За 11 месяцев 2012г. в  ГКУ «Кушвинский центр занятости» обратилось за содействием в трудоустройстве 132 чел. инвалидов, что практически на уровне аналогичного показателя прошлого года

( 2011г.-  139 чел), из них 41 женщина.

Трудоустроеноза этот период 48 чел, из них  17 женщин.

По программе поддержки доходов граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроено 10 чел.

В 2012г. созданы специальные рабочие места на предприятиях ОА «Молочная благодать», ООО «Эколес», ОАО «Верхнетуринский машиностроительный завод», трудоустроены 5 граждан, отнесенных по состоянию здоровья к категории инвалидов. До конца 2012г. планируется трудоустроить еще 3 чел. на вновь созданные дополнительные рабочие места на ОАО «ВТМЗ».

На профессиональное обучение направлено 5 инвалидов.

Получили профориентационные услуги 37 чел.

В общественных работах приняли участие 8 инвалидов.

На 01.12.12 на учете в ГКУ «Кушвинский ЦЗ» состоит 83 инвалида, в т.ч. – 29 женщин. 

За 2012 год на предприятиях Кушвинского городского округа и городского округа Верхняя Тура в рамках реализации Программы содействия трудоустройству инвалидов работу уже нашли шесть граждан с ограниченными возможностями здоровья. Еще два человека будут трудоустроены до конца 2012 года.

Трудоустройство инвалидов — один из приоритетов работы Кушвинского центра занятости, основная цель мероприятий данного направления — повышение качества жизни людей с ограниченными возможностями здоровья, создание условия для наиболее полного и равноправного включения их в жизнь общества. Работа, кроме материальной составляющей, придает человеку целеопределенность, расширяет круг его общения.

В Кушве отмечается стабильный положительный опыт трудоустройства инвалидов с хорошей финансовой поддержкой работодателей через службу занятости населения. В 2011 году в рамках реализации Программы содействия трудоустройству инвалидов на ЗАО «Кушвинский завод прокатных валков» созданы четыре специальных рабочих места и трудоустроены два архивариуса, распределитель работ и техник по труду бюро по труду и заработной плате отдела организации и оплаты труда. Сегодня эти сотрудники успешно работают в комфортных условиях и ответственно выполняют свои обязанности.

В 2012 году Кушвинский центр занятости и руководители ведущих предприятий Кушвы, пос. Баранчинский и Верхней Туры продолжили совместную работу в данном направлении. В августе на ярмарке вакансий учебных и рабочих мест отобран кандидат на рабочее место курьера в ОАО «Молочная Благодать». По словам начальника отдела кадров «Молочной Благодати» Нины Ермаковой, предприятие и дальше готово работать в данном направлении. 

Также в этом году в ООО «ЭКОЛЕС» (п. Баранчинский) созданы два дополнительных рабочих места: слесарь по ремонту автомобилей и вахтер контрольно-пропускного пункта.

Подписано Соглашение и с ОАО «Верхнетуринский машиностроительный завод», где созданы дополнительные рабочие места (начальник ремонтно-строительного участка, модельщик по деревянным моделям, охранник группы быстрого реагирования). До конца текущего года на ОАО «ВТМЗ» планируется создать еще два рабочих места (машинист компрессорных установок, распределитель работ).

Руководство Кушвинского центра занятости выражает искреннею благодарность руководителям предприятий, начальникам отделов кадров за оказанное доверие и приглашает всех заинтересованных работодателей принять участие в Программе содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Свердловской области на 2013 год. 

В соответствии с проектом постановления Правительства Российской Федерации «О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» и проектом Закона Свердловской области «О бюджете Свердловской области на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов» планируется, что работодателю, участвующему в мероприятии Программы, будут возмещаться затраты:

• на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства инвалида (в размере до 76,2 тыс. рублей, в том числе до 61,5 тыс. рублей за счет средств субсидии федерального бюджета бюджету Свердловской области);
• на оплату труда инвалидов - не более установленного в Свердловской области минимального размера оплаты труда, увеличенного на размер взносов в государственные внебюджетные фонды, на срок не более 3 месяцев (расчетный размер возмещения работодателям затрат на оплату труда инвалидов составляет 20,7 тыс. рублей).

По всем вопросам обращаться: г. Кушва, ул. Горняков, д. 30 или по телефону 8(34344) 2-54-52, kusvdo@yandex.ru – Долгинцев Егор Андреевич, ведущий инспектор по взаимодействию с работодателями. Мы всегда рады оказать реальную поддержку нашим партнёрам и союзникам, а самое главное помочь нашим гражданам.

 
Архивариус ОАО «Молочная Благодать» Вероника Бучельникова на рабочем месте.

 
У архивариуса все всегда находится на месте.

 
В обязанности Вероники входит обеспечение документооборота всего предприятия.

 
С августа 2012 года курьером на «Молочной Благодати» трудится Виктория Сухова.

 
 Техник бюро по труду и заработной плате отдела организации и оплаты труда ЗАО «Кушвинский завод прокатных валков» Христина Толстая.

 
Христина Львовна считает, что ей очень повезло с работой и с коллективом.

 
Архивариус Кушвинского завода прокатных валков Ольга Матвеева.

 
Каждый работник занят своим делом.

 
Тамара Дидич, начальник отдела кадров Кушвинского завода прокатных валков: «На предприятии будут созданы еще рабочие места для трудоустройства инвалидов».

 
Главный инженер ОАО «Верхнетуринский машиностроительный завод» отмечает положительный опыт предприятия в программе содействия трудоустройства инвалидов
 

 
По словам руководителя сложбы охраны Юрий Колясников в коллектив влились достойные и ответственные работники.

 
Для модельщика Вадима Черепанова было обородовано специальное рабочее место. 

 
На новом станке можно осуществлять любые операции.

 
На ООО «Эколес» в 2012 году созданы два рабочих места. 

Леонид Кагилев теперь трудится вахтером контрольно-пропускного пункта — важного объекта на предприятии. 



 
По словам начальника отдела кадров Роза Диковинькина, к участие в данной программе они привлекли своих бывших работников, которые получили утрату трудоспособности.

 
В рамках реализации программы рабочее место по ремонту автомобилей стало автоматизированным.

 
Виктор Александрович: «Сейчас улучшаются условия труда. Работать становится проще».