В связи с поступающими сообщениями от граждан по вопросу посещения их на дому людьми, представляющимися работниками Пенсионного фонда и предлагающими подписать какие-либо бумаги либо предоставить личные данные, Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кушве и городе Верхней Туре Свердловской области сообщает: сотрудники государственного Пенсионного Фонда РФ не ходят по домам и не призывают граждан в срочном и обязательном порядке переводить свои пенсионные накопления в тот или иной негосударственный пенсионный фонд.

Обращаем особое внимание, что сотрудники ПФР консультации на дому не проводят и никакие договоры на дому не заключают. Прием осуществляется непосредственно в управлении ПФР, лишь в случае крайней необходимости (как правило, по просьбам инвалидов) посещают граждан на дому.

Если к вам обращается такой «сотрудник ПФР», попросите его представить служебное удостоверение. Вполне вероятно, что к Вам обращается сотрудник НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО ФОНДА.

Управление Пенсионного фонда рекомендует внимательно читать документы, которые Вам предлагают подписать.

Сотрудник негосударственного пенсионного фонда в обязательном порядке должен оставить расписку в приеме от Вас какого-либо заявления, а при заключении договора об обязательном пенсионном страховании, оставить гражданину один из экземпляров подписанного договора.

Будьте внимательны, ответственно  и обдуманно подходите к вопросу заключения договора. Выбор управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда должен быть осознанным.

Информацию об управляющих компаниях и негосударственных пенсионных фондах можно получить на сайте Пенсионного фонда РФ (www.pfrf.ru/investing), по телефону 8-800-510-5555 (звонок по России бесплатный), по телефону горячей линии Отделения Пенсионного фонда РФ по Свердловской области (343) 251-04-54, или по телефонам Управления ПФР в городе Кушве и городе Верхней Туре Свердловской области (34344) 2-62-41, 2-54-08.

Вопрос 1. Каковы условия досрочного пенсионного обеспечения застрахованных лиц, работающих в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев?

Ответ. В соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости устанавливается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет. При этом с учетом норм законодательства право на досрочную пенсию определяется не только наименованием профессии (водитель автобуса, троллейбуса или трамвая), но и соблюдением конкретных условий: занятостью на регулярных городских пассажирских маршрутах. Повышенная ответственность, длительное неблагоприятное воздействие на организм человека работы, связанной с повышенной интенсивностью труда и значительным эмоциональным напряжением, компенсируется пенсией, назначаемой лицам названных профессий до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Под термином «регулярный городской пассажирский маршрут» следует понимать маршрут, расписание движения (график движения) которого утверждается и согласовывается с местными органами самоуправления (администрацией города) с учетом интересов всех жителей города, и посредством которого осуществляется перевозка пассажиров с определенной частотой (периодичностью) по определенному маршруту, с посадкой и высадкой на заранее намеченных остановках в черте города.

Следует отметить то, что право на досрочное пенсионное обеспечение дает осуществление перевозок на регулярных городских пассажирских маршрутах постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, дающих право на пенсионные льготы, не менее 80 процентов рабочего времени. Постоянная занятость на указанных работах может быть подтверждена следующими документами: приказами о назначении на работу водителем автобуса (троллейбуса, трамвая) регулярных городских пассажирских маршрутов; путевыми листами; справками предприятий, выданными на основании приказов, лицевых счетов, ведомостей на заработную плату, в которых усматривается оплата труда по повышенным тарифным ставкам либо доплата за работу на регулярных городских пассажирских маршрутах. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета с указанием кода особого характера работы.

В отдельных автотранспортных предприятиях водители автобусов наряду с работами на регулярных городских пассажирских маршрутах совмещают работы на пригородных маршрутах или осуществляют заказные перевозки по маршрутам, не являющимся городскими. Водители трамваев и троллейбусов также могут быть заняты не только на перевозке пассажиров на регулярных городских маршрутах, но и перегонкой транспортного средства в депо, грузоперевозками и т.п. Вопрос о праве на досрочное назначение пенсии в этих случаях решается в зависимости от того, какой процент рабочего времени составляют работы, дающие право на эту пенсию. Если при выполнении вышеперечисленных работ занятость водителей на регулярных городских пассажирских маршрутах составляет не менее 80 процентов рабочего времени, установленного им в соответствии с трудовым законодательством, то в этом случае их можно считать как работников, постоянно в течение полного рабочего дня занятых на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.

Вопрос 2. Водители карьерного транспорта автотранспортного предприятия выполняют технологические перевозки большегрузными автомобилями вскрышных пород и руды из карьера (достигшего глубины 150 метров) на различные пункты разгрузки (внутренний отвал, внешний отвал, рудные склады и обогатительная фабрика), что фиксируется в путевых листах с указанием пункта погрузки и разгрузки. В соответствии со Списком № 1 или Списком № 2 могут пользоваться правом на досрочное пенсионное обеспечение такие водители?

Ответ. Работникам, занятым на открытых горных работах, право на досрочное назначение трудовой пенсии установлено по Списку № 2 (раздел I «Горные работы», подраздел 1) по перечню профессий и должностей, в т.ч. водителям автомобилей. При этом для водителей автомобилей предусмотрена занятость на транспортировании горной массы в технологическом процессе.

В отношении работников карьеров (разрезов) и рудников по добыче открытым способом полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже законодательством предусмотрена возможность предоставления права на досрочную пенсию и по Списку № 1. Основным условием приобретения права на пенсионные льготы по Списку № 1 является продолжительность занятости в карьере, разрезе, руднике определенной глубины, которая должна составлять полный рабочий день, т.е. не менее 80 процентов продолжительности рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников. Что касается характера и вида выполняемых работ, наименований профессий и должностей работников, то они значения не имеют. Также не влияет отметка расположения рабочего места, на котором заняты работники. Занятость на поверхности права на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 1 не дает.

В рассматриваемом случае основной трудовой функцией водителей АТП является транспортирование горных пород. К ним относятся и вскрышные породы, которые покрывают и вмещают полезное ископаемое, подлежащее выемке и перемещению в процессе открытых горных работ. Непосредственным рабочим местом водителя является автосамосвал. Но работа выполняется им не только на рабочем месте, но и в рабочей зоне, к которой относится комплекс участков, где выполняются основные, подготовительные и вспомогательные операции производственного процесса (например, погрузочно-разгрузочные площадки, заправочные пункты, контрольно-пропускные пункты и т.д.). Водители при осуществлении основной трудовой функции выполняют работу, дающую право на досрочное пенсионное обеспечение как по Списку № 1 (например, погрузка грунта внутри карьера), так и по Списку № 2 (транспортировка горной массы на обогатительную фабрику).

Право водителя АТП, занятого на транспортировке горной массы из карьера, достигшего глубины 150 метров, на досрочное назначение пенсии по Списку № 1 (раздел I, подраздел 3) может определяться при условии документального подтверждения его постоянной занятости не менее 80 процентов рабочего времени непосредственно в карьере. Подтверждение занятости на работах, предусмотренных Списками, относится к компетенции работодателя и решается им на основании соответствующих документов, которые содержат необходимые сведения. Таким подтверждением могут служить путевые листы технологического самосвала, реестры работы автотранспорта за конкретную смену, акты закрепления автомобиля за водителем, расшифровка работы водителя по времени и по количеству рейсов, в т.ч. в карьере и за пределами горного отвода и пр.

Тем, кто хочет всегда быть успешным и идти в ногу со временем Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кушве и городе Верхней Туре напоминает о возможности подключения к системе электронного документооборота.

В настоящее время плательщики страховых взносов, подключившиеся к системе электронного документооборота Пенсионного фонда РФ, представляют отчетность по  телекоммуникационным каналам связи (через Интернет). К системе электронного документооборота на нашей территории уже подключено 639 страхователей.

Подключение к электронному документообороту с Пенсионным фондом позволит Вашей организации отправлять в течение 2-3 минут сведения в органы ПФР со своего рабочего места, направлять сведения в органы ПФР круглосуточно, представлять сведения с первого раза без ошибок благодаря встроенной проверке Checkxml, а также оперативно получать из ПФР информационные рассылки. Для получения из органов ПФР по телекоммуникационным каналам связи актуальной информации об изменениях законодательства РФ о страховых взносах плательщику необходимо в программном обеспечении, установленном на его рабочем месте для отправки отчетности, активировать доступ к получению электронной рассылки из органов ПФР.

Комплект документов и порядок действий для подключения к электронному документообороту Вы можете получить в Управлении ПФР в г.Кушве и г.Верхней Туре по адресу: г.Кушва, ул.Красноармейская, д.9, каб. 29. Телефон – 2-70-92, а также на Интернет-сайте Отделения ПФР по Свердловской области www.epfr.ru.

Вопрос 1. Как исчисляется стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, директорам образовательных школ, в т.ч., когда имели местопериоды временной нетрудоспособности, ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, нахождения на курсах повышения квалификации, отпусков без сохранения заработной платы и др.??

Ответ. При рассмотрении затронутых вопросов руководствуются Правилами № 516 и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 (далее - Правила № 781).

Согласно пунктам 4 и 5 Правил № 516 в стаж на соответствующих видах работ засчитываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 8 Правил № 781 работа в должности директора общеобразовательной школы засчитывается в стаж на соответствующих видах работ начиная с 1 сентября 2000 года при ведении преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю(240 часов в год).

Объем учебной нагрузки педагогических работников, в том числе руководителя образовательного учреждения, определяется при заключении трудового договора и отражается в тарификационных списках в часах за неделю.

Следовательно, если директор общеобразовательной школы в течение календарного года выполнял установленную тарификацией недельную учебную нагрузку не менее 6 часов в неделю и 240 часов в год, то такой период работы засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В случае, если директор в течение полного календарного года, либо неполного календарного года ( в связи с приемом, увольнением с работы, переводом на другую работу) при установленной тарификацией недельной нагрузке не менее 6 часов в неделю не выработал годовую норму учебной нагрузки 240 часов, то вопрос о включении периодов такой работы решается исходя из выполнения недельной нагрузки не менее 6 часов.

При этом на основании пункта 5 Правил № 516 в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Во всех случаях не засчитываются в соответствующий стаж иные периоды, не связанные с выполнением соответствующей работы, включение которых не предусмотрено Правилами № 516 (прогулы, отпуска без сохранения заработной платы и др.).

Что касается периодов нахождения на курсах повышения квалификации, то они могут засчитываться в стаж на соответствующих видах работ в том случае, если в периоды, на которые приходятся курсы повышения квалификации, выполнялась норма установленной недельной учебной нагрузки (не менее 6 часов).

Рассмотрим примеры.

1. За период работы с 01.01.2010 по 31.12.2010 директор общеобразовательной школы выполнял согласно тарификации недельную учебную нагрузку в объеме 6 часов в неделю и по итогам календарного года общий объем такой нагрузки составил 240 часов. В данном случае период работы с 01.01.2020 по 31.12.2020 подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

2. За период работы с 01.03.2009 по 31.12.2009 директор общеобразовательной школы выполнял согласно тарификации учебную нагрузку в объеме 7 часов в неделю, а с 01.09.2009 — в объеме 11 часов в неделю, но по итогам учебного периода общий объем учебной нагрузки составил менее 240 часов, поскольку на данную должность он принят только с 01.03.2009. В соответствующий стаж исходя из выполняемого объема недельной нагрузки, который составляет не менее 6 часов в неделю, включается весь период с 01.03.2009 по 31.12.2009.

3. В период работы с 01.01.2010 по 31.12.2010 директор общеобразовательной школы школы выполнял согласно тарификации недельную учебную нагрузку в объеме 6 часов в неделю. В указанный период имел место период временной нетрудоспособности с 10.09.2010 по 17.09.2010, в связи с чем общая годовая учебная нагрузка составила менее 240 часов (236 часов). С учетом периодов временной нетрудоспособности в стаж на соответствующих видах работ подлежит зачету период работы с 01.01.2010 по 31.12.2010 независимо от фактически отработанных за год 236 часов учебной нагрузки.

В ситуации, когда период временной нетрудоспособности, например, с 01.01.2010 по 05.03.2010 приходится на период работы с 01.01.2010 по 29.06.2010 (неполный календарный год в связи с увольнением 29.06.2010), то при установленном тарификацией объеме учебной нагрузки 6 часов в неделю, указанный период работы также подлежит включению в соответствующий стаж.

4. В период работы с 01.01.2010 по 31.12.2010 у директора общеобразовательной школы с установленной по тарификации объемом учебной нагрузки 6 часов в неделю имелись периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 14.05.2010 по 22.05.2010, в связи с чем объем годовой учебной нагрузки составил менее 240 часов (233 часа). При этом, как до, так и после курсов повышения квалификации недельная нагрузка в объеме 6 часов фактически была выполнена. В данном случае в стаж, дающий право на досрочную пенсию, подлежат включению периоды работы с 01.01.2010 по 13.05.2010 и с 23.05.2010 по 31.12.2010. Поскольку в периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 14.05.2010 по 22.05.2010 учебная нагрузка не выполнялась, указанные периоды не подлежат зачету в соответствующий стаж.

Одновременно отметим, что при возникновении вопроса о включении в соответствующий стаж каникулярных периодов, периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся, воспитанников по санитарно- эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям необходимо принимать во внимание следующее.

В соответствии с Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденным приказом Минобрнауки Российской Федерации от 27.03.2006 № 69, периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для обучающихся, воспитанников образовательных учреждений и не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками работников, являются для педагогических работников рабочим временем.

Следовательно, на основании пунктов 4 и 5 Правил № 516 такие периоды засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

настоящее время плательщики страховых взносов, подключившиеся к системе электронного документооборота Пенсионного фонда РФ, представляют отчетность по телекоммуникационным каналам связи (через Интернет).

Подключение к системе электронного документооборота ПФР (далее − СЭД ПФР) позволяет плательщикам отправлять отчетность в органы ПФР:

- в течение 2-3 минут со своего рабочего места,

- круглосуточно,

- с первого раза без ошибок благодаря встроенным программам проверки.

Пакет необходимых документов для заключения соглашения об обмене электронными документами размещен на странице Отделения ПФР по Свердловской области в разделе «Работодателям региона – Электронный документооборот», а также на «гостевых» компьютерах во всех территориальных управлениях ПФР. Кроме того, имеется возможность подключения к СЭД ПФР через уполномоченных представителей.

Напоминаем, что отчетность за каждый отчетный период представляется плательщиками не позднее 15 числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом. Для плательщиков с численностью работников 50 и более человек законодательством РФ о страховых взносах установлена обязанность представлять отчетность в электронной форме с электронной цифровой подписью. За нарушение порядка представления отчетности в электронном виде предусмотрена ответственность.

Рекомендуем плательщикам представлять отчетность в сроки, установленные графиком. Графики представления отчетности размещены на интернет-странице Отделения ПФР www.pfrf.ru/ot_sverdlov/graph_otch в разделе «Работодателям региона».

Поиск рекомендуемой даты представления отчетности производится по регистрационному номеру, ИНН плательщика. Представление плательщиками отчетности по графику позволит создать более комфортные условия для плательщиков, а также снизить пиковые нагрузки на специалистов территориальных управлений ПФР.

Для получения из органов ПФР по телекоммуникационным каналам связи актуальной информации об изменениях законодательства РФ о страховых взносах плательщику необходимо в программном обеспечении, установленном на его рабочем месте для отправки отчетности, активировать доступ к получению электронной рассылки из органов ПФР.

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кушве и городе Верхней Туре Свердловской области информирует о необходимости регистрации в системе обязательного пенсионного страхования всех категорий граждан, включая детей от рождения, учащихся, а также граждан, ранее не зарегистрированных в системе обязательного пенсионного страхования (далее - ОПС).

Регистрация в системе ОПС предусматривает выдачу застрахованному лицу страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования с уникальным страховым номером индивидуального лицевого счета застрахованного лица – СНИЛС, действующим в любой точке страны.

СНИЛС является основным идентификатором прав граждан в системах пенсионного страхования, обязательного медицинского страхования, обязательным реквизитом при регистрации граждан в качестве пользователей портала государственных услуг.

В настоящее время страховое свидетельство необходимо:

• при устройстве на работу;

• для формирования пенсионных накоплений и получения государственной поддержки;

• для получения материнского (семейного) капитала при рождении детей;

• для получения государственных социальных услуг и льгот;

• при назначении и получении пенсии и др.

Для получения страхового свидетельства следует обратиться в Управление Пенсионного фонда РФ по адресу г.Кушва, ул.Красноармейская, 9 с паспортом или другим документом, удостоверяющим личность, и заполнить анкету застрахованного лица. Родителям (законным представителям) для регистрации детей в возрасте до 14 лет необходимо иметь при себе свидетельство о рождении ребенка и свой паспорт.

Регистрации в системе ОПС подлежат также иностранные граждане или лица без гражданства, временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев.

Регистрация работающих граждан осуществляется работодателем.

УПФР в г.Кушве и г.В-Туре