Заявки об участии организаций о включении их в Программу  рассматриваются комиссиями, созданными в центрах занятости.

После принятия комиссией решения о включении организации в Программу, центр занятости направляет в Департамент копию решения комиссии с указанием официальных полного и сокращенного наименований организации.

Заключение договора междуцентром занятости и организацией, участвующей в реализации мероприятия Программы по содействию трудоустройству инвалидов, осуществляется на основании Приложения № 8 к Программе.

За счет средств субсидий из федерального бюджета областному бюджету работодателю возмещаются затраты в размере не более 50000,0  рублей на приобретение, монтаж и установку оборудования для рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей.

За счет средств областного бюджета, предусмотренных на софинансирование Программы, работодателю возмещаются затраты в размере не более 50000,0 рублей на приобретение, монтаж и установку оборудования, мебели для оснащения рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей.

Средства областного бюджета, предусмотренные на софинансирование Программы, предоставляются в виде авансового платежа в размере 50 процентов от суммы, указанной в смете затрат на создание рабочего места, но не более 50000,0 рублей, в течение 10 дней со дня заключения договора.

Работодатель в течение 30 дней со дня получения аванса представляет отчет об использовании полученных средств на реализацию мероприятия по утвержденной форме с приложением копий документов, подтверждающих произведенные затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей.

Оставшаяся часть средств предоставляется по факту произведенных затрат в течение 10 дней с даты представления работодателем финансовых (первичных) документов, подтверждающих произведенные затраты, и копии документа, подтверждающего трудоустройство гражданина из числа родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей, на созданное рабочее место.

За счет средств областного бюджета, предусмотренных на софинансирование Программы, работодателю возмещаются затраты в размере не более 20045,5 рублей на одного человека на оплату труда родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей за фактически отработанное время в размере не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в месяц и не более чем за три месяца.

Возмещение затрат на оплату труда производится на основании следующих представленных документов:

1) копий трудовых договоров;

2) табелей учета рабочего времени;

3) копий документов, подтверждающих факт выплаты (начисления) участникам мероприятия заработной платы в полном объеме, установленных Федеральным законом от 21 ноября 1996 года № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

4) расчета начислений на фонд оплаты труда участников мероприятия.

Трудоустройство родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей на созданные рабочие места осуществляется по направлениям центров занятости.

Центры занятости ежеквартально, не позднее пятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в Департамент отчет о выполнении мероприятий Программы по форме, установленной Департаментом.

Информация о ситуации на рынке труда

по городскому округу Верхняя Тура на 01.02.2011 г.

   За январь 2011г. в  ГУ «Кушвинский ЦЗ» обратилось  284 человека за предоставлением государственных услуг в т.ч. по вопросу трудоустройства 52 человека,  из них 25 чел. женщин, 19 чел. молодежь в возрасте 16-29лет.

Численность граждан нашедших подходящую работу с начала года  – 7 чел..

Уровень регистрируемой безработицы вырос на 0,42 процентных пункта  (с 6,84 процентов до 7,26 процентов).

Численность безработных граждан, зарегистрированных в Кушвинском центре занятости, возросла почти на 6,2 процента (с 260 до 276 человек).

Среди безработных 48,6% женщин, 38,0% молодежи в возрасте 16-29 лет.

Заявленная работодателями потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест на 01.02.2011г. составила  5 вакансии.

На 31.01.2011 года в центр занятости поступили сведения от 2 организаций о введении режима неполной занятости  695 работников, в том числе:

- неполное рабочее время работают - 695 чел.;

- в простое по вине работодателя находятся - 0  чел.;

- предоставлены отпуска без сохранения заработной платы – 0 чел..